№60

Налоги & бухучет, июль, 2021/№ 60 Другие номера журнала ›

НДС-льгота для предприятий лиц с инвалидностью Организации, основанные лицами с инвалидностью, для целей налогообложения пользуются определенными льготами. Такое право для них прямо предусмотрено п. 141 Закона № 875. Причем здесь же сказано, что применять право на льготу предприятие инвалидов может только при наличии соответствующего разрешения. Так, в частности, при соблюдении определенных условий они могут воспользоваться НДС-льготой. О том, в каком случае применяется НДС-льгота такими предприятиями и каковы особенности ее применения, и пойдет речь в этой статье.
Прибыльная льгота для предприятий лиц с инвалидностью Кроме НДС-льготы, для предприятий лиц с инвалидностью предусмотрена льгота и по уплате налога на прибыль. Правда, в отличие от НДС, прибыльная льгота только одна — тут выбирать не придется ☺. В этой статье рассмотрим порядок применения прибыльной льготы.
Льготы по другим налогам для предприятий лиц с инвалидностью Безусловно, два самых «сладких пирожка» — это льготы по НДС и по прибыли. Но на этом поддержка предприятий, основанных лицами с инвалидностью, государством, предусмотренная ст. 141 Закона № 875, не заканчивается. Есть еще ряд льгот, которыми такие предприятия могут успешно пользоваться. В этой статье напомним некоторые из них.
Налогообложение доходов лиц с инвалидностью Принимая на работу лицо с инвалидностью, работодатель, естественно, задается вопросом: есть ли какие-то льготы в налогообложении доходов работников с инвалидностью, например, зарплаты, матпомощи, оплаты обучения? Что ж, давайте поищем ответ на этот вопрос вместе.
Работник с инвалидностью и льготные ставки ЕСВ Законодатель установил льготные ставки ЕСВ для работодателей — юрлиц и предпринимателей, которые они применяют к базе начисления ЕСВ работников с инвалидностью. Чему равен размер льготной ставки? С какого момента ее можно применять? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.
Резерв отпусков и ставка ЕСВ Наше предприятие с этого года обязано формировать резерв отпусков. Для определения его суммы важна ставка ЕСВ. Но как быть, если на предприятии работают лица с инвалидностью? Ведь к их базе применяется льготная ставка взноса 8,41 %. Или ее можно не принимать во внимание для «резервных» целей? (г. Львов)
ФЛП установлена инвалидность: что с НДФЛ, ЕН, ЕСВ? Если лицо с инвалидностью занимается предпринимательской деятельностью, естественно, для него важным являются ответы на вопросы: какие льготы в плане налогообложения для него приготовило государство? Есть ли они вообще? Давайте разбираться.
Об инвалидности узнали с опозданием: выясняем последствия Не всегда работники информируют работодателя об установленной им инвалидности, поскольку побаиваются дискриминации по этому поводу. Но обязаны ли работники сообщать, что имеют статус лица с инвалидностью? Какие последствия для работодателя будет иметь уведомление работником об установленной ему инвалидности с опозданием? Наша статья дает ответы на эти и другие вопросы.
Трудовые льготы и гарантии работникам с инвалидностью Лица с инвалидностью в Украине обладают не только всей полнотой трудовых прав, но вместе с этим имеют и определенные льготы и гарантии. Их соблюдением нельзя пренебрегать, ведь трудоустройство лиц с инвалидностью и организация их работы всегда в зоне внимания контролеров. Для того чтобы не нарушить трудовые права таких лиц и избежать нежелательных штрафов, подробно разберемся в этом вопросе.
Медосмотр работников с инвалидностью: есть ли особенности Если на предприятии работают лица с инвалидностью, есть ли особенности прохождения такими лицами предварительных и периодических медосмотров? Можем ли мы отстранить от работы работника с инвалидностью, если он не прошел осмотр на дату, указанную в справке МСЭК? (г. Мелитополь)
Больничный и дни рассмотрения документов в МСЭК Пособие по временной нетрудоспособности лицам с инвалидностью выплачивается по тем же правилам, что и другим работникам. Но особого внимания требуют листки нетрудоспособности, в которых указано, что работник по результатам осмотра в МСЭК признан лицом с инвалидностью. А именно особенным является указанный в них период, в течение которого документы больного рассматривались в МСЭК. Почему? Сейчас объясним.
Выполняем норматив, ищем лицо с инвалидностью На предприятии принято решение создать рабочее место для трудоустройства лица с инвалидностью в счет выполнения норматива. С чего начать? Какие меры надо предпринять для поиска лица с инвалидностью?
Расширили штат: как закрыть норматив? На предприятии с июля расширен штат работников. Выполнит ли предприятие инвалидный норматив, если работник с инвалидностью будет принят не сразу, а в сентябре? (г. Полтава)

Полезные ссылки

Классификатор профессий
Индексы для проведения индексации зароботной плати + Калькулятор индексации заработной платы
Нормы продожительности рабочего времени
Поиск по УКТВЕД
Бюджетные счета, счета для уплаты ЕСВ