Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
№14
Оплата труда, июль, 2023/№ 14
Другие номера журнала ›
- Больничный для мобилизованного работника: кто его должен оплатить В декабре 2022 года работника мобилизовали в ряды ВСУ. А в июле 2023 года (когда мужчина проходил военную службу) на портале Пенсионного фонда появился электронный больничный, оформленный на такого работника. Кто должен оплатить такой листок нетрудоспособности?
- Компенсация: выплата зарплатных долгов в июле 2023 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию.
- Работница стала вдовой: какие трудовые гарантии для нее предусмотрены Вопрос: «Реалии грустные, но наша работница стала вдовой. У нее двое детей (без инвалидности) в возрасте 9 и 16 лет. Какие трудовые гарантии полагаются работнице?» Отвечаем.
- Оплата труда учителя во время каникул Учительница заведения общего среднего образования (далее — ЗСО) с 03.07.2023 пошла в ежегодный основной отпуск на 56 календарных дней. 28.08.2023 она выходит из отпуска. Как в данном случае оплачивать рабочие дни августа до начала учебного года?
- Дополнительная база начисления ЕСВ: законодательные требования В этой статье вспомним правила уплаты ЕСВ с МЗП с дохода наемных работников и отражения в Д1 доначисления ЕСВ до размера минимального страхового взноса.
- Дополнительная база ЕСВ: примеры отражения в Д1 В предыдущей статье мы напомнили правила определения и отражения в Д1 дополнительной базы ЕСВ. В продолжение этой темы рассмотрим практическое применение таких правил.
- Мобилизация и приостановление: ищем точки соприкосновения Работник был мобилизован в ряды ВСУ в мае 2023 года. В июне предприятие приостановило действие трудовых договоров с работниками из-за невозможности работать. Что делать с мобилизованным работником? Приостанавливать ли с ним трудовой договор? Можно ли его уволить?
- Выплаты для переселенцев: кто останется без помощи? Правительство решило отменить выплаты для большинства переселенцев. Нововведения заработают уже с 1 августа. Давайте разбираться кому, за что и как вообще это произойдет.
- Срок давности для больничных: как долго можно подавать заявление-расчет Работник болел с 2 по 11 января 2023 года. В том же месяце (январе 2023 года) был оформлен приказ о назначении пособия по временной потере трудоспособности и начислена сумма такого пособия в бухучете. Но заявление-расчет так и осталось неподанным. Можно ли сейчас направить этот документ в ПФУ (прошло уже более полугода после выздоровления работника)? Будет ли в таком случае профинансировано пособие?
- Простой в расчете больничных В учреждении с 01.03.2022 по 30.09.2022 был объявлен простой, который оплачивался из расчета 2/3 оклада. В июле 2023 года работнику оформлен е-больничный за период с 03.07.20223 по 14.07.2023. Учитывать ли при расчете больничных период оплачиваемого простоя?
- Беременные смогут идти в декрет позже без потери поcобия Теперь будущие мамочки сами смогут выбирать: пойти в отпуск в связи с беременностью и родами или еще поработать. «И что здесь нового»? — спросите вы. А то, что отпуск можно будет перенести и использовать позже, не потеряв при этом ни копейки пособия. Все благодаря Закону от 13.07.2023 № 3238-ІХ.
- Аттестация рабочих мест: нюансы для военного положения В августе 2023 года заканчивается действие результатов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии. Имеет ли право работодатель продолжать предоставлять льготы для работников, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда?
- Возвратная финпомощь физлицу: когда отражаем в 4ДФ Ваше предприятие предоставляет возвратную финпомощь физлицу? Тогда не забудьте показать ее в 4ДФ. Какие нюансы при этом возникают, рассмотрим в статье.
- Возвратную финпомощь предоставляет физлицо: нюансы отражения в 4ДФ Физлицо предоставило возвратную финансовую помощь юрлицу. Юрлицо возвращает такой заем частями. Как показать это в 4ДФ? Выясним в статье.
- Требование ЕСВ с МЗП и дополнительная база при внутреннем совместительстве На предприятии по основному месту работы работник (без инвалидности, ставка ЕСВ 22 %) занимает 0,5 штатной единицы. И на этом же предприятии он работает по внутреннему совместительству тоже на 0,5 штатной единицы. При выполнении требования ЕСВ с МЗП сравнивать с минзарплатой его совокупный доход (основное место работы + внутреннее совместительство) или только доход как основного работника?
- Премия ко Дню бухгалтера: что, когда и как учитывать? Бюджетное учреждение в июле 2023 года выплатило бухгалтерам премию по случаю празднования Дня бухгалтера. Участвует ли эта выплата в расчете средней зарплаты для исчисления отпускных и больничных? Включать ли ее в МЗП?
Полезные ссылки
