Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
№3
Оплата труда, февраль, 2018/№ 3
Другие номера журнала ›
- О выплате премий к профессиональным праздникам и праздничным дням рабочим ОМС Письмо от 28.12.2017 г. № 3000/0/101-17
- О выплате премии должностному лицу местного самоуправления во время отпуска для ухода за ребенком Письмо от 29.12.2017 г. № 3018/0/101-17
- Об определении дня увольнения по срочному трудовому договору Письмо от 05.01.2018 г. № 9/0/22-18/134
- О необходимости учета суммы индексации при обеспечении минимальной заработной платы Письмо от 02.01.2018 г. № 50/0/2-18/28
- О применении норм статей 19 и 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» Письмо от 08.11.2017 г. № 5.2-28-1155
- О расчете пособия по беременности и родам Письмо от 05.12.2017 г. № 5.2-28-1521
- Индексация и матпомощь: что «сверху», а что «внутри» МЗП В январе 2018 года работнику были начислены такие выплаты: месячный должностной оклад — 2118 грн., индексация — 65,19 грн. (последнее повышение оклада в мае 2017 года), материальная помощь — 2118 грн. Как правильно выполнить требование о размере зарплаты не ниже минимальной? Нужно ли было в январе 2018 года начислять работнику доплату до минимальной зарплаты?
- Индексируем зарплату за февраль 2018 года Индексировать зарплату обязаны все работодатели. Основные документы, которые регулируют порядок проведения индексации доходов, это Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII и Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). Именно на их положениях базируются основные правила индексации зарплаты.
- Индексируем зарплату сторожа: определяем месяц повышения оклада и судьбу индексации Сторожу с 01.01.2018 г. установлен оклад в размере 1762 грн. (до этого последнее повышение оклада было в январе 2017 года и он составлял 1600 грн.). В январе 2018 года согласно графику работы (графику сменности) работник отработал 168 часов, в том числе 86 ночных часов и 15 часов в праздничный день. Для должности сторожа установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом — квартал. В коллективном договоре предприятия предусмотрена доплата за работу в ночное время в размере 35 % должностного оклада (часовой ставки). Как правильно определить, утрачивает ли сторож в январе 2018 года право на индексацию зарплаты? Нужно ли в сравнительные расчеты учитывать доплату за работу в ночное время и за работу в праздничный день?
- Работники бюджетной сферы: кому индексировать февральскую зарплату Традиционно с 1 января календарного года повышают должностные оклады большинству работников бюджетной сферы. Это произошло и 2018 году. Но не всем были повышены оклады. Некоторые категории работников остались «без повышения». Какая ситуация складывается с индексацией зарплаты в феврале 2018 года для работников бюджетной сферы? Проанализируем наиболее распространенные группы/категории.
- Индексационные головоломки: у вас — вопрос, у нас — ответ На почте нашей редакции, а также на форуме сайта buhgalter.com.ua много вопросов посвящено индексации заработной платы. На самые распространенные из них мы подготовили ответы. Кроме того, для лучшего понимания подкрепили их числовыми примерами.
- Повышение окладов педработников: изучаем постановление КМУ Постановлением КМУ от 11.01.2018 г. № 22 предусмотрено, что должностные оклады (ставки зарплаты) педагогических работников, оплата труда которых осуществляется за счет образовательной субвенции из государственного бюджета местным бюджетам, повышаются на 10 % с 1 января 2018 года. Каких педагогических работников касается эта норма? Как именно следует рассчитать размер повышения?
- Учитель + воспитатель: как оплатить и организовать труд Как оплачивается труд учителя, который имеет учебную нагрузку 25 часов в неделю, из которых — 11 часов по определенному предмету учебного плана и 14 часов — по индивидуальной форме обучения учащегося. Бухгалтерия оплачивает 7 часов (превышение нагрузки на ставку) индивидуального обучения исходя из почасового расчета и обусловливает это запретом работы по совместительству документами бывшего СССР. Верно ли это? Может ли такой учитель работать еще по совместительству на должности воспитателя в группе продленного дня?
- Коэффициенты для корректировки зарплаты при уходе в отпуск в феврале 2018 года (оклады по ЕТС)
Полезные ссылки
