Статьи по тегу: «Страховой стаж»

  • Декретные-2025: расчет на примерах Налоги & бухучет Пособие по беременности и родам обеспечивает финансовую поддержку во время временной нетрудоспособности, связанной с материнством. Однако при его расчете может сработать ряд ограничений, которые непосредственно повлияют на размер такой выплаты. Об этих ограничениях говорим здесь. А вот действующие правила расчета среднедневной зарплаты вы найдете в статье «Пособие по беременности и родам: как рассчитать среднедневную зарплату?» // «Налоги & бухучет», 2025, № 39.
  • Больничные совместителю: разбираем примеры Оплата труда Со второй половины апреля уже поступают готовые к уплате больничные, которые нужно оплачивать за счет средств ПФУ также и по совместительству. А потому очень уместно напомнить особенности расчета больничных для совместителей и привести числовые примеры. Поэтому давайте разбираться с расчетом.
  • Больничные для работника — УБД: если удостоверение предоставлено с опозданием Оплата труда Работник болел с 08.11.2024 по 15.11.2024. Ему начислены и выплачены больничные исходя из его фактического страхового стажа (в размере 60 % средней зарплаты). В апреле 2025 года работник предоставил работодателю удостоверение участника боевых действий, датированное июлем 2024 года. Нужно ли теперь пересчитать сумму больничных за ноябрь 2024 года?
  • Между увольнением/приемом «и муха не пролетит»: нюансы в расчете средней зарплаты Оплата труда Встречаются ситуации, когда для решения определенных проблем работника увольняют, а на следующий день опять принимают на работу к тому же работодателю. После таких манипуляций часто возникает вопрос: как предоставлять отпуск такому работнику и исчислять среднюю для отпускных? Или же, как рассчитывать другую среднюю или среднюю для больничных, если он заболеет? Эти вопросы рассмотрим в статье.
  • Больничный донора: когда начисляем 100 % средней зарплаты Оплата труда Законодательством предусмотрено предоставление для доноров ряда льгот. Некоторые из них должны предоставлять и работодатели. В частности, оплачивать больничные таких лиц в размере 100 % средней зарплаты. Кто из работников-доноров может воспользоваться такой льготой и при каких условиях — расскажем в этой статье.
  • Извлечение из Реестра ветеранов войны — основание для оплаты больничного в размере 100 % Оплата труда В 2024 году у лиц, указанных в абз. 1 п. 19 ч. 1 ст. 6 Закона № 3551*, появилась возможность получать статус участника боевых действий в автоматическом режиме. Подтверждением получения такого статуса в этом случае является извлечение из Единого государственного реестра ветеранов войны. Может ли этот документ быть основанием для оплаты больничных участнику боевых действий в размере 100 % средней зарплаты? Сейчас расскажем.
  • Рассчитываем больничные работника-новичка Оплата труда Работника приняли на работу 13.01.2025. В январе он отработал только 5 дней, а потом с 20.01.2025 заболел. Оклад работника 20000 грн. Общий страховой стаж более 8 лет, но за последние 12 календарных месяцев он оказался менее 6 месяцев. Как в таком случае правильно рассчитать больничные?
  • Отпуск без сохранения зарплаты глазами работника Налоги & бухучет Нельзя сказать, что отпуск без сохранения зарплаты, или так называемый отпуск за свой счет, выгоден работникам. Ведь они теряют за дни такого отпуска в зарплате, а в определенных случаях — еще и в отпускном и страховом стаже. Однако в настоящее время вследствие обстоятельств, сложившихся из-за войны, оформление отпуска за свой счет — популярная опция. Предлагаем рассмотреть ее по критериям, которые важны для работника. Если это интересно для вас, присоединяйтесь к разговору.
  • Пособие по беременности и родам: когда из оклада, а когда из фактически начисленной зарплаты Оплата труда Часто молодые мамочки устраиваются на работу незадолго до родов, чтобы получить от работодателя пособие по беременности и родам. Законодательство запрещает отказывать им в трудоустройстве. Поэтому здесь все законно. Но при исчислении размера пособия таким работницам нужно учесть важные нюансы. Также специфической является ситуация, когда работница после отпуска для ухода за ребенком до трех лет снова уходит в отпуск в связи с беременностью и родами. Обо всех нюансах читайте в статье.
  • Пособие по беременности и родам: применяем минимальное и специальное ограничения Оплата труда На сумму пособия по беременности и родам не влияет общий страховой стаж. Однако для него установлены общие минимальное и максимальные ограничения. Кроме того, есть специальное ограничение, которое зависит от страхового стажа в течение последних 12 месяцев перед декретным отпуском. В этой статье рассмотрим, как применять минимальный и специальный ограничители при исчислении суммы пособия.
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor
App Store Google Play

© Factor.Media, 1995 - 2025
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с лицензионным договором и договором-офертой

Присоединяйтесь
Facebook Youtube Instagram
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше