Індексуємо стипендії у 2017 році З 1 січня 2017 року система стипендіального забезпечення зазнала кардинальних змін. Однією із ключових змін стало підвищення розмірів академічних та соціальних стипендій. Не варто забувати, що стипендії є об’єктом індексації. У сьогоднішній статті ми розглянемо особливості індексації цього виду доходу з урахуванням останніх змін.
Переведення на іншу постійну нижчеоплачувану роботу: враховуємо оплатні гарантії та визначаємо їх вплив на доплату до МЗП Працівника бюджетної установи з 1 березня 2017 року перевели на постійну нижчеоплачувану роботу. Посадовий оклад за новою посадою (секретар, 4-й тарифний розряд за ЄТС) — 2032 грн., за попередньою (інженер I категорії, 8-й тарифний розряд за ЄТС) — 2624 грн. Режим його роботи не змінився: звичайний графік роботи — 5 днів на тиждень по 8 годин. У січні та лютому 2017 року працівник відпрацював усі дні за графіком роботи. Індексація не нараховувалася, доплат, надбавок та премій він не мав. Як правильно нарахувати зарплату після переведення: за середнім заробітком чи новим окладом? Як у результаті таких розрахунків визначити суму зарплати для порівняння її з МЗП?