Плата за проживання у гуртожитку: як виписати податкову накладну Вищий навчальний заклад — бюджетна установа надає послуги з проживання студентів у гуртожитку. На сьогодні деякі студенти оформили субсидію на проживання у гуртожитку. У зв’язку з цим частину плати за проживання установа отримує від студентів, а решту — від управління праці та соцзахисту населення, в якому була оформлена субсидія. Плата за проживання студентів у гуртожитку звільнена від обкладання ПДВ на підставі п.п. 197.1.2 ПКУ, тому при отриманні таких коштів ми виписуємо підсумкову податкову накладну як на операції, що звільнені від оподаткування.
Але не зрозуміло, як оподатковувати ту частину плати за гуртожиток за рахунок субсидій, яку установа отримує від управління соцзахисту. Такі кошти надходять установі з призначенням платежу «за квартплату», «за воду», «за тепло». Чи звільняються такі суми від оподаткування ПДВ? Як заповнити податкову накладну на такі кошти?
Мобілізовано транспортний засіб: як оформити його передачу та вести подальший облік Бюджетна установа отримала листа від облдержадміністрації, у якому повідомляється, що транспортний засіб ГАЗ-66, який обліковується у неї на балансі, буде тимчасово вилучено до зони АТО. Які документи необхідно оформити установі при передачі транспортного засобу для військових потреб? Чи можливо такий транспортний засіб тимчасово законсервувати? Підкажіть, як нараховувати амортизацію за період, поки такий засіб знаходиться поза межами установи?
З якою періодичністю потрібно оформляти подорожній лист У бюджетній установі водій працює на 0,5 ставки. Чи можна у зв’язку з цим виписувати подорожній лист водію не щодня, а раз на тиждень? У якому документі визначити порядок виписування та оформлення подорожніх листів у бюджетній установі? Чи потрібно цей момент прописати в наказі про облікову політику?
Матеріально відповідальна особа переходить на іншу посаду: як передати ТМЦ У нашій установі завгоспа (матеріально відповідальну особу) з 30 липня переводять на іншу посаду. На його посаду прийматимемо іншого працівника з 31 липня. Як правильно передати ТМЦ новій матеріально відповідальній особі? Коли слід провести інвентаризацію?
Медогляд педагогічних працівників: за чий кошт Педагогічні працівники відділу освіти мають право проходити обов’язковий медичний огляд безкоштовно. У чиєму кошторисі повинні передбачатись кошти на проведення медичних оглядів: відділу освіти чи медичного закладу?
Лікарняні та декретні: розрахунок по-новому Незважаючи на відпускну пору, Кабмін не дає розслаблятися кадровикам і бухгалтерам. Не вщухли ще пристрасті щодо порядку повідомлення податківців про прийнятих працівників, як на тобі — затверджені зміни до Порядку № 1266, яким керуємося під час розрахунку лікарняних і декретних. Та ще й новий Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавців на додаток. Як тепер розраховувати лікарняні та декретні? Розбираємося!
Матдопомога директору, який відпрацював менше року Особу було прийнято на посаду директора обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів у квітні 2014 року. У листопаді цього ж року їй було надано частину щорічної відпустки та виплачено матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі окладу згідно з наказом вищої за рівнем організації.
Водночас у колективному договорі зазначено, що працівникам, які відпрацювали у відділенні Фонду менше одного року, допомога на оздоровлення виплачується пропорційно відпрацьованому часу.
У відділенні Фонду проводиться перевірка. Перевіряючий наполягає на тому, що матеріальна допомога в розмірі окладу також мала бути виплачена з урахуванням вимог колективного договору, тобто пропорційно періоду з моменту призначення на посаду директора. Чи має він рацію?