Статті по тегу: «посадова особа ОМС»

  • Середня для «оздоровчих»: орієнтир — дата відпустки Оплата праці Посадова особа органу місцевого самоврядування (далі — ОМС) з 01.05.2025 йде у щорічну основну відпустку. Розпорядження керівника про надання відпустки з виплатою грошової допомоги на оздоровлення у розмірі середньомісячної зарплати видано 21.04.2025. Як визначити розрахунковий період для обчислення середньої зарплати при нарахуванні «оздоровчих»?
  • Відпустка за стаж служби в ОМС: чи компенсувати при звільненні Оплата праці Спеціаліст міської ради у липні 2024 року використав додаткову відпустку тривалістю 5 к. дн. за стаж служби понад 10 років, який було досягнуто 3 квітня 2024 року. Якщо працівник планує звільнитися наприкінці квітня 2025 року, то чи має він право використати при звільненні додаткову відпустку за стаж або отримати за неї грошову компенсацію?
  • Посадова особа ОМС звільняється: чи можна виплатити «оздоровчі»? Оплата праці Провідний спеціаліст органу місцевого самоврядування (далі — ОМС) звільняється за власним бажанням. Щорічна відпустка за останній робочий рік (з 12.02.2024 по 11.02.2025) не використана. Допомогу на оздоровлення у 2025 році працівниця не отримувала. Чи можна виплатити їй допомогу на оздоровлення при звільненні разом із відпускною компенсацією?
  • Стаж служби в ОМС: чи включати неоплачувану відпустку? Оплата праці Посадова особа органу місцевого самоврядування (далі — ОМС) з 01.01.2024 по 31.10.2024 перебувала у відпустці без збереження зарплати на час воєнного стану. Чи включається цей період до стажу служби в ОМС, який дає право на додаткову оплачувану відпустку?
  • Стаж служби в ОМС: чи враховувати період мобілізації? Оплата праці Провідного спеціаліста сільської ради було мобілізовано 01.08.2022. Наприкінці жовтня 2024 року він звільнився з військової служби і 01.11.2024 приступив до роботи. Чи зараховується період військової служби до стажу для призначення надбавки за вислугу років?
  • Заводимо трудову книжку та вносимо записи про прийняття, переведення, сумісництво Оплата праці Загальні правила заповнення трудових книжок (далі — ТК) ми розглянули у статті «Паперова трудова книжка: загальні моменти» // «Оплата праці», 2024, № 8. Тепер час переходити до конкретних прикладів. І почнемо ми з того, що розглянемо, як оформити ТК особі, що працевлаштовується вперше, які записи вносити до цього документа в процесі трудової діяльності працівника та в якому порядку.
  • Відпустка за стаж служби в ОМС: якщо право виникло під час декрету Оплата праці Посадова особа перебувала на лікарняному у зв’язку з вагітністю та пологами з 13.11.2023 по 17.03.2024 включно. Одразу після закінчення лікарняного (18.03.2024) вона оформила відпустку для догляду за дитиною до 3 років. Право на додаткову відпустку за 12-річний стаж служби в органах місцевого самоврядування (далі — ОМС) у працівниці виникло 27.02.2024, тобто у період лікарняного. Чи має вона право на таку відпустку?
  • Статус посадової особи присвоєно помилково: дії ОМС Кадровику В ОМС призначено працівника, якому помилково надано статус посадової особи (присвоєно ранг за відповідною категорією посад, виплачувалася надбавка за стаж та надавалася відповідна відпустка). Помилку виявили майже через рік після призначення. Які подальші дії установи щодо скасування статусу та виправлення податкової звітності?
  • Декретна відпустка та викладацька діяльність: продовжувати чи ні Кадровику Посадова особа ОМС перебуває у декретній відпустці. До цього викладала також у школі. Чи можна, не перериваючи декретну відпустку, продовжити викладання в навчальному закладі (6 год), проте вже в іншому закладі?
  • Відпустка + компенсація: нюанси розрахунковго періоду Оплата праці Посадова особа йде у щорічну основну відпустку з 01.01.2024 на 24 к. дн. (за робочий рік 20.08.2022 — 19.08.2023). А за 6 к. дн. працівник хоче отримати грошову компенсацію за невикористану відпустку без звільнення. Наказ керівника про надання відпустки та виплату суми відпускної компенсації буде видано 20 грудня. Як правильно визначити розрахунковий період для оплати відпускних та компенсації за відпустку?
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor
App Store Google Play

© Factor.Media, 1995 - 2025
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з ліцензійним договором та договором-офертою

Приєднуйтесь
Facebook Youtube Instagram
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі