Індексуємо зарплату за серпень 2017 року

Важливо! Зарплату індексують у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи (абз. 2 п. 4 Порядку № 1078).

З травня по листопад 2017 року цей показник складає 1684 грн. Тобто індексації підлягає заробітна плата тільки у розмірі 1684 грн. Суму, що перевищує цей обмежувач, не індексують.

Увага! Сума індексації включається в суму нарахованої зарплати для порівняння з мінімальною заробітною платою.

На це неодноразово звертало увагу Мінсоцполітики у своїх листах від 13.02.2017 р. № 317/0/101-17/282, від 17.02.2017 р. № 391/0/101-17/282, від 18.01.2017 р. № 119/0/101-17/282 (див. «ОП», 2017, № 6, с. 5), від 02.02.2017 р. № 248/0/101-17/282, від 12.06.2017 р. № 49/0/66-17 (див. «ОП», 2017, № 13, с. 4).

За правилами індексацій право на індексацію настає тоді, коли величина індексу споживчих цін (ІСЦ) наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (з 01.01.2016 р. — 103 %).

Зверніть увагу: в розрахунках величини приросту індексу інфляції за серпень 2017 року бере участь індекс інфляції за червень 2017 року — 101,6 %. Враховуючи, що ІСЦ наростаючим підсумком з урахуванням червневого ІСЦ для більшості «базових» місяців не перевищив поріг 103 %, величини приросту ІСЦ для визначення можливої суми поточної індексації за серпень 2017 року залишаються на рівні червня — липня 2017 року.

Нижче в таблиці наведемо готові величини приросту ІСЦ (так звані коефіцієнти індексації) і суми індексації зарплати за серпень 2017 року.

Коефіцієнти індексації і суми поточної індексації за серпень 2017 року

Нагадаємо, як користуватися таблицею.

Припустимо, місяць останнього підвищення окладу за займаною посадою працівника — січень 2017 року. Значить, якщо серпень 2017 року буде ним відпрацьований повністю (працівник на повній ставці, усі робочі дні/години фактично відпрацьовані), то сума поточної індексації — 62,31 грн. (значення на перетині рядка «2017 рік. Січень» з графою 5 «сума поточної індексації, грн.»). Її ми отримали так: 1684 грн. х 3,7 % = 62,31 грн.

Проте врахуйте! У разі неповного робочого часу або ж не повністю відпрацьованого місяця індексацію слід виплачувати пропорційно відпрацьованому часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078, див. лист Мінсоцполітики від 25.02.2016 р. № 75/10/136-16).

Бюджетна зарплата: кому індексувати

Яка ситуація складається з індексацією зарплати в серпні 2017 року для працівників бюджетної сфери? Проаналізуємо найбільш поширені групи/категорії.

Працівники з оплатою праці за ЄТС. З 1 січня 2017 року були підвищені посадові оклади працівникам з оплатою за Єдиною тарифною сіткою (далі — ЄТС). При цьому підвищення окладів згідно з постановою № 1037 з 01.01.2017 р. відбулося для працівників 2 — 25-го тарифних розрядів.

З 1 січня 2017 року підвищення окладу не відбулося у працівників 1-го тарифного розряду. У них розмір посадового окладу залишився на рівні грудня 2016 року (1600 грн.).

Проте, на думку Мінсоцполітики, «базовим» місяцем для працівників 1-го тарифного розряду, так само як і для працівників 2 — 25-го тарифних розрядів, буде січень 2017 року. Розрахунок приросту ІСЦ наростаючим підсумком для них розпочався з лютого 2017 року (див. лист Мінсоцполітики від 03.05.2017 р. № 38/0/66-17). Для того, щоб забезпечити єдиний підхід при розрахунку сум індексації (підкреслимо: на думку Мінсоцполітики),

для усіх працівників 1 — 25-го тарифних розрядів з оплатою за ЄТС ІСЦ розраховується з лютого 2017 року.

