Антикорупційний калейдоскоп: деякі питання адміністративної відповідальності Промайнув стрімко перший місяць нового 2020 року. Публічні службовці у вирі деклараційних процесів — збирають із різних джерел відомості для внесення їх до декларації, намагаються швиденько ввести відомості через періодично непрацюючий Реєстр декларацій Національного агентства з питань запобігання корупції (далі — НАЗК)… Ми ж у лютневому «Калейдоскопі» хочемо читачам нагадати про відповідальність за порушення вимог антикорупційного законодавства.
Зрозуміти, знайти, заповнити: інтенсив з Е-декларування-2020 Кожного року 31 березня суб’єкти декларування йдуть до… ні — не до лазні, а до Єдиного державного реєстру декларацій. Традиція у нас така — «дотягти до останнього»! Але ми не будемо покладатися на випадок. Ми підемо простим логічним шляхом… до Реєстру прямо зараз. Тож давайте підемо разом.
Оклади держслужбовців змінено: що треба перерахувати З 25.01.2020 р. набрала чинності постанова Кабміну від 15.01.2020 р. № 16. Цією постановою змінено посадові оклади державних службовців з 1 січня 2020 року. Січнева зарплата «закрита» виходячи зі старих окладів. А це означає, що її треба перерахувати. Також відкоригувати треба й інші виплати, розмір яких залежить від розміру окладів. Як це зробити — читайте далі.
Проєкт Закону про працю: перспективні правила «трудового» життя Сьогодні ми поговоримо про проєкт Закону України «Про працю» від 28.12.2019 р. № 2708 (далі — Закон про працю). Він поданий на розгляд до Верховної Ради Кабміном, і є велика ймовірність, що його прийме парламентська більшість. Давайте ознайомимося з цим документом.
Трудовий стаж: електронний облік Поки Верховна Рада розглядає законопроєкт від 27.12.2019 р. № 2686 про запровадження обліку трудової діяльності працівника в електронній формі, Кабмін вирішив не гаяти час. Постановою від 27.11.2019 р. № 1084 він дав офіційний старт електронному обліку трудової діяльності. Про те, які дані та яким чином будуть збиратись в електронному вигляді, ми розповімо у нашій статті.
«Трудові» штрафи по-новому Нарешті дочекалися! Президент підписав Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» від 12.12.2019 р. № 378-IX. Цей Закон набрав чинності з 2 лютого 2020 року.
Переведення на іншу постійну роботу за нормами КЗпП: гарантії для працівників Підписуючи трудовий договір, працівник погоджується виконувати роботу, визначену трудовим договором. Але трапляється так, що працівника чи то за його власною ініціативою, чи то за ініціативою роботодавця переводять на іншу роботу. Коли таке переведення можливе, за яких умов і які документи для цього треба оформити — читайте далі.
Скорочення в установі: як бути з працівниками, які опинилися поза штатом? У листопаді 2019 року прийнято рішення про скорочення штату бюджетної установи. Працівники, штатні посади яких підлягають скороченню, попереджені про майбутнє звільнення за два місяці, тобто трудові договори з ними мають бути розірвані в січні 2020 року. Проте згідно з розпорядженням органу вищого рівня з 01.01.2020 р. розпочав діяти новий штатний розпис (без скорочуваних посад). Як бути з працівниками, посади яких підлягають скороченню і які станом на 01.01.2020 р. ще не звільнені? Чи потрібно їм підвищувати посадові оклади?
Залученість персоналу: 7 кроків до розуміння Керівники та власники підприємств і компаній в Україні все більше звертають увагу на ускладнення процесу досягнення зростання ефективності через стрімке збільшення змін на «ринку» персоналу. Деякі керівники та HR-служби вважають, що український ринок праці продовжує лишатися ринком «роботодавця», що саме він знаходиться в позиції сильного та має переваги у виборі кандидата, але постійний аналіз цього ринку змусив багатьох експертів визнати, що все більше ринок праці стає ринком «кандидата», як на топові вакансії та позиції середньої ланки, так і на робочі вакансії.