Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
№2
Оплата труда, январь, 2024/№ 2
Другие номера журнала ›
- Нормы продолжительности рабочего времени на 2024 год для пятидневной рабочей недели
- Нормы продолжительности рабочего времени на 2024 год для шестидневной рабочей недели
- Компенсация отпуска в 2024 году: год без заработка К нам обратились со следующим вопросом. Если в 2024 году увольняется работник, у которого не было заработка в 2023 году, то какой должностной оклад брать для расчета суммы отпускной компенсации: действительный на дату увольнения или действовавший в 2023 году? Ситуация оказалась достаточно распространенной. Поэтому разберем разные ее вариации.
- Компенсация отпуска в 2024 году: работник-новичок Вопросов по поводу компенсации отпуска никогда не бывает много. Поэтому мы продолжаем отвечать на них. И сегодня настал черед работников, которые работали менее года.
- Компенсация: выплата зарплатных долгов в январе 2024 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию.
- Вычитанные часы за время простоя: оплачивать ли преподавателю ЗВО? Преподаватель заведения высшего образования (далее — ЗВО) имеет ученое звание профессора и ученую степень доктора наук. После окончания простоя, объявленного в заведении образования, руководитель обязал преподавателя вычитать часы учебной нагрузки, которые были запланированы по расписанию на период простоя. Нужно ли оплачивать такие часы?
- Мобилизован педработник: заполняем Д1 за декабрь 2023 года Педработник был мобилизован 20.02.2023. С 24.12.2023 за таким работником не сохраняется средний заработок. С указанной даты заведение образования за ним сохраняет только место работы и должность. Как правильно в этом случае заполнить Д1 Объединенного отчета за декабрь?
- Стипендии аспиранта и докторанта: определяем размер с 1 января 2024 года В результате роста* окладов работников по ЕТС с 01.01.2024 нужно переисчислить размеры академической стипендии аспиранта и докторанта. В этой статье приведем уже рассчитанные размеры академстипендий для вышеуказанных категорий стипендиатов.
- Работник с нефиксированным рабочим временем: как рассчитать отпускные Работник, с которым заключен трудовой договор с нефиксированным рабочим временем (далее — ТДНВ), идет в ежегодный отпуск с 15.01.2024 на 14 календарных дней. Как рассчитать сумму отпускных?
- Отпускной стаж для ежегодного отпуска: считаем по новым правилам после 24.12.2023 24.12.2023 вступили в силу изменения в законодательстве в отношении отпусков, предусмотренные Законом Украины от 22.11.2023 № 3494-ІХ (далее — Закон № 3494). В связи с этим расширен перечень периодов, которые не формируют отпускной стаж работника. Поэтому давайте разбираться, какие периоды теперь будут засчитываться в отпускной стаж для ежегодного отпуска.
- Отпускной стаж для ежегодных дополнительных отпусков Некоторые категории работников имеют право на ежегодные дополнительные отпуска. Однако стаж, дающий право на такие отпуска, формируют совсем другие периоды, нежели те, которые засчитываются в отпускной стаж для ежегодных основных отпусков. Какие именно? Расскажем далее.
- Надбавка за сложность и напряженность: нюансы установления работникам соцзащиты Социальному работнику терцентра установлены повышения должностных окладов на 15 % за вредные условия труда и на 20 % за обслуживание лиц со сниженной двигательной активностью. Можно ли такому работнику установить надбавку за сложность и напряженность в работе?
- Оклады рабочих госорганов и ОМС: определяем размеры с 1 января 2024 года В этой статье рассмотрим порядок исчисления с 01.01.2024 размеров должностных окладов рабочих, обслуживающих госорганы и органы местного самоуправления (далее — ОМС).
- Выходное пособие: кому, когда и сколько Увольняя работника, следует помнить, что в некоторых случаях ему нужно выплатить выходное пособие. Кому, когда и сколько? Вот вам удобная шпаргалка.
- Выходное пособие: практические ситуации С общими правилами выплаты выходного пособия мы вас познакомили в статье «Выходное пособие: кому, когда и сколько» // «Оплата труда», 2024, № 2*. Теперь возьмем несколько отдельных случаев и определимся, нужно ли в них платить выходное пособие.
- Выходное пособие: считаем на примерах В каких случаях и в каком размере выплачивают выходное пособие, мы уже разобрались в предыдущих статьях*. А теперь настало время обсудить правила расчета размера этой выплаты. И сделаем это на конкретных примерах.
- Повышение оклада задним числом: пересчитывать ли размер «оздоровительных»? Работнику бюджетного учреждения (12-й тарифный разряд по ЕТС) 10.01.2024 был предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 14 к. дн. К отпуску ему была выплачена помощь на оздоровление в размере оклада — 6133 грн. После вступления в силу постановления № 23* оклад работника был повышен до 6773 грн. Такое повышение произошло задним числом с 01.01.2024. Нужно ли в указанном случае доначислить сумму «оздоровительных» к новому размеру оклада?
Полезные ссылки
