(044) 581-10-10 Перезвоните мне

Бюджетная бухгалтерия, март, 2017/№ 11

  • Информационная страничка
  •   О погашении задолженности за природный газ Бюджетное учреждение 31.12.2016 г. заключило дополнительное соглашение к договору о закупке природного газа на 20 % от суммы предыдущего договора на период проведения торгов в 2017 году. Но при потреблении газа в январе-феврале нам не хватило этих средств, потому образовалась задолженность за фактически потребленный газ. В 2017 году проведены открытые торги, победителем определен другой поставщик природного газа, но не тот, которому мы задолжали за фактически потребленный газ. Договор о закупке с победителем (новым поставщиком природного газа, который отвечает всем критериям и условиям, определенным в тендерной документации) был заключен 01.03.2017 г. Каким образом учреждение может оплатить задолженность перед Киевоблгазсбыт в сумме 145 тыс. грн.? Каковы законодательные основания для заключения договора на сумму задолженности?
  •   Медицинское обслуживание в терцентре Отделения круглосуточного ухода в терцентре должны предоставлять круглосуточное обслуживание. В связи с этим просим дать разъяснение: должны ли врач общей практики семейной медицины и медицинские сестры быть в штате терцентра, если терцентр не имеет лицензии на осуществление хозяйственной деятельности по медицинской практике? Если терцентр заключит договор с заведением здравоохранения на предоставление им медицинской помощи подопечным терцентра, то по какому КЭКР следует оплачивать услуги по такой помощи? В таком случае в штате какого учреждения должны быть должности врача общей практики семейной медицины и сестры медицинской: терцентра или заведения здравоохранения?
  •   Предоставление средств коммунальному предприятию У нас возник вопрос относительно уплаты за инженерно-геологические работы перед реконструкцией канализационной насосной станции (проба земли) коммунальным предприятием (КП) «Райводоканал». Поселковый совет предоставляет трансферт коммунальному предприятию через орган Казначейства по общему фонду по КПКР 0116052 и КЭКР 2610. Работниками Казначейства было сделано замечание КП в связи с тем, что такие расходы в плане использования средств учтены как услуги по КЭКР 2240, а должны осуществляться по КЭКР 2281 и по специальному фонду как составные части расходов развития и расходов потребления. По какому фонду поселковый совет должен предоставить вышеуказанный трансферт: общему или специальному? Такие расходы для поселкового совета должны быть текущими или капитальными? По какому КЭКР должно отобразить эту сумму КП: 2240 или 2281?
  •   Определение результативных показателей Как правильно определять результативные показатели? Какие документы являются источником информации для определения результативных показателей?
  •   Учреждений два, а здание одно: как оформить взаимоотношения и разграничить расходы Управление социальной защиты населения (главный распорядитель бюджетных средств) и терцентр (распорядитель бюджетных средств низшего уровня) находятся в одном здании, которое учитывается на балансе управления. Нужно ли управлению социальной защиты населения заключать договор аренды с терцентром?
  •   Передача-получение имущества по решению субъекта управления Бюджетные учреждения могут безвозмездно передавать и получать имущество путем принятия соответствующего решения субъектом управления, а также в виде благотворительной помощи. В настоящей статье рассмотрим нюансы безвозмездной передачи-получения имущества бюджетными учреждениями по решению субъекта управления.
  •   Быть ли в штате медзаведения должности «специалист по экономическим вопросам» В заведении здравоохранения возникла потребность ввести в штат должность «специалист по экономическим вопросам». Но Справочник квалификационных характеристик профессий работников (выпуск 78 «Здравоохранение»), утвержденный приказом Минздрава от 29.03.2002 г. № 117, не содержит требований относительно такой должности. В связи с этим возникает вопрос: можно ли вообще ввести в штат медзаведения указанную должность, и если можно, то какими квалификационными требованиями руководствоваться при ее введении?
  •   Аттестация педработника после отпуска для ухода за ребенком Учительнице начальных классов общеобразовательного учебного заведения (ОУЗ) 18.03.2013 г. по результатам аттестации была присвоена первая квалификационная категория. С 18 декабря 2013 года работница пошла в декретный отпуск, а потом в отпуск для ухода за ребенком до 3-х лет. С 01.09.2016 г. она приступила к работе в ОУЗ в этой же должности. Когда ее следует аттестовать и обязательно ли ей перед аттестацией проходить курсы повышения квалификации?
  •   Учитывается ли при продлении отпуска в связи с болезнью праздничный день Работник бюджетного учреждения, находясь в ежегодном основном отпуске с 13.02.2017 г. по 26.02.2017 г., заболел (период болезни: 24.02.2017 г. — 06.03.2017 г.) После болезни он выразил желание продлить отпуск с 07.03.2017 г. на дни болезни. На сколько дней должен быть продлен отпуск в этом случае? Учитывается ли при его продлении праздничный день — 8 Марта?
  •   Социальный дополнительный отпуск матери-одиночке: можно ли делить на части Работница бюджетного учреждения является матерью-одиночкой, которая имеет ребенка в возрасте 7 лет. Она имеет право на социальный дополнительный отпуск продолжительностью 10 календарных дней. Работница уже использовала ежегодный основной отпуск полной продолжительности и в апреле 2017 года хочет взять часть социального дополнительного отпуска, т. е. 5 календарных дней. Можно ли делить на части социальный дополнительный отпуск, который предоставляется матери-одиночке?
  •   НСЛ в месяце увольнения-приема В марте 2017 года работник был уволен, а затем в этом же месяце принят на работу. Как в этом случае применять НСЛ к его доходам за этот месяц?
  •   Отпуск & компенсация за неиспользованный отпуск: учитываем особенности определения расчетного периода Госслужащий в августе 2016 года использовал 15 дней ежегодного основного отпуска. С 1 марта 2017 года он опять идет в ежегодный отпуск на 9 календарных дней. При этом до ухода в отпуск он также написал заявление на предоставление ему компенсации за неиспользованные дни ежегодного основного отпуска (за 6 календарных дней). Приказ руководителя о предоставлении ежегодного отпуска и выплате суммы неиспользованного отпуска датирован 23.02.2017 г. Как правильно определить расчетный период для отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск?
  •   Определяем доплату до МЗП в месяце, в котором работник был в командировке Водитель бюджетного учреждения был направлен в командировку с 13 по 16 марта 2017 года (4 рабочих дня). Оплата за время командировки ему произведена из расчета среднедневного заработка, поскольку его размер оказался больше дневной зарплаты. В январе и феврале 2017 года работник отработал все дни, предусмотренные графиком работы. Работник имеет 3-й тарифный разряд по ЕТС, а также ему установлена надбавка за классность в размере 25 % должностного оклада (водитель 1-го класса). Включается ли сумма среднего заработка, которая начислена водителю за время командировки, в сумму зарплаты за отработанное время для сравнения с минимальной зарплатой?
Перейти к номеру...
  • № 12
  • № 12/1
  • № 10
  • № 9
?

