Премирование в ОМС: разъясняет Минсоцполитики Одной из форм материального поощрения работников, которая стимулирует их к повышению количественных и качественных показателей своего труда, является премия. Согласно ч. 2 ст. 97 КЗоТ и ч. 1 ст. 15 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95 условия внедрения и размеры премий и вознаграждений устанавливаются учреждениями, организациями самостоятельно в колдоговоре с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством.
О праве на труд Письмо от 18.09.2019 г. № 1349/0/206-19 (извлечение)
Работник без прописки: «принять нельзя отказать» — позиция министерств Сталкивались ли вы с такой ситуацией, когда на определенную должность устраивается человек, у которого нет прописки в паспорте гражданина Украины? Если да, то вам будет интересно знать позицию сразу четырех главков по этому вопросу. Если нет, то на будущее такая информация однозначно будет полезной.
Увольнение в связи с сокращением: пошаговый алгоритм Как показывает практика, расторжение трудового договора с работниками при сокращении штата или численности — наиболее сложная и трудоемкая процедура. При ее реализации следует придерживаться определенного порядка действий и предусмотреть гарантии для работников при увольнении. Все это поможет избежать трудовых споров и дальнейшего восстановления уволенных работников. Как сделать все правильно, расскажем в нашей статье.
Отделение от централизованной бухгалтерии Как коммунальному учреждению отделиться от централизованной бухгалтерии, чтобы самостоятельно вести бухгалтерский учет? Какими нормативно-правовыми актами это урегулировано?