Індексуємо заробітну плату за лютий 2015 року

На 2015 рік для бюджетників (установ, закладів та організацій) законодавці планують запровадити особливий механізм нарахування індексації зарплати працівникам, грошового забезпечення військовослужбовцям, пенсійних та соціальних виплат.

Знову з’явилася норма про те, що Кабмін затверджує особливий порядок проведення індексації грошових доходів населення в межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету ПФУ і бюджетів інших соцстрахівських фондів на 2015 рік (п. 9 Прикінцевих положень Закону про Держбюджет-2015). Проте тепер завдяки п. 31 Закону № 76 таку норму продубльовано вже і в профільному Законі про індексацію, але без зазначення періоду її дії.

Інакше кажучи, з 1 січня 2015 року ст. 5 Закону про індексацію, що визначає джерела коштів на проведення індексації, для бюджетних установ доповнено нормою (ч. 6) щодо проведення індексації в межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету ПФУ та бюджетів інших соцстрахівських фондів на відповідний рік.

Отже, законодавці на постійній основі обмежили проведення індексації працівникам бюджетних установ фінансовими можливостями відповідних бюджетів. Проте ніде не зазначено, в які строки Уряд повинен затвердити особливий порядок індексації для доходів, що виплачуються за рахунок бюджетів та соцфондів.

Відомо тільки, що Кабміну доручили за результатами І півріччя 2015 року та з урахуванням економічної ситуації затвердити порядок проведення індексації заробітної плати, грошового забезпечення, пенсійних та соціальних виплат (п. 14 Прикінцевих положень Закону № 76).

Коли з’явиться особливий порядок — на сьогодні сказати важко. Що встановлюватимуть нові «особливі» норми — теж передбачити неможливо. Тому керуємося чинними правилами індексації, визначеними в Порядку № 1078.

Нагадаємо основні «постулати» індексації.

1. Заробітну плату працівників індексуємо в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу. У 2015 році розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з розрахунку на місяць визначений ст. 7 Закону про Держбюджет-2015 і становить: у січні — листопаді 2015 року — 1218 грн., з 1 грудня 2015 року — 1378 грн. Отже, в лютому 2015 року заробітну плату індексуємо в межах 1218 грн.

2. Для проведення індексації базовим місяцем вважається місяць підвищення зарплати (постійної складової) конкретному працівникові. Причому зараз — незалежно від того, перекрила сума підвищення суму індексації чи ні (стосується зарплатних підвищень з 21.06.2012 р.).

При цьому, якщо сума підвищення зарплати не перекрила суму можливої індексації, сума, якої «бракує» (різниця між сумою можливої індексації та сумою підвищення зарплати), фіксується і виплачується в такому розмірі до наступного підвищення зарплати, при якому збільшення перекриє індексацію.

3. Не вважається базовим місяць, в якому тарифна ставка (оклад) не підвищена, а зростання зарплати досягнуто за рахунок (абз. 8 п. 5 Порядку № 1078):

1) виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт;

2) встановлення внутрішнього сумісництва (тобто в одного роботодавця);

3) збільшення розміру премії.

4. У разі неповного робочого часу або ж непов­ністю відпрацьованого місяця індексацію слід виплачувати пропорційно відпрацьованому часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078).

5. Якщо з моменту прийняття на роботу (після 21.06.2012 р.) зарплата працівникові не підвищувалася, то орієнтиром для величини приросту ІСЦ в таблиці індексації буде місяць, який передував місяцю прийняття працівника на роботу. Пов’язано це з тим, що таким працівникам величину приросту ІСЦ визначаємо по-особливому: з урахуванням індексу інфляції місяця прийняття на роботу (абз. 3 п. 10¹ Порядку № 1078). Наприклад, якщо працівника ми прийняли у грудні 2014 року, то для індексації зарплати за лютий 2015 року в таб­лиці беремо індекс, зазначений для листопада 2014 року.

Після появи базового місяця у «новачків» величину приросту ІСЦ визначатимемо у звичному порядку: з місяця, наступного за базовим (п. 5 Порядку № 1078). Тому і в таблиці величину приросту ІСЦ треба шукати навпроти базового місяця.

Далі переходимо до розрахунку лютневих коефіцієнтів (величин приросту ІСЦ) та сум індексації.

Зауважте: у розрахунках величини приросту індексу інфляції в лютому 2015 року бере участь індекс інфляції у грудні 2014 року — 103,0 %.

У таблиці на с. 13 наведемо готові величини приросту індексу споживчих цін для індексації зарплати за лютий 2015 року. Причому для повністю відпрацьованого місяця (лютого 2015 року) ви відразу зможете визначити й суму поточної індексації. Зробити це легко!

Для цього в індексаційній таблиці вам знадобиться всього лише знайти значення на перетині рядка з базовим місяцем працівника (навпроти граф 1 і 2) та графи 5.

Припустимо, базовим місяцем працівника є жовтень 2014 року. Отже, в лютому 2015 року його зарплату потрібно індексувати на 5,0 % (значення приросту ІСЦ для проведення індексації на перетині рядка «2014 рік Жовтень» із графою 4). Якщо лютий 2015 року відпрацьовано пов­ністю, то сума поточної індексації — 60,90 грн. (значення на перетині рядка «2014 рік Жовтень» із графою 5).

Приклади нарахування зарплатної індексації ви знайдете у статті «Індексуємо заробітну плату за травень 2014 року» // «ОП», 2014, № 9, с. 12. Відповіді на найбільш популярні «індексаційні» запитання з вебінарів наведено в «ОП», 2014, № 15, с. 23 та № 21, с. 13.

Розібратися з «хитросплетіннями» індексацій допоможе також добірка консультацій фахівця Мінсоцполітики в нашій газеті:

— «Індексуємо зарплату новоприйнятих працівників» // «ОП», 2014, № 11, с. 18;

— «Чи індексувати зарплату сумісника» // «ОП», 2014, № 12, с. 11;

— «Неповний робочий час: як розрахувати суму індексації» // «ОП», 2014, № 12, с. 12;

— «Коли розраховувати нову фіксовану суму індексації» // «ОП», 2014, № 17, с. 21;

— «Посадовий оклад підвищується на 6 місяців: чи зміниться базовий місяць» // «ОП», 2014, № 17, с. 22;

— «Середній заробіток мобілізованих працівників не індексуємо» // «ОП», 2014, № 18, с. 9;

— «Неповна» робота на двох посадах без сумісництва: як індексувати зарплату» // «ОП», 2014, № 19, с. 17;

— «У місяці підвищення окладу змінилася норма робочого часу: як розрахувати суму індексації» // «ОП», 2014, № 20, с. 12;

— «Оплата періоду простою не підлягає індексації» // «ОП», 2014, № 22, с. 8;

— «Підвищення зарплати не з початку місяця: враховуємо нюанси індексації» // «ОП», 2014, № 23, с. 15;

— «Індексація зарплати педагогів: вникаємо в тонкощі» // «ОП», 2014, № 24, с. 5.

Закон про Держбюджет-2015 — Закон України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» від 28.12.2014 р. № 80-VIII.

Закон про індексацію — Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ (у редакції від 06.02.2003 р. № 491-ІV).

Закон № 76 — Закон України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28.12.2014 р. № 76-VIII.

Порядок № 1078 — Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

ІСЦ — індекс споживчих цін.