№57

Налоги & бухучет, июль, 2023/№ 57 Другие номера журнала ›

Гибкий режим рабочего времени Времена, когда подавляющее большинство работников работали по такому себе стандартному режиму «с — до» на четко определенном рабочем месте, отошли в прошлое. Жизнь подбрасывает новые задачи и вызовы. Хорошо, что законодатели это также понимают и дополняют КЗоТ положениями, которые дают возможность применять новые режимы рабочего времени и формы организации труда. Именно таким нестандартным режимам и формам посвящен сегодняшний тематический выпуск. А начнем наш разговор с гибкого режима рабочего времени.
Делим рабочий день на части Поводом для написания этой статьи послужил следующий вопрос нашего читателя. На предприятии есть потребность в присутствии на работе работников отдельных профессий с 10:00 до 13:00 и с 19:00 до 22:00. Есть ли возможность организовать их работу так, чтобы не было сверхурочных работ? Правда, интересный вопрос? Разберем его вместе.
Дистанционная или надомная работа: что выбрать? Принимая решение о том, что работник будет работать не на территории предприятия, а дома или где-то еще, достаточно часто работодатели колеблются: что выбрать — дистанционную или надомную работу? В чем отличие этих форм организации труда? Помочь определиться вам поможет эта статья. А вот подробно дистанционную и надомную работу рассмотрим в следующих двух статьях.
Дистанционная работа Дистанционная работа в настоящее время является очень популярной формой организации трудовых отношений. Что она собой представляет, как правильно ее ввести, какие права и обязанности возникают у работника и работодателя? Ответы на эти и другие вопросы читайте далее.
Надомная работа Надомная работа приобрела особую популярность в начале «ковидного» карантина. На этот факт в конце концов обратили внимание законодатели. И правила организации надомной работы появились непосредственно в КЗоТ. Давайте их рассмотрим.
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем Возможность заключить трудовой договор с нефиксированным рабочим временем появилась у работодателей относительно недавно. Однако вариант организации труда именно на условиях этого договора пользуется популярностью на практике. Рассмотрим особенности трудового договора с нефиксированным рабочим временем. Какие преимущества он дает? Кто может заключить такой договор и при каких условиях?
Вахтовый метод работ В этой статье поговорим о том, когда целесообразно применять вахтовый метод работ, нужно ли согласие работника при его введении, об учете рабочего времени вахтовиков и оплате их труда. Разберемся также с нюансами предоставления отпусков, оплаты больничных работникам, которые работают на вахте, и другими вопросами.
Упрощенный режим регулирования трудовых отношений На период действия военного положения работодатели могут применять упрощенный режим регулирования трудовых отношений. Всем ли он позволен и в чем заключается, вы узнаете прямо сейчас.
Сезонные работы: трудовые вопросы Ваше предприятие желает принять работников для выполнения сезонных работ? Тогда статья вам пригодится. Из нее вы узнаете о том, всех ли работников, которых принимают на работу в определенный период года, можно считать сезонными. Поговорим также о том, как правильно заключить трудовые договоры с сезонными работниками, и трудовых гарантиях для них. Посвятим время оплате труда сезонников, порядку их увольнения и другим вопросам.
Рабочее время: сокращенное vs неполное Нормальная продолжительность рабочего времени, установленная КЗоТ, в определенных случаях может быть уменьшена. Делают это путем установления сокращенного или неполного рабочего времени. В чем разница? Будем разбираться.
Если нарушили условия трудового договора с нефиксированным рабочим временем На предприятии количество трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем превышает возможно допустимое, установленное ст. 211 КЗоТ. Чем это грозит работодателю?

Полезные ссылки

Классификатор профессий
Индексы для проведения индексации зароботной плати + Калькулятор индексации заработной платы
Нормы продожительности рабочего времени
Поиск по УКТВЕД
Бюджетные счета, счета для уплаты ЕСВ