Налогообложение зарплаты и ГПД-вознаграждений: запоминаем новое, освежаем старое Изменения и реформы коснулись всего налогового законодательства. Не обошли они стороной и НДФЛ. Радует, что основополагающие правила обложения зарплаты остались прежними. Но вот бухгалтерам, имеющим дело с большими зарплатами*, придется осваивать новый размер ставки НДФЛ. Какой именно и как правильно разграничить базы налообложения для целей применения разных ставок НДФЛ — читайте в этой статье.
ЕСВ с минзарплаты и больничные В отчетном месяце работник болел, что подтверждено должным образом оформленным листком нетрудоспособности. Сумма дохода, начисленного за этот месяц, меньше минимальной заработной платы, поскольку больничные рассчитывались исходя из 50 % средней зарплаты. Как в данном случае выполнить требования о ЕСВ с «минималки»?
Работа с предпринимателями: когда можно не взимать ЕСВ и чем подтвердить Организация работает с физическими лицами — предпринимателями по гражданско-правовым договорам о выполнении работ (предоставлении услуг). Какие документы нужно получать от предпринимателей для того, чтобы не удерживать единый социальный взнос?
ЕСВ с минзарплаты и неоплачиваемый период Распространяется ли выполнение требований ч. 5 и 6 ст. 8 Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VІ по начислению ЕСВ с «минималки» на работников, которые на законных основаниях целый месяц были в отпуске без сохранения зарплаты в соответствии со ст. 25 и 26 Закона об отпусках и п. 9 разд. ІІІ «Заключительные положения» Закона Украины от 28.12.2014 г. № 76-VІІІ (относительно предоставления отпусков «за свой счет» работникам бюджетних учреждений и их перевода (без их согласия) на условия неполного рабочего времени)? Надо ли выполнять указанные требования для ситуаций, связанных с прогулом работника, отпуском до 3 (6) лет? Как быть в случаях временной нетрудоспособности работника, которые не подлежат оплате?
Прием на работу с 1 января 2015 года: позиция фискалов Нужно ли уведомлять и если да, то каким образом орган исполнительной власти о приеме работников на работу и заключении трудовых договоров с 01.01.2015 г.? Будет ли применяться ответственность к работодателю, допустившему работника к работе без уведомления органа исполнительной власти о приеме его на работу?
Январский Отчет по ЕСВ: таблицы 1 и 6 поссорились из-за «минималки» Ворох новшеств, который обрушился на нас в этом году, просто не мог не потянуть за собой лавину практических проблем. А вот и прогнозируемые «ласточки»… Первая отчетность за 2015 год — и уже нестыковки. Все чаще вопросы вызывает ситуация, когда фактический заработок работника меньше минимальной зарплаты. Давайте разберемся, что тут у нас с отчетностью?
Корректируем отпускные бюджетников в январе — июне 2015 года Начислять зарплатные выплаты следует вовремя и правильно. Об этом знает каждый бухгалтер. Рассчитывая отпускные и другие выплаты «из средней», нужно также не забыть о корректировке зарплаты в расчетном периоде. Как применять коэффициенты повышения должностных окладов? Об этом мы и расскажем в сегодняшней консультации.
Методист + воспитатель: как оформить Может ли методист методического кабинета выполнять педагогическую работу на должности воспитателя в дошкольном заведении компенсирующего типа?