Тобто «базовим» місяцем буде січень 2017 року. Уперше право на поточну індексацію зарплати для «базового» січня 2017 року виникло в червні 2017 року. Коефіцієнт індексації склав 3,7 %, а сума поточної індексації — 62,31 грн. (1684 грн. х 3,7 %). На цей же коефіцієнт індексують зарплату працівників з оплатою за ЄТС у липні та серпні 2017 року.

Держслужбовці + працівники з функціями з обслуговування. З 1 січня 2017 року згідно з постановою № 15 підвищили посадові оклади держслужбовцям і працівникам, що виконують функції з обслуговування держорганів. З лютого 2017 року для таких працівників почали розраховувати приріст ІСЦ до перевищення порога індексації (103 %).

Уперше право на індексацію держслужбовців і працівників з функціями з обслуговування виникло в червні 2017 року — коефіцієнт індексації склав 3,7 %, а сума поточної індексації — 62,31 грн. На цей же коефіцієнт індексують їх зарплату і в липні, і в серпні 2017 року.

Робітники, що обслуговують держоргани та органи МС. З 1 січня 2017 року були підвищені посадові оклади робітникам, що обслуговують органи держвлади і місцевого самоврядування. Так, з 01.01.2017 р. нові розміри «схемних» посадових окладів, вказані в додатках 1 — 3 до наказу № 77, визначені з урахуванням пропорційного підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, так званого базового тарифу за ЄТС, розмір якого підвищений відповідно до постанови № 1037.

Тобто січень 2017 року (місяць збільшення окладу) став новим «базовим» місяцем. Розрахунок приросту ІСЦ наростаючим підсумком для них розпочався з лютого 2017 року.

Для «базового» лютого 2017 року в серпні зарплату робітників, що обслуговують органи держвлади і МС, індексують на коефіцієнт 3,7 %, а сума поточної індексації складає 62,31 грн.

Посадові особи і службовці ОМС. У травні 2017 року відбулося підвищення посадових окладів для працівників ОМС (як посадових осіб, так і службовців). Так, Кабмін постановою № 353 вніс зміни в додатки 48 — 55 до постанови № 268.

Оскільки посадові оклади для посадових осіб і службовців ОМС були підвищені в травні 2017 року, то цей місяць став місяцем підвищення посадових окладів, тобто «базовим», і з червня 2017 року починається відлік приросту ІСЦ.

Індекс інфляції за червень не перевищив поріг індексації (101,6 % < 103 %), тому в серпні 2017 року право на поточну індексацію не настало.

Разом з тим врахуйте, що для деяких службовців ОМС після підвищення окладів з 26 травня 2017 року могла утворитися індексація-різниця. Так, для визначення долі індексації після підвищення окладів потрібно порівняти суму підвищення зарплати з сумою можливої ​​індексації. У порівняльних розрахунках беруть участь усі складові зарплати, які не мають разового характеру. Причому виплати, розмір яких може змінюватися з місяця в місяць (наприклад, надбавки за високі досягнення у праці або ж щомісячні премії), враховують виходячи з розміру, встановленого у місяці підвищення посадового oклaду. А ось доплата до М3П при проведенні порівняльних розрахунків не враховується.

При цьому сума індексації в місяці підвищення тарифних ставок (окладів) не нараховується, якщо розмір підвищення зарплати перевищує суму індексації, яка склалася в місяці підвищення. Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, яка склалася в місяці підвищення доходу, сума індексації в цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації та розміром підвищення доходу (абз. 3 і 4 п. 7 Порядку № 1078).Таким чином, якщо ви визначили у деяких працівників (службовців ОМС) індексацію-різницю, то її ви виплачуєте кожен місяць до чергового підвищення окладів. Детальніше про це в «ОП», 2017, № 11, с. 26.

Використані документи

Порядок № 1078 — Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Постанова № 1037 — постанова КМУ «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 28.12.2016 р. № 1037.

Постанова № 15 — постанова КМУ «Питання оплати праці працівників державних органів» від 18.01.2017 р. № 15.

Постанова № 353 — постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 і визнання такими, що втратили силу, деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 24.05.2017 р. № 353.

Постанова № 268 — постанова КМУ«Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268.

Наказ № 77 — наказ Мінпраці «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 02.10.96 р. № 77.