Всі сайти
Factor
Електронні версії
бухгалтерських журналів
FactorAcademy
Онлайн курси,
вебінари для бухгалтера
Бухгалтер 911
Бухгалтерський облік, оподаткування, звітність
Бухгалтер.com.ua
Для бухгалтерів
бюджетних установ
FIT-Бюджет
Ведення бухобліку
в бюджетній установі
Розумчик
Знайти бухгалтера
Зв’язатися з нами
Telegram
Viber
Зворотній зв’язок
066 870-10-10
097 780-10-10
063 870-10-10
Реєстрація
Увійти
Вихід
Читайте новини та статті у додатку!
Перейти
Меню
Меню
Статті
Новини
Журнали
Податки & бухоблік
Бюджетна бухгалтерія
Оплата праці
Кадровику
Архівні видання
Книги
Відео
Курси
Обране
Ще
Законодавство
Довідкова
Календар бухгалтера
Акції
Ціни
Допомога та підтримка
Калькулятори
нове
Рос
Укр
Отримати PRO
Заважає реклама? Передплатіть PRO-доступ і не відволікайтесь
Тема тижня
Фінзвітність за 2025
Всі статті по темі
Головна
Журнали
Оплата праці
№1
Оплата праці, листопад, 2008/№ 1
Інші номери журналу ›
Щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності
Лист від 05.06.2008 р. № 295/020/99-08
Щодо додаткових відпусток працівникам, які мають дітей
Лист від 14.04.2008 р. № 235/0/15-08/13
Про роботу за сумісництвом
Лист від 05.06.2008 р. № 5305/0/14-08/06
Новини та події
Новини
Оплата часу щорічних відпусток
Стаття
Індексуємо грошові доходи за липень 2008 року
Стаття
Чергування: нормативна база та документальне оформлення
Стаття
Звільнення працівників. Скорочення штату підприємства
Відповідь на запитання
Оплата путівок
Відповідь на запитання
Оплата праці працівників освіти. Надбавка за вислугу років працівникам з погодинною оплатою праці
Відповідь на запитання
Підвищення посадових окладів працівникам патологоанатомічного відділення
Відповідь на запитання
Виплати медпрацівникам, які працюють у закладах освіти
Відповідь на запитання
Корисні посилання
Класификатор професій
Індекси для проведення індексації заробітної плати + Калькулятор індексації заробітної плати
Норми тривалості робочого часу
Пошук в УКТЗЕД
Бюджетні рахунки, рахунки для сплати ЄСВ
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor
Дякуємо, що читаєте нас
Увійдіть і читайте далі
Увійти