Індексуємо заробітну плату за березень 2015 року

На сьогоднішній день для всіх суб’єктів господарювання діють єдині правила проведення індексації доходів. Їх установлено Законом про індексацію та Порядком № 1078.

Водночас ми в очікуванні «індексаційних» змін за «правилами гри» для доходів, що виплачуються за рахунок бюджетів і соцфондів.

На 2015 рік для бюджетників (установ, закладів та організацій) законодавці планують запровадити особливий механізм нарахування індексації зарплати працівникам, грошового забезпечення війсь­ковослужбовцям, пенсійних і соціальних виплат.

Законом № 76 установлено, що у 2015 році Закон про індексацію бюджетники застосовуватимуть в порядку та розмірах, установлених КМУ, виходячи з фінансових можливостей бюджетів усіх рівнів.

Кабміну наказали затвердити особливий порядок проведення індексації грошових доходів населення в межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету ПФУ і бюджетів інших соцстрахівських фондів на 2015 рік (п. 9 Прикінцевих положень Закону про Держбюджет-2015, п. 31 Закону № 76, ст. 5 Закону про індексацію).

Таким чином, законодавці на постійній основі обмежили проведення індексації працівникам бюджетних установ фінансовими можливостями відповідних бюджетів.

Підкреслимо: для бюджетників індексацію обмежили, але не скасували! Індексація зарплати залишається державною соціальною гарантією, яка надається для соціальної підтримки населення в умовах зростання цін (ст. 18 Закону № 2017).

Кабміну доручили за результатами І півріччя 2015 року і з урахуванням економічної ситуації затвердити порядок проведення індексації заробітної плати, грошового забезпечення, пенсійних і соціальних виплат (п. 14 Прикінцевих положень Закону № 76).

На сьогодні важко сказати, коли з’явиться особ­ливий порядок. Що пропишуть в нових «особливих правилах гри» для бюджетників — теж передбачити неможливо. Тому керуємося чинними правилами індексації, прописаними в Порядку № 1078.

Коротко нагадаємо їх.

1. Індексацію повинні проводити всі роботодавці (у тому числі фізособи-підприємці). При цьому немає різниці, своєчасно чи ні виплачується заробітна плата.

2. Заробітну плату працівників індексуємо в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу. У 2015 році розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з розрахунку на місяць установлено ст. 7 Закону про Держбюджет-2015 і становить: у січні — листопаді 2015 року — 1218 грн., з 1 грудня 2015 року — 1378 грн. Отже, у березні 2015 року заробітну плату індексуємо в межах 1218 грн.

3. Для проведення індексації базовим місяцем вважається місяць підвищення зарплати (окладу, тарифної ставки та інших постійних зарплатних складових) конкретному працівнику. Причому зараз — незалежно від того, перекрила сума підвищення суму індексації чи ні (стосується зарплатних підвищень з 21.06.2012 р.).

При цьому, якщо сума підвищення зарплати не перекрила суму можливої індексації, «недостатня» сума (різниця між сумою можливої індексації та сумою підвищення зарплати) фіксується і виплачується в такому розмірі до наступного підвищення зарплати, при якому збільшення перекриє індексацію.

Не вважається базовим місяць, в якому тарифна ставка (оклад) не підвищена, а зростання зарплати досягнуто за рахунок (абз. 8 п. 5 Порядку № 1078):

1) виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт;

2) установлення внутрішнього сумісництва (тобто в одного роботодавця);

3) збільшення розміру премії.

4. У разі неповного робочого часу або ж не повністю відпрацьованого місяця індексацію слід виплачувати пропорційно відпрацьованому часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078).

