Підвищення основних соцгарантій Ура, ура!!! Як не дивно, але народна мудрість «казав пан, кожух дам, та слово його тепле» раптом не спрацювала в питанні анонсованого Прем’єр-міністром підвищення прожиткового мінімуму (далі — ПМ) і мінімальної заробітної плати (далі — МЗП) з вересня 2015 року. Може, дійсно потрібно чекати змін на краще чи все це тільки завуальована боротьба за голоси на виборах до місцевих органів влади? Не гадатимемо. Невдячна це справа. Давайте краще поговоримо про те, на що вплинуть положення Закону № 704, і познайомимося з постановою № 731.
Індексуємо зарплату за вересень 2015 року з урахуванням нових соцстандартів Що необхідно врахувати роботодавцю для індексації доходів працівників, адже законодавче підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму встановили з 1 вересня 2015 року? Як визначити суму вересневої зарплатної індексації? Давайте розбиратися.
Надбавка за престижність праці Директор музичної школи здійснює викладацьку роботу в обсязі 12 годин на тиждень в цій же школі та ще додатково 24 години впродовж місяця, замінюючи відсутнього викладача. Розмір посадового окладу директора та ставки заробітної плати викладача встановлено на рівні 11-го тарифного розряду, що з 1 вересня 2015 року відповідає 1994,00 грн. на місяць. Як визначити розмір надбавки за престижність праці? Її виплачують лише за викладацьку роботу чи й за посадою директора також?
Старший викладач на посаді доцента: установлюємо тарифний розряд Старшого викладача ВНЗ ІV рівня акредитації, який не має вченого звання «доцент», перевели на посаду доцента із встановленням 19-го тарифного розряду згідно з додатком 2 до наказу МОН від 26.09.2005 р. № 557, зі змінами (один раз строком до двох років від часу першого обрання чи призначення). Згодом цього працівника прийняли за внутрішнім сумісництвом ще на 0,25 ставки доцента. Який тарифний розряд по заробітній платі йому необхідно встановити за внутрішнім сумісництвом — 19-й чи 17-й?
Надання платних послуг медичними установами (ч. 1) Обсяг платних послуг у медичних установах, напевно, найбільший серед бюджетних установ усіх сфер діяльності. Водночас надання платних послуг та розрахунок їх вартості в медичних установах найскладніший, адже для цієї галузі законодавчо затверджених порядків надання платних послуг і досі немає. Тож фахівцям таких установ у цьому питанні доводиться розбиратись самостійно. Саме це і стало приводом для написання нашої статті. Давайте разом розберемось в особливостях порядку надання платних послуг медичними установами та розрахунку плати за них.