Закон Украины от 11.01.2001 г. № 2213-III «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования»

Печать

Закон Украины от 11 января 2001 года № 2213-III

(с изменениями и дополнениями, последние из которых внесены Законом Украины от 25 декабря 2008 года № 799-VI)

Внимание!

Закон утратил силу с 1 января 2011 года согласно Закону Украины от 8 июля 2010 года № 2464-VI.

Положения частей первой и второй статьи 2 настоящего Закона признаны соответствующими Конституции Украины (являющимися конституционными) согласно решению Конституционного Суда Украины от 17 марта 2005 года № 1-рп/2005.

В тексте Закона слова «рождением и» исключены в соответствии с Законом Украины от 3 июня 2008 года № 309-VI.

Настоящий Закон направлен на введение Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» и Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» путем определения размеров взносов в фонды по данным видам страхования и внесения изменений в отдельные законодательные акты с целью приведения их в соответствие с нормами вышеуказанных законов.

Статья 1. Установить размеры взносов на общеобязательное государственное социальное страхование:

1) в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением:

для работодателей — 1,4 процента суммы фактических расходов на оплату труда наемных работников, включающих расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», и подлежат обложению налогом с доходов физических лиц;

(изменения, внесенные подпунктом 1 пункта 33 раздела II Закона Украины от 28.12.2007 г. № 107-VI, признаны не соответствующими Конституции Украины (являющимися неконституционными) согласно решению Конституционного Суда Украины от 22.05.2008 г. № 10-рп/2008)

для работодателей — на предприятиях и в организациях общественных организаций инвалидов, где количество инвалидов составляет не менее 50 процентов общей численности работающих и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 процентов суммы расходов на оплату труда, — отдельно 0,7 процента суммы фактических расходов на оплату труда наемных работников-инвалидов и 1,4 процента суммы фактических расходов на оплату труда других работников, включающих расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», и подлежат обложению налогом с доходов физических лиц;

для работодателей — на предприятиях и в организациях обществ УТОГ и УТОС — 0,5 процента суммы фактических расходов на оплату труда наемных работников, включающих расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», и подлежат обложению налогом с доходов физических лиц;

для наемных работников — от суммы оплаты труда, включающей основную и дополнительную заработную плату, а также другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые подлежат обложению налогом с доходов физических лиц:

0,25 процента — для наемных работников — инвалидов, работающих на предприятиях и в организациях УТОГ и УТОС;

0,5 процента — для наемных работников, заработная плата которых ниже прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица;

1,0 процента — для наемных работников, заработная плата которых выше прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица;

2) на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы:

для работодателей — 1,6 процента суммы фактических расходов на оплату труда наемных работников, денежного обеспечения военнослужащих, включающих расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», выплату дохода (прибыли) по договорам гражданско-правового характера и подлежат обложению налогом с доходов физических лиц;

для наемных работников, военнослужащих — 0,6 процента суммы оплаты труда, денежного обеспечения, включающей основную и дополнительную заработную плату, а также другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые подлежат обложению налогом с доходов физических лиц;

на предприятиях и в организациях общественных организаций инвалидов, где количество инвалидов составляет не менее 50 процентов общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 процентов суммы расходов на оплату труда, работодатели освобождаются от уплаты взносов в части расходов на оплату труда наемных работников — инвалидов;

работодатели предприятий и организаций обществ УТОГ и УТОС освобождаются от уплаты взносов;

для юридических и физических лиц, использующих труд физических лиц по договорам гражданско-правового характера, — 2,2 процента суммы расходов на выплату дохода (прибыли);

3) для лиц, участвующих в общеобязательном государственном социальном страховании на добровольных началах, обеспечивающих себя работой самостоятельно (члены творческих союзов, творческие работники, не являющиеся членами творческих союзов), физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности, лиц, выполняющих работы (услуги) согласно гражданско-правовым соглашениям, а также граждан Украины, работающих за пределами Украины и не застрахованных в системе обязательного государственного социального страхования страны, в которой они находятся, — 4,1 процента суммы налогооблагаемого дохода (прибыли), в том числе:

1,9 процента — на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением;

2,2 процента — на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы.

