Оплата труда: № 20, октябрь, 2023

Перевод работника: как быть с уведомлением? Работник будет принят на предприятие в порядке перевода с другого предприятия. Нужно ли в данном случае подавать уведомление в ГНС?

Уведомление о приеме на работу: практические кейсы Уведомление о приеме работника на работу (далее — Уведомление) подается уже более 8 лет. Несмотря на это, до сих пор есть вопросы, с которыми к нам часто обращаются читатели. Поэтому напомним основные правила его подачи, разберем самые популярные практические кейсы и определимся, изменилось ли что-то на период военного положения?

Учебный отпуск: как быть с совместителем? Работник, который заочно обучается в университете, предоставил в отдел кадров справку-вызов на сессию. Он работает на предприятии по основному месту работы и по внутреннему совместительству. Как оформлять такому работнику отпуск в связи с обучением?

Покочегарим: берем работника на отопительный сезон Принимаем работника на отопительный сезон. Как правильно его оформить? Является ли он сезонным или временным?

Сезонные работники: кадровые и трудооплатные особенности Довольно часто работодатели незаслуженно называют работников сезонными или временным. Вместо этого последние просто являются принятыми по срочному трудовому договору. Сегодня расскажем, кто же на самом деле является сезонными работниками. А в следующей статье* уделим внимание временным.

Временные работники: кадровые и трудооплатные нюансы Ранее* мы уже рассказывали о сезонных работниках и трудовых особенностях для них. Сегодня — звездное время временных работников.

Компенсация: выплата зарплатных долгов в октябре 2023 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию.

Приложение 4ДФ: оплата обучения, подарки, алименты, выплаты ФЛП… Если субъект хозяйствования выплачивает/предоставляет доходы физлицу, то он является налоговым агентом. В этой статье рассмотрим незарплатные доходы, а также те доходы, которые входят в фонд оплаты труда, но имеют нюансы в налогообложении (НДФЛ, ВС) и отражении в приложении 4ДФ.

Покупаете недвижимость или авто у физлица? Не забудьте уплатить налоги и подать 4ДФ В этой статье поговорим о покупке юрлицом недвижимости и автотранспорта у физлица. Речь пойдет о налогообложении дохода физлица от продажи такого имущества и отражении покупателем такого дохода в 4ДФ.

Повышение квалификации совместителя: какие гарантии обеспечивает работодатель? В ДЮСШ медсестра работает как внешний совместитель. С 06.10.2023 она направлена на курсы повышения квалификации. Причем с основного места работы, где она также занимает медицинскую должность, ее на курсы не направляют. Кто в этом случае оплатит работнице проезд, проживание и выплатит суточные: работодатель по основному месту работы или по совместительству?

Педзвание и квалифкатегория: распространяются ли на всю нагрузку? Распространяется ли квалификационная категория и педагогическое звание на всю педнагрузку учителя, если в межаттестационный период он догружен часами по другим предметам? Каким может быть межаттестационный период и порядок подачи заявления на внеочередную аттестацию?

Заболел работник резидента Дія Сіті: как назначить и рассчитать больничные Введя особый режим налогообложения резидентов Дія Сіті, законодатели предусмотрели для таких лиц еще и специальные нормы по оплате больничных. Сегодня разберем самые популярные вопросы о применении таких норм. И начнем с тех, которые касаются назначения и расчета больничных для работников резидентов Дія Сіті.

Заболел гиг-специалист резидента Дія Сіті: особенности расчета больничных Продолжаем разговор об особенностях назначения и расчета больничных специалистам резидента Дія Сіті. В предыдущей статье (см. статью «Заболел работник резидента Дія Сіті: как назначить и рассчитать больничные» этого номера) мы остановились на расчете больничных для работников Дія Сіті. Теперь время поговорить о расчете страховых выплат для гиг-специалистов.

Отпуск мобилизованному: можно ли предоставить во время службы? Работник служит в рядах ВСУ. У «гражданского» работодателя он освобожден от выполнения обязанностей с сохранением места работы и должности. Никаких добровольных выплат после 19.07.2022 работодатель не предоставляет. Можно ли такому работнику предоставить основной ежегодный отпуск во время его военной службы и, соответственно, выплатить отпускные?

Ежемесячная матпомощь мобилизованному: как считать отпускные и компенсацию? Уже больше года работодатели не обязаны сохранять средний заработок за работниками, проходящими военную службу. Но можно продолжить финансово поддерживать защитников, предоставляя им, например, ежемесячную матпомощь. И вот вопрос: как учесть такую выплату при исчислении отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск? Давайте разбираться.

«Военный» отпуск за свой счет: включать ли в педагогический стаж? Засчитывается ли в педагогический стаж педработника время, когда он находился в отпуске без сохранения зарплаты в период военного положения?

Отпускная компенсация — 2023: когда нет заработка или периода Новые правила расчета отпускной компенсации породили целую кучу вопросов. Среди них: как считать, если у работника нет выплат в расчетном периоде или же вообще нет самого расчетного периода?

Среднемесячное число рабочих дней: нюансы расчета для матпомощи Госслужащего приняли на работу 15.05.2023. На основании распоряжения руководителя госоргана от 18.10.2023 ему предоставляется помощь на решение социально-бытовых вопросов в размере среднемесячной зарплаты. Как правильно исчислить сумму матпомощи? При расчете среднемесячного количества рабочих дней учитывать фактическое время работы или 12 месяцев, предшествующих месяцу предоставления помощи?

Если нет работы: как правильно уволить работника? С каждым днем войны количество разрушений в Украине увеличивается, а с ним растет и нанесенный ущерб. Как быть работодателю, если в результате боевых действий он не может предоставить работу работникам? Можно ли их уволить? Как это правильно сделать, чтобы не попасть на судебные разборки? Об этом — далее.

Переход на зимнее время: табельные и оплатные нюансы На предприятии для охранников установлен суммированный учет рабочего времени. 29.10.2023 часы переводят на один час назад. Как оплачивать ночную смену, которая пришлась на время перевода часов? Нужно ли факт перевода отражать в табеле?

№20