Завершуємо закупівельний рік та плануємо закупівлі на наступний: практичні поради Здавалося б, наприкінці кожного року в замовників трохи зменшується роботи, бо більшість процедур закупівель вже завершено. Але розслаблятися ніколи, адже насправді кінець поточного року та початок наступного — гаряча пора. Особливо це стосується бюджетних установ, яким треба встигнути використати до кінця поточного року виділені бюджетні кошти та забезпечити якимось чином потребу в товарах, роботах та послугах на початку наступного року, коли ще не затверджено постійний кошторис. Як правильно завершити закупівельний рік та не помилитися при визначенні потреби на початку наступного року? Про це й поговоримо.
Дві бюджетні установи в одній будівлі: як розмежувати видатки Сільська рада фінансує дві бюджетні установи: сільський будинок культури та сільську бібліотеку, які знаходяться в одній будівлі. У цій будівлі є лише один лічильник електроенергії. Оплата за всі комунальні послуги обох закладів здійснюється за кодом 110201 «Бібліотеки» і саме бібліо тека оплачує комунальні послуги усієї будівлі. У нас виникли сумніви щодо правильності цієї ситуації. Будь ласка, підкажіть, як вчинити за законом.
Надбавка за «трудодосягнення»: чи належить спеціалістам ОТГ з окладами за додатком 51 В об’єднаній територіальній громаді посадові оклади спеціалістів самостійного підрозділу встановлюють згідно з додатком 51 до постанови КМУ від 09.03.2006 р. № 268. Чи мають право такі спеціалісти на надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи?
Відрядження держслужбовців: визначаємо гарантії щодо збереження зарплати З 1 травня 2016 року набрав чинності Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII. Згідно зі ст. 42 цього Закону за державним службовцем на весь період відрядження зберігаються його посада та заробітна плата. Як треба зберігати заробітну плату держслужбовцям за період відрядження після 01.05.2016 р.?