Антикорупційний калейдоскоп: діяльність антикорупційних підрозділів в умовах неконституційності окремих антикорупційних норм Українці, як і вся міжнародна спільнота, вийшли на фінішну пряму, щоб дістатися завершення високосного 2020 року, який був складним для нас у багатьох сферах. Не обійшлося без труднощів і для антикорупційної сфери. Трясти наше антикорупційне законодавство почало після славнозвісного Рішення Конституційного Суду України від 27.10.2020 р. № 13-р/2020, яким визнано неконституційними ряд норм Закону України «Про запобігання корупції» та статтю 366 Кримінального кодексу України.
Декларування: недостовірна інформація VS новітні законодавчі норми У грудні депутатами Верховної Ради України було прийнято і направлено на підпис Президенту Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення відповідальності за декларування недостовірної інформації та неподання суб’єктом декларування декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування» (№ 4460-д.) Які зміни буде запроваджено в антикорупційному середовищі, розберемо в цій статті.
Нюанси антикорупційних обмежень після припинення повноважень Чи може сільський голова, з урахуванням обмежень, передбачених ст. 26 Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 р. № 1700*, після закінчення строку повноважень бути призначений за результатами конкурсу керівником комунального підприємства цієї ж сільської ради?
Місія нездійсненна? Або про виконання повноважень за межами адмінбудівлі Пандемія диктує людству свої умови, незважаючи ні на рейтинги, ні на впливовість, ні на місце роботи. Те, що вчора ще було примарним в умовах роботи державної бюрократичної машини, сьогодні є нагальною потребою. У цій статті пропоную розібратися з альтернативним варіантом організації системи роботи, а саме — з умовами організації роботи державних службовців за межами адміністративної будівлі державного органу.
«Вузьке горлечко пляшки», або Про модель ефективної команди* Якщо ваша організація працює не так ефективно, як вам того хочеться, один з можливих підходів для підвищення продуктивності — знайти кореневу проблему системи та працювати на її усунення. Bottleneck (пляшкове горлечко, вузьке місце) — це обмеження системи, при якому втрачається частка продуктивності або пропускної можливості системи. Подібні обмеження заважають системі досягати своїх цілей максимально ефективно. Існує кілька типів подібних обмежень. У цій статті поговоримо про одне з них — команду.
Скорочення сумісника: суперечливі нюанси У зв’язку з реорганізацією установи виникла необхідність у скороченні штату. Серед працівників, які підлягають скороченню, є такі, що працюють за сумісництвом. Як, дотримуючись норм законодавства, скоротити сумісника? Чи потрібно його попереджати за 2 місяці та що робити з вихідною допомогою?
У трудовій книжці забули записати назву організації Працівник уперше прийнятий на роботу. Заповнюючи розділ «Відомості про роботу» трудової книжки, помилково відразу внесли запис під номером «1» з датою і реквізитами наказу про прийняття на роботу. При цьому забули зверху вписати назву організації. Як можна виправити помилку?
Одна заява на декілька відпусток: чи можна надавати та як оформити? Працівник просить надати йому щорічну відпустку по два дні раз на тиждень протягом місяця. У заяві перелічив дати. Тобто не різними заявами, а однією. Керівник наполягає зробити також один наказ. Розумію, що це неправильно, але довести не можу. Підкажіть, де можна знайти подібну інформацію?
Спецперевірка та медична довідка за формою № 133/о У зв’язку з проведенням місцевих виборів певна кількість посадових осіб ОМС будуть проходити спецперевірку. У переліку документів, що містить Порядок проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, що передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, затверджений постановою КМУ від 25 березня 2015 року № 171, є медична довідка про стан здоров’я за формою, яка затверджена МОЗ, щодо перебування на обліку в психоневрологічних або наркологічних закладах охорони здоров’я. Медична установа відмовляється надавати таку довідку за формою № 133/о, мотивуючи тим, що її скасували! Підкажіть, що робити у цій ситуації? Яку довідку потрібно подавати для проходження спецперевірки? Чи потрібно її подавати взагалі?
Особливості звільнення з виборних посад «пільговиків» В умовах процесів, які відбуваються в ОМС унаслідок формування нової мапи адміністративно-територіального устрою України, дуже гостро постали питання захищеності трудових прав посадових осіб органів місцевого самоврядування. Насамперед тих, хто займає виборні посади. Зокрема, вагітних жінок, жінок, які мають дітей віком до трьох років, та одиноких матерів. Пропоную розібратись у тому, чи підлягає звільненню із займаних посад зазначена категорія службовців ОМС, та якщо так, то з дотриманням яких особливих умов.
Про можливість звільнення працівника в період тимчасової непрацездатності Верховний Суд України у своїй постанові від 15.09.2020 р. у справі № 205/4196/18 відступив від раніше висловленого правового висновку у справах про звільнення працівників у період тимчасової непрацездатності та сформулював новий підхід розгляду таких судових справ у разі, якщо позивачем оскаржується рішення про звільнення та порушується питання про поновлення на роботі та виплату середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу.
Відсторонення від посади Чи повинен державний службовець знаходитись на роботі в період відсторонення від посади, застосованого в рамках кримінального провадження? Чи може у цей період йому бути надана щорічна відпустка або відпустка без збереження заробітної плати? Як бути, якщо відсторонений службовець звертається з проханням надати відпустку без збереження заробітної плати на час карантину, будучи при цьому особою з інвалідністю III групи? Відповіді на ці запитання — у нашому матеріалі.
Як взаємодіяти з мовним уповноваженим З 27 лютого цього року набув чинності Порядок взаємодії Уповноваженого із захисту державної мови з органами державної влади, органами влади Автономної Республіки Крим, органами місцевого самоврядування. Чого чекати держслужбовцям, працівникам місцевих держадміністрацій та посадовим особам органів місцевого самоврядування в контексті цієї взаємодії? Що вимагається від держслужбовців та на які «сюрпризи» їм варто очікувати найближчим часом? Про це та інше — у нашій статті.