№8

Оплата труда, апрель, 2020/№ 8 Другие номера журнала ›

Больничный в период простоя На предприятии оформлен простой на период карантина. Один из работников болел, о чем свидетельствует предоставленный им больничный лист. Оплачивается ли ему больничный лист, если на период простоя присутствие работника на рабочем месте не требовалось?
«Антикоронавирусные» изменения в Госбюджет-2020 Депутаты внесли ряд «антикоронавирусных» изменений и в Госбюджет-2020 (законопроект № 3279-д).
Оплата простоя: как рассчитать «2/3» Оформление простоя — один из способов финансовой защиты и поддержки работников на период, когда работодатель не в состоянии обеспечить их работой. Забота государства по этому поводу установлена гарантией: минимальная оплата за период простоя не должна быть ниже 2/3 тарифной ставки (оклада). В связи с введением карантина с «простойными» выплатами пришлось иметь дело многим бухгалтерам. Соответственно, у наших подписчиков возникло много вопросов. Поэтому давайте углубимся в нюансы и выясним на примерах особенности оплаты периода простоя.
Работник заболел и умер в отпуске: как рассчитаться Работник ушел в отпуск в марте 2020 года на 21 календарный день. В связи с этим был издан приказ об отпуске и выплате ему материальной помощи на оздоровление. Отпускные и материальная помощь были выплачены работнику до отпуска. Через неделю работник заболел и умер. Как рассчитать больничные? Нужно ли удерживать отпускные?
Если работник ушел служить по контракту Мы уже подробно рассказывали* о срочной военной службе, на которую могут призвать работника. Однако срочная военная служба — это еще не билет в ООС. Солдаты-срочники служат исключительно за пределами проведения данной операции. Те же, кто рвется в бой, могут пойти другим путем — подписать контракт с Вооруженными силами. О том, как отразится решение работника пойти служить по контракту на его работодателе, — расскажем ниже.
Неполное рабочее время и отпускные С 1 апреля 2020 года два работника предприятия по собственному желанию переведены в режим неполного рабочего времени. Одному установлена неполная рабочая неделя (3 дня в неделю: понедельник, вторник, среда по 8 часов), а другому — режим неполного рабочего дня (4 часа в день). В мае 2020 году такие работники планируют пойти в ежегодный основной отпуск. Повлияет ли режим установленной им работы на расчет отпускных?
Коэффициент корректировки зарплаты для расчета отпускных Ни для кого не секрет, что при расчете средней зарплаты для определения суммы отпускных заработок, начисленный в расчетном периоде, подлежит корректировке. Это делается в случае повышения тарифных ставок, должностных окладов согласно действующему законодательству или по решениям, предусмотренным в коллективных договорах (соглашениях). Как правильно рассчитать коэффициент корректировки, определим сегодня в статье.
Больничный в отпуске: заполняем ЕСВ-отчет Практически все бухгалтеры сталкиваются с ситуацией, когда работник в период ежегодного отпуска заболел. Как известно, согласно действующему законодательству такой отпуск подлежит продлению или переносу. В этом материале мы покажем, как такой перенос-продление отразить в ЕСВ-отчетах.
Больничный & часть отпуска без сохранения зарплаты: как оплачивать Работнику по его заявлению предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на основании ч. 3 ст. 26 Закона об отпусках на 16 календарных дней с 19.03.2020 г. по 03.04.2020 г. А с 31.03.2020 г. по 09.04.2020 г. он болел (предоставил листок нетрудоспособности). Как оплатить дни болезни?
«Трудовая» доплата и минимальная сумма ЕСВ: «декупаж» с отпуском за свой счет В связи с введением карантина много предприятий, организаций, учреждений приостановили работу. Срочное реагирование со стороны власти несколько расширило возможность работодателей и работников сохранить трудовые отношения в этот период. Многие работодатели ввели работу на дому, неполное рабочее время, гибкий режим работы и т. п. Но в некоторых случаях работники по собственному желанию идут в отпуска за свой счет. На что нужно обратить внимание бухгалтерам в таком случае, расскажем в этой статье.
Оплата труда учителей-совместителей во время карантина Как на время объявления карантина осуществляется оплата труда учителей, преподавателей, воспитателей, руководителей, которые работают в нескольких заведениях образования?
Компенсация: выплата зарплатных долгов в апреле 2020 года Введение карантина больно ударило по предприятиям, учреждениям, организациям. В такой ситуации все очевиднее: чем дольше тянется карантин — тем меньше средств для выплаты заработной платы остается у работодателей. Поэтому у некоторых возникает задолженность по зарплате. А раз так, то тут главное — не забыть о компенсации зарплатных долгов. Когда ее проводить и как рассчитать — сегодня об этом и поговорим.

Полезные ссылки

Классификатор профессий
Индексы для проведения индексации зароботной плати + Калькулятор индексации заработной платы
Нормы продожительности рабочего времени
Поиск по УКТВЕД
Бюджетные счета, счета для уплаты ЕСВ