10 + 1 правило коригування зарплати: вивчаємо, застосовуємо… З 1 грудня 2016 року законодавець збільшив мінімальну заробітну плату. Це зумовило підвищення посадових окладів у більшості працівників бюджетної сфери. Та й госпрозрахункові підприємства не залишилися осторонь: оклади з «мінімалкою» також підтягнули до її нового розміру. Що все це означає? Поза сумнівом те, що таке підвищення позначиться на розрахунку середньої зарплати згідно з
Порядком № 100. Яким чином? Про це розкажуть основні правила коригування.
Призначаємо допомогу по вагітності та пологах в особливих випадках Умови, за яких надається відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, а також порядок її оплати у звичайних випадках (126 календарних днів) уже не викликають у роботодавця запитань. Запитання є, коли випадок виникнення права на допомогу по вагітності та пологах не вписується у стандартні межі. Про особливості призначення допомоги по вагітності та пологах у таких випадках ми й поговоримо сьогодні у статті.
Компенсація зарплати: виплата боргів у грудні 2016 року Якщо роботодавець своєчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати та виплатити компенсацію. Така компенсація належить у разі затримки виплати зарплати на один календарний місяць і більше. Причому компенсують «чисту» зарплату (за мінусом утриманих податків, зборів і внесків) і тільки в тому випадку, якщо індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) наростаючим підсумком за період невиплати перевищить 100 %.
Учитель-дефектолог у школі з інклюзивною формою навчання: тарифний розряд та інші «зарплатні» виплати У загальноосвітньому навчальному закладі з класами з інклюзивною формою навчання є посада учителя-дефектолога. Цю посаду з навантаженням 6 годин на тиждень обіймає працівник, який має диплом бакалавра і продовжує навчатися у виші для здобуття диплома магістра. Який посадовий оклад має нараховуватися такому працівнику за тижневе навантаження у 6 годин і які інші «зарплатні» виплати йому належать?
Учитель перебуває у відрядженні: як оплатити години його заміни Учитель загальноосвітнього навчального закладу перебуває у відрядженні. У цей період його предмети викладає інший учитель. Як оплачувати йому години, які він викладає замість відрядженого педагога?
Студентка медвишу на посаді медсестри ЗПСМ: що з тарифним розрядом До Центру первинної медико-санітарної допомоги на посаду медичної сестри загальної практики — сімейної медицини (0,5 ставки) працевлаштовується студентка 4 курсу лікувального факультету медичного вишу. У неї немає сертифіката медичної сестри загальної практики — сімейної медицини. Який тарифний розряд необхідно встановити такій працівниці?