Пенсионная и ЕСВ-отчетность: исправляем ошибки в персональных данных Ошибки в персональных данных, которые были допущены в пенсионной или ЕСВ-отчетности, могут
впоследствии обернуться неприятностями как для самого работодателя-страхователя, так и для
застрахованного лица. Именно поэтому такие ошибки нужно обязательно исправлять. О том, как это сделать,
мы с вами сегодня поговорим.
Отпуск «за свой счет»: кому и какой продолжительности В разгаре лето и отпускной сезон. Но, к сожалению, не каждый работник может позволить себе пойти
в оплачиваемый ежегодный отпуск именно летом. Ведь кто-то при определенных обстоятельствах его
уже использовал, а кто-то наоборот — еще «не заработал». Для этих (и не только) нужд действующее
законодательство предоставляет работникам право на отпуск без сохранения зарплаты. Кому, в каких
случаях и какой продолжительности предоставляют такой отпуск — расскажем в сегодняшней статье.
Медсестра + воспитатель ДУЗ: сколько дней отпуска предоставлять Работница, занимающая в дошкольном учебном
заведении должность старшей медсестры по ос-
новному месту работы (0,5 ставки), работает
в этом же заведении и на условиях совместитель-
ства воспитателем (0,5 ставки). Она замужем
и имеет двух детей в возрасте 4 и 7 лет. Сколько
дней отпуска (основного и дополнительного) ей
следует предоставить?
(вопрос из электронной почты
редакции: bb@id.factor.ua)
Устанавливаем тарифный разряд специалисту по физической реабилитации терцентра В штат территориального центра социального
обслуживания на должность специалиста по фи-
зической реабилитации принимается работник,
который имеет неполное высшее профессиональ-
ное образование (закончил высшее учебное заве-
дение I уровня аккредитации и получил диплом
младшего специалиста по специальности «Физи-
ческая реабилитация»). К тому же упомянутый
работник имеет опыт работы на должности
специалиста по физической реабилитации более
2 лет.
Какой тарифный разряд необходимо установить
такому работнику?
(вопрос из электронной почты
редакции: bb@id.factor.ua)
Удерживать ли алименты из матпомощи на оздоровление Работник бюджетного учреждения в конце июня
2018 года идет в ежегодный отпуск. Вместе с от-
пускными ему будет выплачена материальная
помощь на оздоровление. С этого работника
на основании постановления государственного
исполнителя удерживаются алименты в пользу
несовершеннолетнего ребенка. В связи с этим
возникает вопрос: следует ли удерживать али-
менты из суммы материальной помощи на оздо-
ровление?
(вопрос из электронной почты
редакции: bb@id.factor.ua)
Повышение оклада за наличие поликлиник: имеют ли право руководящие работники ЦПМСП Имеют ли право главный врач, его заместитель
и главный бухгалтер центра первичной медико-
санитарной помощи (ЦПМСП) на повышение
должностных окладов в размере 15 % за наличие
поликлиник (поликлинических отделений)?
(вопрос из электронной почты
редакции: bb@id.factor.ua)
Главбух ОМС на испытательном сроке: выплачивать ли надбавки за ранг и выслугу лет На должность главного бухгалтера городского
совета принимается работник с трехмесячным
испытательным сроком. При этом он имеет
стаж службы в органах местного самоуправления
9 лет, а также ему присвоен 13-й ранг. Имеем ли
мы право выплачивать надбавки за выслугу лет
и за ранг в период испытательного срока?
(вопрос из электронной почты
редакции: bb@id.factor.ua)
«Оздоровительные» в ОМС: условия и размер выплаты Секретарь поселкового совета (должностное
лицо) идет в ежегодный основной отпуск
с 16.07.2018 г. на 14 календарных дней (отпуск
полной продолжительности составляет 30 к. дн.).
В смете на этот год для должностных лиц зало-
жена выплата материальной помощи в размере
должностного оклада. При этом согласно поста-
новлению № 268 матпомощь может быть выпла-
чена в размере среднемесячной зарплаты.
В каком размере можно выплатить матпомощь
должностному лицу, учитывая, что ему предо-
ставляется часть ежегодного отпуска?
(вопрос из электронной почты
редакции: bb@id.factor.ua)
Кому индексировать зарплату в июле 2018 года На июльскую индексацию влияет индекс инфляции за май 2018 года. Он составил 100,0 %. Напомним, что зар-
плату индексируют в пределах ПМТЛ. То есть зарплата, которая подлежит индексации, ограничена ПМТЛ. Часть
зарплаты, превышающую ПМТЛ, не индексируют. В июле 2018 года ПМТЛ составляет 1841 грн. То есть индексации
подлежит зарплата только в размере 1841 грн. Сумму, которая превышает этот ограничитель, не индексируют.
Индексируем стипендии в 2018 году С 1 ноября 2017 года повышены размеры академических и социальных стипендий студентам вузов и учащимся
профтехзаведений. Не стоит забывать, что стипендии являются объектом индексации. В сегодняшней статье
мы рассмотрим особенности индексации этого вида дохода в 2018 году.
Использование остатков средств, полученных из госбюджета В 2017 году на капитальный ремонт части кровли
и замену окон ООШ I — III ступеней были выделены
средства из государственного бюджета. Кроме
того, поступило софинансирование из районного
бюджета. Большая часть работ была выполнена
в 2017 году. С января 2018 года школа перешла
к новообразованной ОТГ и изменила название,
стала ЗОСО. Другая часть работ была выполнена
уже в 2018 году. При этом остаток средств район
передал в бюджет новообразованной ОТГ.
Может ли школа использовать остатки, которые уже находятся на счете ОТГ, в 2018 году,
продолжая работы по капитальному ремонту?
(вопрос из электронной почты
редакции: bb@id.factor.ua)