5. Якщо з моменту прийняття на роботу (після 21.06.2012 р.) зарплата працівнику не підвищувалася, то орієнтиром для величини приросту ІСЦ в таблиці індексації буде місяць, який передував місяцю прийняття працівника на роботу. Пов’язано це з тим, що таким працівникам величину приросту ІСЦ визначаємо по-особливому: з урахуванням індексу інфляції місяця прийняття на роботу (абз. 3 п. 10¹ Порядку № 1078). Наприклад, якщо працівника ми прийняли в січні 2015 року, то для індексації зарплати за березень 2015 року в таблиці беремо індекс, зазначений для грудня 2014 року.

Після появи базового місяця у «новачків» величину приросту ІСЦ визначатимемо у звичному порядку: з місяця, наступного за базовим (п. 5 Порядку № 1078). Тому і в таблиці величину приросту ІСЦ слід шукати навпроти базового місяця.

Тепер переходимо до розрахунку березневих коефіцієнтів (величин приросту ІСЦ) і сум індексації.

Зауважте: у розрахунках величини приросту індексу інфляції в березні 2015 року бере участь індекс інфляції в січні 2015 року — 103,1 %.

У таблиці на с. 25 наведемо готові величини приросту індексу споживчих цін для індексації зарплати за березень 2015 року. Причому для пов­ністю відпрацьованого місяця (березня 2015 року) ви одразу зможете визначити і суму поточної індексації. Зробити це легко!

Для цього в таблиці індексації вам потрібно буде тільки знайти значення на перетині рядка з базовим місяцем працівника (навпроти граф 1 і 2) і графи 5.

Припустимо, базовим місяцем працівника є жовтень 2014 року. Отже, у березні 2015 року його зарплату потрібно індексувати на 8,2 % (значення приросту ІСЦ для проведення індексації на перетині рядка «2014 рік Жовтень» з графою 4). Якщо березень 2015 року відпрацьовано повністю, то сума поточної індексації — 99,88 грн. (значення на перетині рядка «2014 рік Жовтень» з графою 5).

Приклади нарахування зарплатної індексації ви знайдете у статті «Індексуємо заробітну плату за травень 2014 року» // «ОП», 2014, № 9, с. 12. Відповіді на найпопулярніші «індексаційні» запитання з вебінарів представлено в «ОП», 2014, № 15, с. 23 і № 21, с. 13.

Розібратися з індексаційними «хитросплетіннями» допоможе також добірка консультацій фахівця Мінсоцполітики в нашій газеті:

— «Індексуємо зарплату новоприйнятих працівників» // «ОП», 2014, № 11, с. 18;

— «Чи індексувати зарплату сумісника» // «ОП», 2014, № 12, с. 11;

— «Неповний робочий час: як розрахувати суму індексації» // «ОП», 2014, № 12, с. 12;

— «Коли розраховувати нову фіксовану суму індексації» // «ОП», 2014, № 17, с. 21;

— «Посадовий оклад підвищується на 6 місяців: чи зміниться базовий місяць» // «ОП», 2014, № 17, с. 22;

— «Середній заробіток мобілізованих працівників не індексуємо» // «ОП», 2014, № 18, с. 9;

— «Неповна» робота на двох посадах без сумісництва: як індексувати зарплату» // «ОП», 2014, № 19, с. 17;

— «У місяці підвищення окладу змінилася норма робочого часу: як розрахувати суму індексації» // «ОП», 2014, № 20, с. 12;

— «Оплата періоду простою не підлягає індексації» // «ОП», 2014, № 22, с. 8;

— «Підвищення зарплати не з початку місяця: ураховуємо нюанси індексації» // «ОП», 2014, № 23, с. 15;

— «Індексація зарплати педагогів: вникаємо в тонкощі» // «ОП», 2014, № 24, с. 5.

Закон про Держбюджет-2015 — Закон України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» від 28.12.2014 р. № 80-VIII.

Закон про індексацію — Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-ХII (у редакції від 06.02.2003 р. № 491-IV).

Закон № 76 — Закон України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28.12.2014 р. № 76-VIII.

Закон № 2017 — Закон України «Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії» від 05.10.2000 р. № 2017-III.

Порядок № 1078 — Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

ІСЦ — індекс споживчих цін.