Всі сайти
Factor
Електронні версії
бухгалтерських журналів
FactorAcademy
Онлайн курси,
вебінари для бухгалтера
Бухгалтер 911
Бухгалтерський облік, оподаткування, звітність
Бухгалтер.com.ua
Для бухгалтерів
бюджетних установ
Рекламодавцям
(063) 870-10-10
Реєстрація
Увійти
Вихід
Читайте новини та статті у додатку!
Перейти
Меню
Меню
Статті
Новини
Журнали
Податки & бухоблік
Бюджетна бухгалтерія
Оплата праці
Кадровику
Архівні видання
Книги
Відео
Курси
Обране
Ще
Законодавство
Довідкова
Календар бухгалтера
Акції
Ціни
Допомога та підтримка
Зворотній зв'язок
Рос
Укр
PRO-доступ
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
Заважає реклама? Передплатіть PRO-доступ і не відволікайтесь
Тема тижня
Лайфхаки: ПДВ та податок на прибуток
Всі статті по темі
Головна
Журнали
Оплата праці
№1
Оплата праці, листопад, 2008/№ 1
Інші номери журналу ›
Щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності
Лист від 05.06.2008 р. № 295/020/99-08
Щодо додаткових відпусток працівникам, які мають дітей
Лист від 14.04.2008 р. № 235/0/15-08/13
Про роботу за сумісництвом
Лист від 05.06.2008 р. № 5305/0/14-08/06
Новини та події
Новини
Оплата часу щорічних відпусток
Стаття
Індексуємо грошові доходи за липень 2008 року
Стаття
Чергування: нормативна база та документальне оформлення
Стаття
Звільнення працівників. Скорочення штату підприємства
Відповідь на запитання
Оплата путівок
Відповідь на запитання
Оплата праці працівників освіти. Надбавка за вислугу років працівникам з погодинною оплатою праці
Відповідь на запитання
Підвищення посадових окладів працівникам патологоанатомічного відділення
Відповідь на запитання
Виплати медпрацівникам, які працюють у закладах освіти
Відповідь на запитання
Корисні посилання
Класификатор професій
Індекси для проведення індексації заробітної плати + Калькулятор індексації заробітної плати
Норми тривалості робочого часу
Пошук в УКТЗЕД
Бюджетні рахунки, рахунки для сплати ЄСВ
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor
Дякуємо, що читаєте нас
Увійдіть і читайте далі
Увійти