№9

Оплата праці, травень, 2020/№ 9 Інші номери журналу ›
  • Травневі свята і «карантинні» відпустки Щороку вже за сталою традицією наша редакція нагадує читачам про квітнево-травневі свята та правила організації відпочинку в ці дні. Але цей рік незвичайний. Карантинний режим в нашій країні вніс свої корективи у травневий відпочинок працівників: хтось «догулює» весь свій відпускний запас, перебуваючи у щорічній відпустці, хтось уже тривалий час перебуває у відпустці за свій рахунок, хтось продовжує працювати. Тож давайте розбиратися, скільки днів у такому разі будуть відпочивати українці.
  • Обмеження зарплати бюджетників Однією з «антикоронавірусних» змін до Держбюджету-2020 стало обмеження розміру зарплати, грошового забезпечення службових і посадових осіб бюджетних установ, суддів, нардепів тощо.
  • Обмеження зарплати бюджетників: роз’яснення щодо окремих норм Закону № 553* Додаток до листа від 23.04.2020 р. № 3502-06/26135-01
  • «Лікарняна» середньоденна зарплата У період карантину найбільш затребуваною стає «лікарняна» тема. Тут важливо все: і щоб листок непрацездатності був правильно оформлений, і вчасно складений протокол комісії із соцстрахування. Але якщо ці документи вже у вас на руках, на перший план виходить розрахунок лікарняних. А тут головне — правильно визначити середньоденну заробітну плату. Про нюанси розрахунку такої «непрацездатної» середньої зарплати ми сьогодні й поговоримо.
  • Страховий стаж: «менше 6-ти за 12» — обмежуємо лікарняні У попередній статті ми детально розповіли про нюанси розрахунку «непрацездатної» середньої зарплати. І нагадали, що існує обмеження щодо максимальної суми середньоденної зарплати. Проте при розрахунку лікарняних не варто забувати ще про одне обмеження — щодо суми денного заробітку. Про те, як та коли його застосовувати, читайте нижче.
  • Застосовуємо ПСП до «карантинної» зарплати Зміна тривалості та режиму роботи, запровадження простою, масове надання відпусток без збереження заробітку порушили звичний ритм життя. З цього приводу з’явилися незнайомі або давно забуті ситуації для бухгалтерів, зокрема у застосуванні податкової соціальної пільги (ПСП), якою останнім часом користувалася незначна кількість працівників. Але березень та квітень 2020 року внесли деякі корективи та розширили коло працівників, до зарплати яких можна застосувати ПСП. Про це й піде далі мова.
  • «Річна» премія у розрахунку відпускних: як ураховувати у місяці простою З 4 травня 2020 року працівник іде у щорічну відпустку на 24 календарних дні. Посадовий оклад працівника — 6000 грн. З 18 березня по 30 квітня 2020 року на підприємстві був запроваджений простій з оплатою у розмірі 2/3 посадового окладу, у період якого працівник не працював. Всі інші дні розрахункового періоду працівником відпрацьовано за графіком. За розрахунковий період травень 2019 року — квітень 2020 року його заробіток становить 75736,27 грн, у тому числі: заробіток за відпрацьовані дні розрахункового періоду — 66331,51 грн; у лютому 2020 року була нарахована премія за підсумками роботи за 2019 рік — 3500 грн; з 18 по 31 березня 2020 року оплата за час простою — 1904,76 грн; з 1 по 30 квітня 2020 року оплата за час простою — 4000,00 грн. Як «річна» премія візьме участь у розрахунковому періоді для обчислення відпускних?
  • Відпустка за свій рахунок: ЄСВ та ЄСВ-звіт Карантин вніс корективи в роботу кожного підприємства. Частина роботодавців надала працівникам відпустки за свій рахунок. Звісно, що відхід від звичного режиму роботи зі звичними ситуаціями викликає питання щодо нарахування ЄСВ та відображення інформації про таку карантинну нероботу у звітності з ЄСВ. Дати вичерпні відповіді на ці запитання — мета нашої статті.
  • Продовження декретного лікарняного: відображаємо у звітності Працівниця в грудні 2019 року надала лікарняний лист у зв’язку з вагітністю та пологами: з 23.12.2019 р. по 26.04.2020 р. Сума допомоги за 126 календарних днів — 17273,34 грн (137,09 грн х 126 к. дн.). У квітні 2020 року жінка принесла лікарняний лист, виписаний у зв’язку з ускладненнями під час пологів: з 27.04.2020 р. по 10.05.2019 р. включно. Чи потрібно рахувати нову середньоденну зарплату для оплати допомоги з другого лікарняного листа у зв’язку зі збільшенням МЗП з 1 січня 2020 року? Як відобразити нараховану допомогу у звітності?
  • Індексація зарплати: якщо був простій або переведення на неповний робочий час На підприємстві з 15.04.2020 р. по 30.04.2020 р. був оформлений простій з оплатою такого періоду в розмірі 2/3 окладу. З 01.05.2020 р. окремі працівники підприємства на підставі ст.56 КЗпП перейшли на роботу в режимі неповного робочого часу (неповний день — 4 години, 0,5 штатної одиниці). Базовий місяць для індексації зарплати — січень 2019 року. Як у таких ситуаціях правильно визначити суму індексації зарплати?
  • Індексуємо зарплату за травень 2020 року На травневу індексацію впливає індекс споживчих цін за березень 2020 року. Він становить 100,8 %. Якими будуть коефіцієнти та суми поточної індексації зарплати за травень 2020 року, дізнаєтеся зі статті.
  • Коефіцієнти для коригування зарплати при виході у відпустку в травні 2020 року (оклади за ЄТС)
Завантажуйте наш мобільний додаток iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд