Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
№11
Оплата праці, червень, 2015/№ 11
Інші номери журналу ›
- Новини та події
- Про внесення змін до постанови КМУ від 14 лютого 2015 р. № 43 Постанова від 29.04.2015 р. № 324
- Про порядок компенсації з держбюджету витрат на зарплату мобілізованим Роз’яснення від 27.05.2015 р.*
- Зарплатний бар’єр для керівних держпрацівників: тепер з умовою для НЕзастосування У держоргані провели скорочення штату в січні 2015 року. Чи можемо ми при нарахуванні зарплати керівним працівникам не враховувати зарплатне обмеження в розмірі 15 МЗП*? Якщо так, то з якої дати?
- Зарплатна індексація: просто про складне Кажуть, що завжди треба думати. Але й думати потрібно з розумом. Щоб переконатися в тому, що індексувати зарплату легко і просто, — достатньо ознайомитися з нашими наочними посібниками та готовими рішеннями. І просто діяти! На прохання наших передплатників (а їх лави нестримно зростають! Ура! Так само, як індекси інфляції, на жаль) ми з вами зануримося у світ зарплатно-індексаційного задоволення. Причому зробимо це за допомогою зручних схематичних інструментів.
- Новий Звіт з ЄСВ: складаємо пазл Ну, нарешті! Схоже, наші поневіряння зі Звітом з ЄСВ закінчені. Нова форма вже набула чинності. Чи змінились правила заповнення та подання оновленної звітності. Ці питання ми розглянемо в сьогоднішній статті.
- Виплати мобілізованим за січень — лютий 2015 року: без ПДФО та ВЗ Організація отримала з бюджету компенсацію середнього заробітку мобілізованих працівників за січень і лютий 2015 року. Чи можна проводити перерахунок утриманих з такої виплати ПДФО і військового збору (ВЗ)?
- Як ви човен назвете… або Оподаткування компенсаційного середнього заробітку мобілізованих за фіскальним підходом Мабуть, жодна виплата не мала такого бурхливого та насиченого «працезарплатно-податкового» життя за короткий проміжок часу. Ви одразу ж здогадались — ідеться про гарантію збереження середнього заробітку мобілізованим працівникам. Затверджений і такий довгоочікуваний Порядок компенсації середнього заробітку, на жаль, викликав чимало запитань. З його появою особливе тлумачення ДФСУ норм з оподаткування виплат мобілізованим не зникло. Роботодавець на роздоріжжі: крок праворуч, крок ліворуч — і на горизонті маячать штрафи. «Хто винен і що робити?» — перше, про що замислюються бухгалтери. Не змушуватимемо вас довго чекати і проінформуємо про «свіжу» позицію податківців у цьому питанні.
- Сніг наприкінці весни, або Якщо отримано компенсацію середнього заробітку мобілізованих за січень і лютий 2015 року... Здійснилося! Компенсація середнього заробітку мобілізованих працівників почала «заходити» на рахунки роботодавців. Причому компенсують не тільки середню за березень, але, що особливо приємно, і за січень, лютий 2015 року, тобто місяці до набуття чинності Порядком № 105. А як же тоді з ПДФО, ВЗ і ЄСВ з січнево-лютневою середньою? А як з класифікацією доходу? Адже податківці наполягали, що до появи Порядку компенсації середній заробіток мобілізованих — це звичайна зарплата з відповідним оподаткуванням. Не хвилюйтеся! Вісті «з полів» хороші.
- Визначаємо відпускні: якщо червень 2014 року в розрахунковому періоді Працівниці надається щорічна відпустка з 15.06.2015 р. тривалістю 10 к. дн. У розрахунковому періоді (червень 2014 року — травень 2015 року) їй нараховано: зарплату в розмірі 32928,30 грн., з них 20178,30 грн. — при роботі на повну ставку і 12750 грн. — при роботі на умовах неповного робочого дня (0,75 ставки) з 01.01.2015 р. Також у розрахунковому періоді працівниці нараховано відпускні за 14 календарних днів попередньої щорічної відпустки в сумі 1514,38 грн. і допомога на оздоровлення до неї в розмірі 1678 грн. З 01.12.2014 р. по 17.12.2014 р. працівниця доглядала хвору дитину, про що свідчать наданий листок непраце здатності за період з 01.12.2014 р. по 14.12.2014 р. (за ним сплачено 2248,82 грн.) і довідка за формою № 138/0. Як розрахувати оплату днів відпустки в червні 2015 року?
- Лаборант коледжу викладає: чи зобов’язаний він атестуватися Чи потрібно проходити атестацію лаборанту коледжу, який у цьому ж навчальному закладі має години викладацької роботи?
Корисні посилання
