Читайте новини та статті у додатку!
Зв'язатися з нами
Зателефонуйте нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Питання по роботі сайту:
support@id.factor.ua
№26
Бюджетна бухгалтерія, липень, 2021/№ 26
Інші номери журналу ›
- Новації співробітництва територіальних громад 7 липня 2021 року Уряд розглянув та схвалив законопроєкт, який передбачає зміни у сфері співробітництва територіальних громад.
- Відпустка при народженні дитини: Порядок затверджено! Уряд нарешті затвердив Порядок надання відпустки при народженні дитини. Відбулося це 7 липня 2021 року. На момент підготовки номера цей документ ще не набрав чинності. Але вже можна розібратись, що й до чого.
- Бухпрограма: придбання за кошти спецфонду Чи може терцентр купити бухгалтерську програму за кошти спецфонду, отримані як плата за послуги?
- Орендна плата: розраховуємо за новою Методикою Нарешті, 19.06.2021 р., набрала чинності нова Методика розрахунку орендної плати. Тож пропонуємо разом розібратися з основними положеннями та новаціями в порядку обчислення орендної плати за державне майно.
- Рух ОЗ та МНМА: складаємо документи правильно Установа отримала ОЗ або МНМА. І залишились начебто дрібниці — скласти необхідний документ та зарахувати актив на баланс. Але саме на цьому етапі нерідко виникають сумніви: який же документ оформлювати. У цьому матеріалі розглянемо найбільш поширеніші практичні ситуації та запропонуємо варіанти рішень.
- Премія обдарованим дітям: що в обліку? Як правильно вести облік одноразових премій та стипендій, які виплачуються обдарованим дітям? За яким КЕКВ необхідно планувати та проводити такі видатки? Чи підлягають оподаткуванню ПДФО та ВЗ суми таких виплат?
- «Зайва» компенсація відпустки: хто повертає? Приводом для написання статті стало запитання учасника групи Facebook «Спільнота бухгалтерів бюджетних установ». Полягає воно в такому. Працівнику при звільненні виплатили компенсацію за невикористану відпустку. За кілька місяців з’ясувалося, що працівник не мав права на таку відпустку (неправильно обчислено відпускний стаж — ураховано зайві періоди). Хто має відшкодувати помилково виплачені кошти? Давайте розбиратись.
- Щорічні додаткові відпустки: «за шкідливість», особливі умови, ненормованість Ось уже кілька номерів поспіль ми розглядаємо відпускну тему. І тепер настав час обговорити додаткові відпустки. А саме ті, що належать до щорічних та надають за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці.
- Методист → консультант ЦПРПП: чи зберігати підвищення за педзвання? У ЦПРПП працює консультант, який веде навчальні години у школі. Він має педагогічне звання «вчитель-методист», за яке підвищується його оклад за посадою вчителя. До цього він працював на посаді методиста у методичному кабінеті і його оклад за цією посадою також підвищувався за наявне педзвання. Чи має право цей працівник на підвищення окладу за посадою консультанта ЦПРПП? Які умови оплати праці встановлено для цієї посади?
- «Перехідне» відрядження: оплачуємо правильно Працівник бюджетної установи (оплата праці за ЄТС) перебував у відрядженні із 31.05.2021 р. по 03.06.2021 р. Його оклад становить 6061 грн. Також йому встановлено надбавку за складність та напруженість у роботі у розмірі 50 % посадового окладу. У березні-квітні 2021 року він відпрацював усі дні (44 роб. дн.), а сума зарплати за цей період становила 18183 грн. Як правильно оплатити час перехідного відрядження?
Корисні посилання
