Актуальне запитання. Щодо колізії між нормами ст. 119 КЗпП України та ст. 57 Закону України «Про освіту» На офіційному сайті Міністерства економіки 01.08.2022 року вийшов коментар «КОМЕНТАР МІНЕКОНОМІКИ ДО ЗАКОНУ УКРАЇНИ ВІД 1 ЛИПНЯ 2022 Р. № 2352-ІХ «ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО ДЕЯКИХ ЗАКОНОДАВЧИХ АКТІВ УКРАЇНИ ЩОДО ОПТИМІЗАЦІЇ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН», в якому підтримано ініціативу депутатів Верховної Ради України стосовно законності припинення виплат середньої заробітної плати, передбаченої в ст. 119 КЗпП. В обґрунтування такої законності в вищевказаному коментарі зазначено «У рішенні Конституційного Суду України від 22 травня 2018 р. № № 5-р/2018 зазначається, що звуження змісту та обсягу існуючих конституційних прав і свобод людини є їх обмеженням. Верховна Рада України повноважна ухвалювати закони, що встановлюють обмеження, відповідно до таких критеріїв: «обмеження щодо реалізації конституційних прав і свобод НЕ МОЖУТЬ БУТИ СВАВІЛЬНИМИ ТА НЕСПРАВЕДЛИВИМИ, вони мають встановлюватися виключно Конституцією і законами України, переслідувати легітимну мету, бути обумовленими суспільною необхідністю досягнення цієї мети, пропорційними та обґрунтованими, у разі обмеження конституційного права або свободи законодавець зобов’язаний запровадити таке правове регулювання, яке дасть можливість оптимально досягти легітимної мети з мінімальним втручанням у реалізацію цього права або свободи і не порушувати сутнісний зміст такого права» (абзац третій підпункту 2.1 пункту 2 мотивувальної частини Рішення Конституційного Суду України від 1 червня 2016 року № 2-рп/2016).»
В той же час ч. 2 ст. 57 Закону України «Про освіту» передбачено, що у разі проходження педагогічними працівниками військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період за таким працівником зберігається попередній середній заробіток.
Прошу надати наступну інформацію (наступні документи): 1) чи опрацьовувалося дане питання в Мінекономіки та МОН і якщо так, то надати копії підтверджуючих документів; 2) чи зверталося Мінекономіки чи МОН до КМУ з пропозицією винести на розгляд певний законопроєкт?
Актуальне запитання. Щодо надбавок педагогічним працівникам у 5 класах Надайте наступну інформацію (наступні документи): перелік та оцифровані копії, законних чи написаних, на їх основі, підзаконних актів, відповідно до яких, станом на вересень — жовтень 2022 року, відсутнє фінансування тієї статті видатків для НУШ 5 класу, що спричинило анулювання грошової надбавки педагогічним працівникам у 5 класах.
Актуальне запитання. Щодо використання персональних даних в закладах освіти Надайте вичерпний перелік паперових та електронних реєстрів (наприклад, до електронного реєстру учнів, ШКОЛА, ІСУО, ІВС ОСВІТА, АІКОМ, ЄДЕБО тощо), в які навчальний заклад/заклад освіти має право вносити персональні дані учнів/здобувачів освіти згідно з дозволом на обробку персональних даних, наданого володільцю бази персональних даних ЗАКОНОМ, тобто без згоди батьків. Також надайте вичерпний перелік паперових та електронних реєстрів (наприклад, до електронного реєстру учнів, ШКОЛА, ІСУО, ІВС ОСВІТА, АІКОМ, ЄДЕБО тощо), в які навчальний заклад/заклад освіти має право вносити персональні дані учнів/здобувачів освіти тільки після отримання ЗГОДИ БАТЬКІВ, для якої Законом України «Про захист персональних даних» не визначено форму надання згоди на обробку персональних даних — це може бути окремий документ, який підписує суб’єкт персональних даних, чи відповідне позначення в електронному вигляді, одна з умов договору, або це може бути будь-яка інша форма, яка дасть змогу зробити висновок про її надання (написання заяви, заповнення анкети тощо).
Актуальне запитання. Щодо віднесення посади «Інспектор кадрів» Чи можна посаду «Інспектор з кадрів» (код КП — 3423, код ЗКППТР — 22601, випуск 1 ДКХПТ) віднести до «інші» додатка 3 «СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВ посад (професій)...» до постанови Кабінету Міністрів України «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298?
Актуальне запитання. Щодо оголошення конкурсу на посади після скасування або припинення воєнного стану Чи може сільський, селищний, міський голова під час правового режиму воєнного стану оголосити конкурс на вакантну посаду в органі місцевого самоврядування і чи потрібно після скасуваня або припинення воєнного стану оголошувати конкурс на всі посади, на які під час воєнного стану було прийнято осіб за строковим трудовим договором без конкурсу?
Актуальне запитання. Щодо права голови звільняти з виборних посад Чи може відповідний сільський, селищний, міський голова під час правового режиму воєнного стану звільняти посадових осіб з усіх посад в органі місцевого самоврядування, зокрема з посади заступника, якщо той виїхав з громади і отримав статус внутрішньо переміщеної особи? Чи право звільнення передбачено лише для тих посад, на які він має право призначення?