Розпочнемо з того, що ви вже добре засвоїли: індексацію заробітної плати повинні проводити всі роботодавці (у тому числі фізособи-підприємці). Про відповідальність за її непроведення ми детально розповідали у «БТ», 2015, № 24, с. 40.
Методологію зарплатної індексації згідно з Порядком № 1078*, рецепти роботодавцю — коли та на скільки підвищувати зарплату, щоб грамотно й економно «піти» від необхідності її індексації, ми наводили у «БТ», 2015, № 33, с. 38; № 28, с. 31; № 24, с. 40.
Вереснева індексація доходів, схоже, буде із «сюрпризом». Про що йдеться — читайте далі.
Користуємося таблицею. Коефіцієнти — на рівні серпня!
Для розрахунку суми поточної індексації необхідно знати базовий місяць працівника та величину приросту індексу споживчих цін (ІСЦ). У загальному випадку показник приросту ІСЦ розраховують з місяця, наступного за базовим ( п. 5 Порядку № 1078).
Для індексації зарплати за вересень 2015 року скористайтеся наведеною далі таблицею. У ній знайдете вересневі величини приросту ІСЦ (коефіцієнти індексації) і готові розраховані суми поточної індексації (з одним застереженням, про яке розповімо далі).
Коефіцієнти індексації та суми поточної індексації за ВЕРЕСЕНЬ 2015 року
Базовий місяць | Січень | Лютий | Березень | Квітень | Травень | Червень | Липень | Серпень | Вересень | Жовтень | Листопад | Грудень | |
А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
2008 | % | 167,1 | 160,1 | 150,6 | 143,1 | 139,9 | 138,0 | 139,2 | 139,5 | 136,9 | 132,9 | 129,5 | 124,7 |
Сума | 2035,28 | 1950,02 | 1834,31 | 1742,96 | 1703,98 | 1680,84 | 1695,46 | 1699,11 | 1667,44 | 1618,72 | 1577,31 | 1518,85 | |
2009 | % | 118,4 | 115,2 | 112,2 | 110,3 | 109,3 | 107,0 | 107,2 | 107,6 | 106,0 | 104,1 | 101,9 | 100,2 |
Сума | 1442,11 | 1403,14 | 1366,60 | 1343,45 | 1331,27 | 1303,26 | 1305,70 | 1310,57 | 1291,08 | 1267,94 | 1241,14 | 1220,44 | |
2010 | % | 96,6 | 92,9 | 91,3 | 91,8 | 92,9 | 93,7 | 94,1 | 91,8 | 86,4 | 85,5 | 84,9 | 83,5 |
Сума | 1176,59 | 1131,52 | 1112,03 | 1118,12 | 1131,52 | 1141,27 | 1146,14 | 1118,12 | 1052,35 | 1041,39 | 1034,08 | 1017,03 | |
2011 | % | 81,7 | 80,1 | 77,6 | 75,3 | 73,9 | 73,2 | 75,5 | 76,2 | 76,0 | 76,0 | 75,8 | 75,5 |
Сума | 995,11 | 975,62 | 945,17 | 917,15 | 900,10 | 891,58 | 919,59 | 928,12 | 925,68 | 925,68 | 923,24 | 919,59 | |
2012 | % | 75,1 | 74,8 | 74,2 | 74,2 | 74,8 | 75,3 | 75,6 | 76,2 | 76,0 | 76,0 | 76,2 | 75,8 |
Сума | 914,72 | 911,06 | 903,76 | 903,76 | 911,06 | 917,15 | 920,81 | 928,12 | 925,68 | 925,68 | 928,12 | 923,24 | |
2013 | % | 75,5 | 75,6 | 75,6 | 75,6 | 75,5 | 75,5 | 75,6 | 76,8 | 76,8 | 76,2 | 75,8 | 74,9 |
Сума | 919,59 | 920,81 | 920,81 | 920,81 | 919,59 | 919,59 | 920,81 | 935,42 | 935,42 | 928,12 | 923,24 | 912,28 | |
2014 | % | 74,6 | 73,6 | 69,8 | 64,4 | 58,4 | 56,9 | 56,2 | 55,0 | 50,6 | 47,1 | 44,4 | 40,1 |
Сума | 908,63 | 896,45 | 850,16 | 784,39 | 711,31 | 693,04 | 684,52 | 669,90 | 616,31 | 573,68 | 540,79 | 488,42 | |
2015 | % | 35,9 | 29,1 | 16,5 | 2,2 | — | — | — | Х | ||||
Сума | 437,26 | 354,44 | 200,97 | 26,80 | |||||||||
Зауважимо: так сталося, що вже третій місяць поспіль величини приросту індексів однакові, тобто коефіцієнти для нарахування поточної індексації за вересень залишилися на рівні липня та серпня! І пов’язано це з тим, що після тривалого періоду стрімкої інфляції нібито полегшало — індекси інфляції за червень і липень 2015 року знизилися до позначок 100,4 і 99,0 % відповідно. Оскільки такі показники нижчі за поріг індексації (101 %), то й коефіцієнти індексації за вересень збігаються з липневими та серпневими.