Статья 2. Установить, что пособие по временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, выплачивается застрахованным лицам Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) инвалидности независимо от освобождения застрахованного лица в период потери трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством.

(положения части первой статьи 2 признаны соответствующими Конституции Украины (являющимися конституционными) согласно решению Конституционного Суда Украины от 17.03.2005 г. № 1-рп/2005)

Первые пять дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, оплачиваются собственником либо уполномоченным им органом за счет средств предприятия, учреждения, организации по месту работы в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

(положения части второй статьи 2 признаны соответствующими Конституции Украины (являющимися конституционными) согласно решению Конституционного Суда Украины от 17.03.2005 г. № 1-рп/2005)

Пособие по временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, оплачивается застрахованным инвалидам, работающим на предприятиях и в организациях обществ УТОГ и УТОС, Фондом социального страхования Украины по временной потере трудоспособности начиная с первого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности либо установления медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) инвалидности независимо от освобождения застрахованного лица в период потери трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством.

(действие статьи 2 приостановлено на 2004 год относительно обязательств бюджетных учреждений согласно Закону Украины от 27.11.2003 г. № 1344-IV, на 2005 год — согласно законам Украины от 23.12.2004 г. № 2285-IV, от 25.03.2005 г. № 2505-IV)

Статья 3. Исходя из возможностей Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы установить, что выплаты, предусмотренные частями второй и четвертой статьи 23, частью первой статьи 33 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», устанавливаются в размере не ниже 23 процентов прожиточного минимума для трудоспособного лица.

Статья 4. Исключена

(изменения, внесенные подпунктом 2 пункта 33 раздела II Закона Украины от 28.12.2007 г. № 107-VI, признаны не соответствующими Конституции Украины (являющимися неконституционными) согласно решению Конституционного Суда Украины от 22.05.2008 г. № 10-рп/2008)

Статья 5. Размер пособия на погребение по всем видам общеобязательного государственного социального страхования устанавливается в размере не ниже прожиточного минимума для трудоспособного лица.

Статья 6. Заключительные положения

1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2001 года.

2. Пункт 4 статьи 34, статьи 42, 43 и 44 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» ввести в действие с 1 января 2002 года.

3. Дополнить пункт 3 раздела VIII «Заключительные положения» Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» (Ведомости Верховной Рады Украины, 2000 г., № 22, ст. 171) абзацем следующего содержания:

«До стабилизации экономического положения в Украине минимальный размер выплат, предусмотренных частями второй и четвертой статьи 23, абзацем вторым части первой и частью второй статьи 28, статьей 29, частью первой статьи 33 настоящего Закона, определяется Верховной Радой Украины ежегодно одновременно с установлением размера страховых взносов исходя из реальных возможностей Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы».

4. До вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности» выплата наемным работникам пособия по временной нетрудоспособности, вызванной трудовым увечьем и профессиональным заболеванием, которые возникли вследствие нарушений работодателем правил по охране труда, осуществляется Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности с последующим возмещением ему этих расходов работодателями.

5. Признать утратившими силу с 1 января 2001 года:

статью 49³ Кодекса законов о труде Украины (Ведомости Верховной Рады УССР, 1971 г., приложение к № 50, ст. 375; 1988 г., № 23, ст. 556; 1991 г., № 23, ст. 267);

Закон Украины «О сборе на обязательное социальное страхование» (Ведомости Верховной Рады Украины, 1997 г., № 37, ст. 238; 1998 г., № 14, ст. 53, № 20, ст. 101, № 25, ст. 147; 1999 г., № 5 — 6, ст. 39, № 15, ст. 83, № 32, ст. 264);

Закон Украины «О ставке сбора на обязательное социальное страхование» (Ведомости Верховной Рады Украины, 1998 г., № 45, ст. 273).

Президент Украины Л. КУЧМА