№83

Налоги & бухучет, октябрь, 2023/№ 83 Другие номера журнала ›

Знакомьтесь — совместители Работники имеют право заключать трудовые договоры одновременно с несколькими работодателями. В этом случае одно место работы у них считается основным, а все прочие — совместительством. Сегодня в фокусе нашего внимания будут совместители. На вашем предприятии они есть или вы планируете принять совместителя на работу? Тогда присоединяйтесь к разговору.
Принимаем/увольняем совместителя Работник, который трудоустраивается на ваше предприятие, уже имеет основное место работы? А может, ваш совместитель решил уволиться или просит оформить его на основное место работы? О том, как правильно принять на работу совместителя, уволить его или сменить признак места работы (с основного на совместительство либо наоборот), вы узнаете из этой статьи.
Совместитель без основного места работы Работника приняли на работу по совместительству. Однако впоследствии выяснилось, что он уволился с основного места работы и не сообщил об этом. Что делать работодателю по совместительству? Какие риски несет такая ситуация? Разбираемся вместе!
Зарплата совместителя Приняли на работу работника по совместительству. Может ли он получать зарплату в размере меньше минимального? Или, может, ему следует установить какие-то доплаты, чтобы дотянуть до минималки? Как посчитать зарплату, если у совместителя неполное рабочее время? Такие вопросы задал читатель «Налоги & бухучет». Отвечаем на них.
Отпуска у совместителей Совместители, как и основные работники, имеют право на отдых. Соответственно, им должны предоставляться отпуска. На какие виды отпусков имеют право совместители и какие особенности их предоставления, вы узнаете из нашей статьи.
Больничные совместителей Из этой статьи вы узнаете, имеют ли право совместители на оплату больничных. Поговорим о том, когда работодатель может отказать в назначении больничных по основному месту работы и как оформить такой отказ. Рассмотрим также особенности расчета нетрудоспособных выплат работникам, которые имеют несколько мест работы. Кроме того, уделим внимание отражению в табеле неоплачиваемой нетрудоспособности и другим вопросам.
Отпуск в связи с беременностью и родами и работа по совместительству Ситуация. Работница по основному месту работы идет в отпуск в связи с беременностью и родами. Может ли она продолжать работать по совместительству?
Налогообложение дохода совместителей Разберем нюансы обложения НДФЛ и ВС дохода работников, которые работают по совместительству. Предоставим ответ на вопрос: «Может ли совместитель пользоваться налоговой социальной льготой?». Поговорим об особенностях начисления ЕСВ на зарплату совместителей и выясним, когда по таким работникам надо выполнять требование об уплате ЕСВ с минималки.
Командировка по основному месту работы: что по совместительству? Если работник направляется в командировку с основного места работы, то его отсутствие на другом месте работы (по совместительству) нужно как-то урегулировать. О том, какие варианты предлагает действующее законодательство, читайте в этой статье.
ФЛП работает по совместительству: платить ли ЕСВ за себя? Физическое лицо — предприниматель (ФЛП) не только осуществляет предпринимательскую деятельность, но и имеет место работы по совместительству. Можно ли в такой ситуации не уплачивать ЕСВ за себя?
Совместители в Объединенной отчетности В данной статье предлагаем вам рассмотреть особенности отражения в Объединенной отчетности работников, которые приняты по совместительству. Поговорим и о нюансах заполнения приложений отчетности, и об учете совместителей при определении ее количественных показателей.

Полезные ссылки

Классификатор профессий
Индексы для проведения индексации зароботной плати + Калькулятор индексации заработной платы
Нормы продожительности рабочего времени
Поиск по УКТВЕД
Бюджетные счета, счета для уплаты ЕСВ