Картон пришел в негодность: начислять ли НО по НДС при списании К нам в редакцию поступил вопрос от читателя: «Предприятие списывает картон по результатам инвентаризации (он пришел в негодность). Нужно ли в таком случае начислять НО по НДС? Как заполнить НН и нужно ли ее регистрировать в ЕРНН (картон импортный)?». Что ж, давайте разбираться!
Новый год в окно стучится: устраиваем праздник для работников Приближается, пожалуй, самый любимый и волшебный праздник — Новый год! И, как обычно, нам хочется порадовать тех, кто нам не безразличен: коллег, близких, да просто хороших знакомых. Подарком для «корпоративной семьи» может стать, к примеру, организованное новогоднее мероприятие — корпоратив. А пока вы заняты предновогодними хлопотами, мы напомним, как отразить в учете расходы на проведение праздника для работников.
Новогодние акции (скидки, распродажи, раздача подарков покупателям): спешите оформить и учесть Все ближе новогодние праздники — волшебный период подарков и приятных сюрпризов. Для предприятий это еще и возможность улучшить сбыт и избавиться от неликвидного товара. Наступают дни распродаж, скидок, розыгрышей призов, подарков.
В этой ситуации главной задачей бухгалтера становится правильное оформление и учет таких мероприятий. Вот об этом мы сейчас и поговорим.
«Новый год уже на пороге», или Украшаем помещение правильно! Новый год не за горами. Поэтому самое время украсить новогодней атрибутикой свои торговые, производственные и офисные помещения. Чтобы и покупателя привлечь, и одновременно поднять настроение своим работникам и стимулировать их к труду. В результате в выигрыше остаются все. О том, как учитывать расходы на проведение таких мероприятий, — дальше.
Настоящий Дед Мороз: оформляем отношения и облагаем налогом выплаты Для создания новогоднего настроения для работников, клиентов и контрагентов субъекты хозяйствования достаточно часто организуют целые театральные шоу. В них обычно принимают участие «живые» Дед Мороз, Снегурочка, Баба-Яга и еще ряд сказочных героев. Организовать такое шоу можно или собственными силами (выбрать сказочных героев из числа работников предприятия), или привлекая к этому специально обученных актеров. Как оформить проведение таких мероприятий и отразить это в учете, читайте дальше.
Ода щедрым работодателям, или Премируем работников за работу и за праздник Есть повод вознаградить работников по результатам работы в уходящем году? Хотите «завести» ваших сотрудников для более производительного труда в следующем году или преследуете какие-либо другие цели?
Удачное решение — выплатить вознаграждение по итогам работы за год и/или поздравить своих работников с Новым годом денежной премией.
Работнику — радость, работодателю — почет. А вот бухгалтеру — головоломка: как обложить, учесть, отразить в отчетности эти выплаты. Спокойствие, только спокойствие… Нюансы, конечно, есть, но ничего сложного. Приступим.
Перерасчет по НДФЛ: подводим итоги 2014 года Вот и подходит к концу 2014 год — год больших перемен и веры в лучшее. Да, не просто строить все с начала. Но лучше начать все с чистого листа, чем тащить за собой в светлое будущее груз ошибок. А значит, надо оглянуться назад и найти, где мы были не правы, где устали и не сделали, а где забыли и не вспомнили. В части НДФЛ с этой задачей нам поможет справиться годовой перерасчет. Вы начинающий бухгалтер и не знаете, что это такое? Или вы гуру бухгалтерии, но хотите освежить в памяти порядок его проведения? Тогда эта статья для вас.
Индексация заработной платы за декабрь 2014 года «Инфляционная гонка» продолжается. Октябрь показал рост 102,4 %. В результате еще больше увеличились декабрьские коэффициенты индексации. Сегодняшняя консультация поможет вам правильно применить величины прироста индексов и начислить зарплатную индексацию за декабрь 2014 года.
Оплата периода простоя не подлежит индексации В связи с отключением электроэнергии на 1 день в заведении издали приказ об объявлении простоя не по вине работников с оплатой за этот день в размере 2/3 оклада. Выплачивать ли за этот день индексацию зарплаты?
Если увеличилась тарифная ставка у почасовика Работнику предприятия установлена почасовая оплата труда. Начисление зарплаты осуществляют за фактически отработанное время согласно установленным часовым тарифным ставкам. В связи с присвоением работнику в октябре 2014 года более высокого разряда его часовая тарифная ставка увеличилась с 10,08 грн./ч до 10,89 грн./ч. Базовый месяц — декабрь 2013 года (фиксированной индексации нет). Норма рабочего времени составляет: в сентябре 2014 года — 176 ч, в октябре — 184 ч. За полностью отработанные месяцы работнику начислена оплата по тарифной ставке: за сентябрь — 1774,08 грн., за октябрь — 2003,76 грн. В то же время в штатном расписании предприятия месячные оклады работникам- почасовикам определяются исходя из среднемесячной нормы рабочего времени в 2014 году — 166,83 ч (2002 ч : 12 мес.). Как определить сумму повышения зарплаты и правильно начислить индексацию в октябре 2014 года?