Госбюджет-2020: подарочек под ёлочку 11 декабря 2019 года Президент подписал Закон о госбюджете-2020*. И хотя он вступит в силу только с 1 января 2020 года, мы уже можем четко назвать базовые трудооплатные показатели на следующий год.
Трудовые штрафы скоро станут меньше 12 декабря 2019 года Верховная Рада поддержала в целом проект Закона «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно устранения норм, нарушающих права и законные интересы работодателей Украины)» от 02.09.2019 г. № 1233.
Переводим на нижеоплачиваемую должность: гарантии для работника Традиционно в «составе» поздравительных речей всегда есть пожелание карьерного роста. И это хорошо. Но жизненные обстоятельства бывают разными. Иногда приходится поступаться должностью и переходить на менее престижную работу и с меньшим окладом.
Была зарплата, а стали больничные: как оплатить временную нетрудоспособность За октябрь 2019 года работнице учреждения начислили зарплату как за полностью отработанный месяц. Но в конце месяца выяснилось, что она заболела. Болела с 28 октября по 6 ноября. В ноябре 2019 года была сторнирована излишне начисленная зарплата за октябрь и начислили больничные. С 28 по 30 ноября работница снова болела. Как рассчитать больничные такой работнице?
Средний и дневной заработок равны: что выбрать для оплаты периода командировки Работника учреждения в декабре 2019 года направляют в командировку. При выполнении требований ст. 121 КЗоТ выяснилось, что среднедневная зарплата и дневной заработок оказались одинаковыми. По какому показателю оплачивать период командировки: исходя из средней зарплаты или начислять зарплату как за обычные рабочие дни?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за прогул Предприятие увольняет работника за прогул. Нужно ли начислять ему компенсацию за неиспользованный отпуск за предыдущие периоды? Как период прогула повлияет на отпускной стаж и расчет средней зарплаты?
Декретчица приступила к работе: как рассчитать отпускные Работница прервала отпуск для ухода за ребенком до 3 лет и приступила к работе с 15 ноября 2019 года. С 12 декабря она уходит в ежегодный основной отпуск на 14 календарных дней. Должностной оклад работницы — 5000 грн. Она трудится в режиме неполного рабочего времени по 4 часа в день (0,5 ставки). Как в этом случае рассчитать отпускные?
Переход с неполного на полное рабочее время: как рассчитать отпускные Работница с 16.12.2019 г. уходит в ежегодный основной отпуск на 14 календарных дней. Она трудилась на условиях неполного рабочего времени (4 часа в день) с декабря 2018 года по февраль 2019 года), а с 1 марта — полный рабочий день. Нужно ли в этом случае применять коэффициент корректировки суммы отпускных?
Учитель 1-й категории и заместитель директора: от какого размера оклада определять другие выплаты Исходя из какого размера ставки заработной платы или должностного оклада определять заработную плату учителя 1-й квалификационной категории и заместителя директора по учебно-воспитательной работе заведения общего среднего образования с контингентом учеников свыше 1500 человек, который имеет еще учебную нагрузку 9 часов в неделю как учитель высшей категории со званием «учитель-методист», а именно доплаты за классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебным кабинетом, надбавки, вознаграждения и другие выплаты?
Индивидуальная работа с учениками: как оплатить труд учителей В учебном заведении есть ученики, которые получают образование по семейной (домашней) форме организации образовательного процесса. К индивидуальной работе с ними привлекают некоторых учителей. Как оплатить их труд?
«Солдат предприятия» в ЕСВ-отчетности Работник предоставил повестку о прохождении срочной военной службы по призыву. Как отразить в таблице 6 ЕСВ-отчета начисленный ему средний заработок?