При помощи данной функции вы сможете быстро перейти в интересующий вас номер

 Вход в систему ×  Сессия завершена × Вы осуществили вход на сайт с другого браузера или компьютера. Чтобы читать журналы, пожалуйста, авторизуйтесь еще раз
Показать пароль  Забыли пароль?
 Восстановление пароля × Введите Ваш e-mail, и мы вышлем Вам информацию для восстановления пароля на почтовый ящик
 Регистрация ×

Введите только ваше имя, чтобы мы знали как к вам обратиться.
Фамилию и отчество вы сможете позже указать в своем профиле.

 

Допускаются русские и украинские символы.

Телефон используется только для связи с вами.

Пример: +38 (066)870-10-10

Данный номер телефона уже используется пользователями:. Это случайно не вы?

Вы можете войти под одним из существующих email адресов. Если Вы забыли пароль, восстановите его.

Напоминаем, что один номер телефона может быть использован максимум 3 раза!

Почта станет вашим логином в системе. С ее помощью вы сможете войти и восстановить забытый пароль.

На почту приходят системные уведомления и полезная информация.

Показать пароль 

Укажите пароль при помощи которого вы сможете войти в систему.

Используйте кнопку "Показать пароль", чтобы увидеть введенные символы

Данный номер телефона привязан к email адресу:.

Вы можете:

 - использовать другой номер телефона для регистрации;

 - войти под одним из существующих email адресов;

 - восстановить забытый пароль

 ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК ×

Введите только ваше имя, чтобы мы знали как к вам обратиться.
Фамилию и отчество вы сможете позже указать в своем профиле.

 

Допускаются русские и украинские символы.

Телефон используется только для связи с вами.

Пример: +38 (066)870-10-10

Данный номер телефона уже используется пользователями:. Это случайно не вы?

Вы можете войти под одним из существующих email адресов. Если Вы забыли пароль, восстановите его.

Напоминаем, что один номер телефона может быть использован максимум 3 раза!

Данный номер телефона привязан к email адресу:.

Вы можете:

 - использовать другой номер телефона для регистрации;

 - войти под одним из существующих email адресов;

 - восстановить забытый пароль

Спасибо за вашу заявку! Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.
Телефоны × (044) 581-10-10 (066) 87-010-10 (097) 78-010-10 Перезвоните мне
Вы не авторизованы на сайте × Данная функция доступна только авторизированым пользователям. Пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.