№25

Бюджетная бухгалтерия, июль, 2018/№ 25 Другие номера журнала ›
  • Информационная страничка
  • Об утверждении Порядка предоставления арендатору согласия арендодателя государственного имущества на осуществление неотъемлемых улучшений арендованного государственного имущества Приказ от 25.05.2018 г. № 686
    Зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 11.06.2018 г. под № 711/32163
  • Пенсионная и ЕСВ-отчетность: исправляем ошибки в персональных данных Ошибки в персональных данных, которые были допущены в пенсионной или ЕСВ-отчетности, могут впоследствии обернуться неприятностями как для самого работодателя-страхователя, так и для застрахованного лица. Именно поэтому такие ошибки нужно обязательно исправлять. О том, как это сделать, мы с вами сегодня поговорим.
  • Отпуск «за свой счет»: кому и какой продолжительности В разгаре лето и отпускной сезон. Но, к сожалению, не каждый работник может позволить себе пойти в оплачиваемый ежегодный отпуск именно летом. Ведь кто-то при определенных обстоятельствах его уже использовал, а кто-то наоборот — еще «не заработал». Для этих (и не только) нужд действующее законодательство предоставляет работникам право на отпуск без сохранения зарплаты. Кому, в каких случаях и какой продолжительности предоставляют такой отпуск — расскажем в сегодняшней статье.
  • Медсестра + воспитатель ДУЗ: сколько дней отпуска предоставлять Работница, занимающая в дошкольном учебном заведении должность старшей медсестры по ос- новному месту работы (0,5 ставки), работает в этом же заведении и на условиях совместитель- ства воспитателем (0,5 ставки). Она замужем и имеет двух детей в возрасте 4 и 7 лет. Сколько дней отпуска (основного и дополнительного) ей следует предоставить?
    (вопрос из электронной почты редакции: bb@id.factor.ua)
  • Устанавливаем тарифный разряд специалисту по физической реабилитации терцентра В штат территориального центра социального обслуживания на должность специалиста по фи- зической реабилитации принимается работник, который имеет неполное высшее профессиональ- ное образование (закончил высшее учебное заве- дение I уровня аккредитации и получил диплом младшего специалиста по специальности «Физи- ческая реабилитация»). К тому же упомянутый работник имеет опыт работы на должности специалиста по физической реабилитации более 2 лет.
    Какой тарифный разряд необходимо установить такому работнику?
    (вопрос из электронной почты редакции: bb@id.factor.ua)
  • Удерживать ли алименты из матпомощи на оздоровление Работник бюджетного учреждения в конце июня 2018 года идет в ежегодный отпуск. Вместе с от- пускными ему будет выплачена материальная помощь на оздоровление. С этого работника на основании постановления государственного исполнителя удерживаются алименты в пользу несовершеннолетнего ребенка. В связи с этим возникает вопрос: следует ли удерживать али- менты из суммы материальной помощи на оздо- ровление?
    (вопрос из электронной почты редакции: bb@id.factor.ua)
  • Повышение оклада за наличие поликлиник: имеют ли право руководящие работники ЦПМСП Имеют ли право главный врач, его заместитель и главный бухгалтер центра первичной медико- санитарной помощи (ЦПМСП) на повышение должностных окладов в размере 15 % за наличие поликлиник (поликлинических отделений)?
    (вопрос из электронной почты редакции: bb@id.factor.ua)
  • Главбух ОМС на испытательном сроке: выплачивать ли надбавки за ранг и выслугу лет На должность главного бухгалтера городского совета принимается работник с трехмесячным испытательным сроком. При этом он имеет стаж службы в органах местного самоуправления 9 лет, а также ему присвоен 13-й ранг. Имеем ли мы право выплачивать надбавки за выслугу лет и за ранг в период испытательного срока?
    (вопрос из электронной почты редакции: bb@id.factor.ua)
  • «Оздоровительные» в ОМС: условия и размер выплаты Секретарь поселкового совета (должностное лицо) идет в ежегодный основной отпуск с 16.07.2018 г. на 14 календарных дней (отпуск полной продолжительности составляет 30 к. дн.). В смете на этот год для должностных лиц зало- жена выплата материальной помощи в размере должностного оклада. При этом согласно поста- новлению № 268 матпомощь может быть выпла- чена в размере среднемесячной зарплаты. В каком размере можно выплатить матпомощь должностному лицу, учитывая, что ему предо- ставляется часть ежегодного отпуска?
    (вопрос из электронной почты редакции: bb@id.factor.ua)
  • Кому индексировать зарплату в июле 2018 года На июльскую индексацию влияет индекс инфляции за май 2018 года. Он составил 100,0 %. Напомним, что зар- плату индексируют в пределах ПМТЛ. То есть зарплата, которая подлежит индексации, ограничена ПМТЛ. Часть зарплаты, превышающую ПМТЛ, не индексируют. В июле 2018 года ПМТЛ составляет 1841 грн. То есть индексации подлежит зарплата только в размере 1841 грн. Сумму, которая превышает этот ограничитель, не индексируют.
  • Индексируем стипендии в 2018 году С 1 ноября 2017 года повышены размеры академических и социальных стипендий студентам вузов и учащимся профтехзаведений. Не стоит забывать, что стипендии являются объектом индексации. В сегодняшней статье мы рассмотрим особенности индексации этого вида дохода в 2018 году.
  • Использование остатков средств, полученных из госбюджета В 2017 году на капитальный ремонт части кровли и замену окон ООШ I — III ступеней были выделены средства из государственного бюджета. Кроме того, поступило софинансирование из районного бюджета. Большая часть работ была выполнена в 2017 году. С января 2018 года школа перешла к новообразованной ОТГ и изменила название, стала ЗОСО. Другая часть работ была выполнена уже в 2018 году. При этом остаток средств район передал в бюджет новообразованной ОТГ.
    Может ли школа использовать остатки, которые уже находятся на счете ОТГ, в 2018 году, продолжая работы по капитальному ремонту?
    (вопрос из электронной почты редакции: bb@id.factor.ua)
  • Коэффициенты для корректировки зарплаты при уходе в отпуск в июле 2018 года (оклады по ЕТС)
Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 10 грн
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд