Допомога по частковому безробіттю і виплати на дітей для ФОП: «друга хвиля» від Кабміну

Чим урегульована?

Стаття 47¹ Закону про зайнятість*, Порядок № 306**

Хто має право на допомогу?

1. Працівники, з якими роботодавець оформив трудові відносини та які в період карантину, а також протягом 30 календарних днів після завершення карантину:

— втратили частину заробітку у зв’язку зі скороченням діяльності підприємства (ФОП). У випадку з карантином «вихідного дня» це робота неповний робочий тиждень;

— отримують оплату простою за ст. 113 КЗпП (окрім освоєння нового виробництва);

— перебувають у «карантинній» відпустці без збереження зарплати (п. 3¹ ч. 1 ст. 25, ст. 26 Закону про відпустки).

2. ФОП — застрахована особа «на себе» (за умови, що він не отримує цю допомогу як працівник)

Кому не належить допомога?

Працівникам-пенсіонерам, а також ФОП, які одержують пенсію (у т. ч. по інвалідності)

Які роботодавці можуть оформити допомогу для своїх працівників?

Юрособи і ФОП з числа суб’єктів малого та середнього підприємництва (ч. 3 ст. 55 ГКУ). Обов’язкова умова — сплата ЄСВ протягом 6 місяців, які передують даті зупинення (скорочення) діяльності

На який період надають допомогу?

На строк зупинення (скорочення) діяльності в період карантину і протягом 30 календарних днів після завершення карантину

Який розмір допомоги?

Працівникам: за кожну годину, на яку працівникові скорочена передбачена законодавством тривалість робочого часу, з розрахунку 2/3 тарифної ставки (окладу), встановленої працівникові відповідного розряду.

ФОП: пропорційно «скороченню роботи» з розрахунку 2/3 бази нарахування ЄСВ, яка розраховується виходячи із середнього розміру місячної бази нарахування ЄСВ за рік, що передує року звернення, за даними ф. № Д5.

Розмір допомоги не може перевищувати мінімальної зарплати, а для ФОП, звільнених від сплати ЄСВ відповідно до ч. 4 ст. 4 Закону про ЄСВ, — 2/3 мінзарплати

Куди і коли можна звернутися по допомогу?

До центру зайнятості протягом 90 календарних днів з дня зупинення (скорочення) діяльності

Які документи подавати?

1. Заяву в довільній формі. Роботодавець-юрособа наводить у ній інформацію про свою належність до суб’єктів малого або середнього підприємництва і додає засвідчені копії документів, що підтверджують середню кількість працівників і дохід за попередній календарний рік.

2. Засвідчену роботодавцем/ФОП копію наказу із зазначенням дати початку зупинення (скорочення) діяльності.

3. Роботодавець — відомості про працівників, у яких виникло право на карантинну допомогу по частковому безробіттю (додаток 1 до Порядку № 306).

ФОП — відомості про себе (додаток 2 до Порядку № 306).

4. Довідку про сплату ЄСВ за останні 6 місяців, що передують даті зупинення (скорочення) діяльності (крім ФОП, звільнених від сплати ЄСВ згідно з ч. 4 ст. 4 Закону про ЄСВ)

Скільки «думатиме» центр зайнятості?

Рішення про надання (чи про відмову в наданні) допомоги центр зайнятості приймає протягом 3 робочих днів з дня подання документів

Як відбувається виплата допомоги?

Між центром зайнятості і роботодавцем укладається договір про надання допомоги (примірний договір можна знайти в додатку 3 до Порядку № 306).

З ФОП центр зайнятості договір не укладає.

Кошти на виплату допомоги центр зайнятості перераховує на поточний рахунок роботодавця/ФОП щомісячно протягом 3 робочих днів після зарахування відповідних коштів на рахунок центру зайнятості на підставі відомостей про осіб, які мають право на допомогу, наданих роботодавцем за формою додатка 4 до Порядку № 306, а ФОП «за себе» — за формою додатка 5 до Порядку № 306.

Роботодавець виплачує допомогу працівникам протягом 3 робочих днів після надходження коштів від центру зайнятості за окремою платіжною відомістю (відомістю на виплату грошей). Копію цієї відомості подають центру зайнятості протягом 5 календарних днів після виплати допомоги працівникам

Чи можуть вимагати повернути допомогу?

