Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
№22
Оплата праці, листопад, 2019/№ 22
Інші номери журналу ›
- Виплати бюджетникам: тепер лише через банки Кабмін постановою від 03.11.2019 р. № 918 уніс зміни до низки своїх нормативних актів, що стосуються здійснення виплат працівникам бюджетних установ. Зміни набрали чинності 09.11.2019 р. Розглянемо ці нововведення.
- Новий розмір прожиткового мінімуму
- Заповнюємо платіжки по-новому
- «Дитячі» лікарняні: коли оплачуємо та як Із настанням холодів розпочався сезон застуди. Хворіють працівники, хворіють їхні діти. Оплата лікарняного листа у разі, якщо хворіє дитина, має цілу низку особливостей. Для того щоб усі їх врахувати, ми й підготували цю статтю.
- Листок непрацездатності: відповідаємо на ваші запитання Від хвороб, на жаль, ніхто не застрахований. І коли працівник приносить листок непрацездатності, що підтверджує поважну причину його відсутності на роботі, мимоволі щоразу переживаєш, чи правильно заповнено усі реквізити цього документа. У цій статті ми зібрали запитання щодо порядку заповнення лікарняного листа, що найчастіше ставляться нашими читачами.
- Мінімальний ЄСВ-внесок: декрет і відпустка до 3 (6) років Продовжуємо тему нарахування ЄСВ. Сьогодні поговоримо про працівниць, які перебувають на «особливому» рахунку (йдуть у декретну відпустку або у відпустку для догляду за дитиною до трьох (шести) років). Чи є для таких осіб якісь нюанси в нарахуванні ЄСВ? Давайте розбиратися.
- Матеріальна відповідальність: коли, до кого і в якому розмірі? Працівники повинні дбайливо ставитися до майна роботодавця! І річ тут зовсім не в людській совісті або порядності (хоча без них теж не можна). У межах трудових відносин — це їхній обов’язок. Працівникові, який заподіяв шкоду майну власника, зазвичай загрожують заходи впливу з боку останнього. Одним з них є притягнення до матеріальної відповідальності. У межах цієї статті ми розповімо, як, коли та в яких розмірах це можливо зробити.
- Відшкодування шкоди винним: розглядаємо варіанти За підсумками проведення інвентаризації, на жаль, може виявитись нестача. Особливо неприємно, коли з’ясовується, що шкода заподіяна з вини працівника. Безумовно, ексцеси, що призводять до відповідальності, трапляються нечасто. Проте завжди потрібно бути у всеозброєнні. Тож давайте розберемося, які є варіанти відшкодування шкоди винним.
- Таблиця 7 Звіту з ЄСВ: знімаємо питання щодо заповнення Більшість роботодавців знайома з трьома таблицями Звіту за формою № Д4: 1, 5 і 6. Але є ті з них, у кого у Звіті «живе» ще одна таблиця — 7. Формують її у тому випадку, коли в роботодавця є працівники, які мають право на пенсію за віком на пільгових умовах або за вислугу років. Сьогодні розглянемо низку запитань, які виникають у наших читачів при заповненні цієї таблиці ЄСВ-звіту.
- Відображаємо ЦПД в ЄСВ-звіті Підприємство уклало цивільно-правовий договір (далі — ЦПД) на виконання робіт з фізичною особою. Як заповнити таблицю 5 ЄСВ-звіту? Як відобразити в таблиці 6 ЄСВ-звіту суми винагороди, нарахованої фізичній особі за таким договором?
- Компенсація: виплата зарплатних боргів у листопаді 2019 року Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію.
Корисні посилання
