Мінфін виключив із НП(С)БО 121 вартісний критерій для зарахування об’єктів до МНМА Як ми повідомляли раніше (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2020, № 25, с. 3), ще 10.06.2020 р. Мінфін на своєму сайті (mof.gov.ua) оприлюднив проєкти наказів «Про внесення змін до Методичних рекомендацій з бухгалтерського обліку основних засобів суб’єктів державного сектору» та «Про внесення змін до Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку в державному секторі 121 «Основні засоби».
Окремі періоди у стажі держслужби: мікс роз’яснень від НАДС Фахівці НАДС у своїх роз’ясненнях приділили увагу питанню включення до стажу державної служби певних періодів: часу роботи на посадах патронатної служби та проходження військової служби, у тому числі протягом якого особа брала участь в антитерористичній операції (АТО).
РРО-зміни з 1 серпня З 01.08.2020 р. набрали чинності Закон № 128. Ці документи запровадили низку нововведень у сфері застосування РРО. Які з них стосуються бюджетних установ? Про це розповімо у нашому матеріалі.
Посадові особи ОМС: визначаємо підстави та порядок звільнення Служба в органах місцевого самоврядування має свої особливості. Проте найбільше запитань викликає механізм припинення трудових відносин. У цій статті згадаємо визначені законодавством підстави звільнення посадових осіб ОМС, а також розглянемо порядок звільнення окремих працівників місцевих рад.
Розлучена жінка: як підтвердити право на «дитячу» відпустку? У нашій установі працює розлучена жінка, яка сама виховує дитину (2012 р.н.). При прийнятті на роботу вона надала копії свідоцтв про народження дитини, розірвання шлюбу, а також довідку про те, що дитина проживає з нею без батька. Також жінка отримує аліменти від батька дитини. У серпні 2020 року вона звернулась до відділу кадрів для оформлення додаткової соціальної відпустки. Чи має право працівниця на зазначену відпустку?
З декрету в декрет: як розрахувати «середню»? Працівниця нашої установи по 28.07.2020 р. перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. З 29.07.2020 р. по 10.08.2020 р. вона працювала, а з 11.08.2020 р. пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Сума зарплати за липень 2020 року становить 778,68 грн. Як у цьому випадку розраховувати середньоденну зарплату для оплати лікарняного по вагітності та пологах?
Працівник захворів і помер у відпустці: як розрахуватися Працівник пішов у відпустку у серпні 2020 року на 21 календарний день. У зв’язку з цим був виданий наказ про відпустку і виплату йому матеріальної допомоги на оздоровлення. Відпускні і матеріальна допомога були виплачені працівникові до відпустки. Перебуваючи у відпустці, працівник захворів і помер. Як розрахувати лікарняні? Чи треба утримувати відпускні?