Так, можуть, якщо протягом 6 місяців з дня закінчення виплати допомоги (а якщо допомога виплачувалася менше 180 календарних днів — протягом періоду, що дорівнює періоду виплати допомоги) працівник буде звільнений на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 (окрім повної ліквідації або припинення діяльності роботодавця), п. 1 ч. 1 ст. 36, ч. 3 ст. 38 КЗпП.

Також можуть вимагати повернути кошти в повному обсязі, якщо виявлять факт надання недостовірних документів і відомостей

Де ще почитати?

«Карантинна допомога по частковому безробіттю. Є Порядок: що в ньому?» (журнал «Бухгалтер 911», 2020, № 18);

«Допомога по частковому безробіттю для ФОП: «фішки» нового Порядку» (журнал «Бухгалтер 911», 2020, № 24);

«Карантинна» допомога по частковому безробіттю: «ширше коло» (журнал «Бухгалтер 911», 2020, № 22);

«Допомога по частковому безробіттю для ФОП: «політ нормальний» (журнал «Бухгалтер 911», 2020, № 27);

«Карантинна допомога з часткового безробіття: знову зміни» (журнал «Бухгалтер 911», 2020, № 30);

«Карантинна допомога для ФОП: без ПДФО, ВЗ, ЄСВ» (журнал «Бухгалтер 911», 2020, № 34)

Чим урегульована?

Порядок № 329* наказав довго жити «завдяки» постанові КМУ від 22.07.2020 р. № 641. Зараз його дію хочуть відновити (spo.fpsu.org.ua/images/2020/2887.pdf) і фактично на старих умовах виплатити допомогу за листопад і грудень. Тому коротко нагадаємо основні постулати Порядку № 329

Хто мав право на допомогу?

ФОП — ЄП груп 1 і 2, які:

— сплатили ЄСВ за всі місяці 2019 року або протягом усіх місяців 2019 року після держреєстрації ФОП;

— або зареєструвалися як ФОП у січні — березні 2020 року;

— або отримують пенсію за віком, або є особами з інвалідністю, або досягли віку, встановленого ст. 26 Закону № 1058, і отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу і звільнені від сплати ЄСВ «за себе».

Допомога також призначалася ФОП, які до березня 2020 року (включно) перейшли на ЄП і обрали групу 1 або 2

Чи на всіх дітей належна допомога?

Допомога виплачувалася одному з батьків (опікунові), з яким постійно мешкає дитина, на кожну дитину до досягнення нею 10-річного віку (включно).

Допомогу не призначали на дітей, на яких виплачується компенсація послуги «муніципальна няня»

Куди подавалися документи?

До соцзабезу за місцем прописки ФОП або за місцем його фактичного проживання. У сільській місцевості документи можна подати до сільської (селищної) ради, а звідти їх передадуть до соцзабезу

Які документи подавалися?

1. Заява за формою згідно з додатком до Порядку № 329.

2. Копії свідоцтв про народження дітей.

3. Довідка з ПФУ про сплату ЄСВ (довідка за ф. № ОК-7) (окрім ФОП, звільнених від сплати ЄСВ «за себе»).

4. Копія документа, що підтверджує право на постійне проживання в Україні (для іноземців і осіб без громадянства).

5. Якщо дитина під опікою — копія рішення місцевої влади або суду про встановлення опіки.

Якщо заяву відправляєте в електронній формі, то потрібно додати фотокопії всіх зазначених документів.

Важливо! Передбачається встановити, що особам, які отримували цю допомогу за травень — серпень, для отримання допомоги за листопад — грудень ні заяви, ні документів подавати заново буде не потрібно. Іншим потрібно подати їх до 15 грудня

Який розмір допомоги?

Допомогу призначали на кожну дитину в розмірі прожиткового мінімуму, встановленого для дітей відповідних вікових груп станом на 01.01.2020 р., тобто:

— на дитину 5 років і молодше — 1779 грн/міс.;

— на дитину з 6 до 10 років (включно) — 2218 грн/міс.

Де ще почитати?

«Як ФОП отримати допомогу на дитину під час карантину» (журнал «Бухгалтер 911», 2020, № 19);

«Дитяча» допомога ФОП: «розбір польотів» (журнал «Бухгалтер 911», 2020, № 20);

«Дитяча» допомога для ФОП: приємні зміни» (журнал «Бухгалтер 911», 2020, № 24)