Обліковий «мікс» від Мінфіну Попри те, що загальний порядок ведення бухобліку визначено на законодавчому рівні та окремі його нюанси деталізовано і описано в рекомендаціях та офіційних роз’ясненнях, на практиці у бухгалтерів повсякчас виникають запитання з цього приводу. І хоча для новорічних подарунків ще зарано, та цієї осені Мінфін був особливо щедрим. У своєму листі від 14.09.2016 р. № 31-11420-07-10/26261, опублікованому на с. 14 цього номера, Мінфін торкнувся відразу декількох різнопланових питань з приводу організації та ведення бухгалтерського обліку. Тож маємо такий собі «мікс» із роз’яснень щодо бухобліку. А що з цього вийшло, розглянемо далі у статті.
Індексуємо зарплату за листопад 2016 року Індекс інфляції за вересень 2016 року становить 101,8 %. Він впливає на індексацію зарплати за листопад. Але чи всі бюджетні установи індексуватимуть зарплату своїм працівникам? Детальніше — у сьогоднішній публікації.
Робота за сумісництвом та надбавка за складність і напруженість: які обмеження враховувати Працівник, що займає у навчальному закладі посаду бухгалтера за основним місцем роботи (повна ставка), працює у цьому ж закладі і на умовах сумісництва (посада за сумісництвом — бухгалтер 0,25 ставки). За основним місцем роботи йому встановлено надбавку за складність і напруженість у роботі в розмірі 50 % окладу. У жовтні 2016 року у зв’язку зі звільненням іншого бухгалтера утворилася вакантна посада. У зв’язку з цим виникає запитання: чи можна зазначеного працівника додатково оформити ще на 0,5 ставки за сумісництвом (за вакантною посадою) і як бути з існуючою надбавкою?