А ось з вересневими сумами для поточної індексації можливий інший — «зростаючий» варіант. Річ у тім, що на момент підготовки матеріалу в номер стало відомо: Урядом підготовлений для подання Парламенту законопроект щодо збільшення основних соцстандартів уже з 1 вересня 2015 року замість запланованого раніше законодавством 1 грудня 2015 року. Чи втіляться плани в життя? Покаже час. Поки що це тільки законопроект з відповідною ініціативою. Але вже зрозуміло: якщо такі пропозиції втіляться в нормативно-правовий акт (Закон), підвищення соцстандартів відбудеться заднім числом.
Зверніть увагу! Якщо з 1 вересня 2015 року буде підвищений розмір прожиткового мінімуму для працездатної особи до 1378 грн., то суми вересневої поточної індексації потрібно буде обчислити з урахуванням нового соцстандарту (помножити коефіцієнт індексації з таблиці на с. 35 на величину нового розміру такого прожитмінімуму). Відповідно готовими сумами поточної індексації з таблиці на с. 35 скористатися буде не можна (можна буде тільки коефіцієнтами індексації).
Тепер нагадаємо, як користуватися таблицею. Припустимо, базовим місяцем працівника є січень 2014 року. Отже, якщо вересень 2015 року відпрацьований ним повністю (працівник на повній ставці, усі робочі дні/години є фактично відпрацьованими), то сума поточної індексації — 908,63 грн. (значення на перетині рядка «2014 — Сума» з графою 1 «Січень»). Її ми отримали так: 1218 грн. х 74,6 % = = 908,63 грн. Тут 74,6 % — значення приросту ІСЦ для проведення індексації (значення на перетині рядка «2014 — %» з графою 1 «Січень»); 1218 грн. — діючий розмір прожиткового мінімуму для працездатної особи у вересні 2015 року.
Важливо! Для індексації зарплати за інші місяці (не за вересень 2015 року) індекси з наведеної таблиці не підходять. Прирости ІСЦ для проведення індексації у 2015 році ми наводили: у січні — у «БТ», 2015, № 3, с. 20; у лютому — у «БТ», 2015, № 7, с. 43; у березні — у «БТ», 2015, № 12, с. 38; у квітні — у «БТ», 2015, № 15, с. 37; у травні — у «БТ», 2015, № 20, с. 38; у червні — у «БТ», 2015, № 24, с. 40; у липні — у «БТ», 2015, № 28, с. 31; у серпні — у «БТ», 2015, № 33, с. 38.
Індексація при «неповній» роботі
У разі неповного робочого часу (робота на частину ставки) або ж не повністю відпрацьованого місяця (відпустка, хвороба, звільнення тощо) індексацію (як поточну, так і фіксовану) слід виплачувати пропорційно відпрацьованому часу ( абз. 7 п. 4 Порядку № 1078). Наприклад, для працівника з неповним робочим днем (0,5 ставки) від базового січня 2014 року поточна сума індексації за вересень 2015 року становитиме: 908,63 грн. х 0,5 = 454,32 грн.
Індексація у «новачків» до першого підвищення зарплати
При визначенні індексу для проведення індексації новоприйнятих працівників (до появи у них базового місяця!) у таблиці орієнтуйтеся на місяць, що передує місяцю прийняття працівника на роботу. Пов’язано це з тим, що таким працівникам величину приросту ІСЦ визначаємо особливо — з урахуванням індексу інфляції місяця прийняття на роботу ( абз. 3 п. 101 Порядку № 1078). Наприклад, для прийнятого на роботу у квітні 2015 року вереснева сума поточної індексації дорівнює 200,37 грн. (1218 грн. х 16,5 %, у таблиці орієнтиром буде березень 2015 року).
