(044) 581-10-10 Передзвоніть менi

Бюджетна бухгалтерія, травень, 2015/№ 17

  •   Інформаційна сторінка
  •   Щодо надання матеріальних допомог держслужбовцю Лист від 19.01.2015 р. № 39/13/84-15
  •   Щодо збереження кваліфікаційної категорії Лист від 30.12.2014 р. № 2/4-13-2265-14
  •   Щодо оплати праці водіїв виїзних бригад Лист від 02.12.2014 р. № 1559/13/84-14
  •   Щодо зміни істотних умов договору про закупівлю Роз’яснення від 07.04.2015 р. № 3302-05/11398-07
  •   Орендар не звільняє приміщення після закінчення дії договору оренди: що робити Наша установа надавала в оренду приміщення. Строк дії договору оренди закінчився. Продовжувати відносини з орендарем ми не бажаємо, та і взагалі надавати це приміщення в оренду вже не входить до планів нашої установи. Але є проблема — орендар не звільняє орендоване ним приміщення. Як нам діяти у цій ситуації?
  •   Відшкодування заробітної плати кочегарів та вартості твердого палива На балансі комунальної установи РМЦ ПМСД знаходяться приміщення амбулаторії (графік роботи — з 8:00 до 18:00) та котельня. Частину приміщення, а саме 27 % площі, надано в безоплатне користування Територіальному центру з обслуговування одиноких і непрацездатних громадян (далі — Терцентр). Терцентр є комунальною установою з фінансуванням із районного бюджету з цілодобовим графіком роботи.
    На опалювальний сезон у штаті РМЦ ПМСД передбачено посади чотирьох кочегарів для забезпечення цілодобового опалення.
    Як правильно розрахувати заробітну плату кочегарів, що підлягає відшкодуванню за частиною приміщення, яким користується Терцентр, ураховуючи те, що для опалення амбулаторії достатньо і 12 годин роботи кочегарів на день (2 кочегари)? За яким КЕКВ — 2110, 2120 чи 2240 має планувати видатки Терцентр? За яким КЕКВ проводити відновлення видатків РМЦ ПМСД? Який порядок розрахунку вартості твердого палива, що має відшкодувати Терцентр?
  •   Індексація грошових доходів за травень 2015 року Основні принципи проведення індексації, установлені Законом про індексацію та Порядком № 1078, такі:
    1. Індексацію зарплати проводять усі роботодавці незалежно від своєчасності її виплати працівникам.
    2. Зарплату індексують у межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб, розмір якого у травні 2015 року становить 1218 грн.
    3. Базовим для проведення індексації вважається місяць підвищення зарплати (окладу, тарифної ставки та інших постійних складових зарплати).
  •   Сільського голову нагороджено Почесною грамотою КМУ: якими є розмір винагороди та порядок її оподаткування Сільського голову нагороджено Почесною грамотою КМУ. Згідно з п. 13 Положення про Почесну грамоту КМУ особам, нагородженим такою грамотою, виплачується одноразова винагорода в розмірі 5 тис. грн.
    Чи може сільська рада виплатити винагороду в такому розмірі? Чи потрібно затверджувати положення про виплату такої винагорода? Якими податками треба обкласти цю виплату?
  •   Оплата праці педагогів виправної колонії У навчальному центрі, створеному при виправній колонії, навчальний процес триває протягом усього календарного року (строки навчання груп різні: 5,5; 6; 8; 10 і 11 місяців). Щорічні чергові відпустки у зв’язку з цим викладачам надають протягом року.
    Чи маємо ми право оплачувати години викладацької роботи, які пропорційно припадають на дні відпустки викладача та які він вираховував до початку відпустки чи після неї?
  •   Працівник захворів у навчальній відпустці: чи оплачувати йому листок непрацездатності На підставі довідки з вузу працівнику надано навчальну відпустку тривалістю 20 календарних днів з 05.01.2015 р. по 24.01.2015 р. Під час знаходження у навчальній відпустці працівник захворів та йому видано листок непрацездатності з 16.01.2015 р. по 05.02.2015 р. Що оплачувати працівникові: листок непрацездатності чи навчальну відпустку?
  •   Чи можна встановити заступнику головлікаря надбавку за складність і напруженість у роботі Заступник головного лікаря, крім основної роботи, працює за сумісництвом лікарем на 0,5 ставки. Також він працює за фахом в основний робочий час з установленням доплати в розмірі 25 % посадового окладу. Чи можна встановити йому надбавку за складність і напруженість у роботі в розмірі 30 % посадового окладу?
Перейти до номеру
  • № 20
  • № 20/1
  • № 19
  • № 18
?

За допомогою цієї функції ви зможете швидко перейти до номеру, що вас цікавить

 Вхід в систему ×  Сесію завершено × Ви здійснили вхід на сайт з іншого браузера або комп'ютера. Щоб читати журнали, будь ласка, авторизуйтесь ще раз
Показати пароль  Забули пароль?
 Відновлення паролю × Введіть Ваш e-mail, і ми надішлемо Вам інформацію для відновлення пароля на поштову скриньку
 Реєстрація ×

Введіть тільки ваше ім'я, щоб ми знали як до вас звернутися.
Прізвище та по ім'я батькові ви зможете пізніше вказати в своєму профілі.

 

Допускаються російські і українські символи.

Телефон використовується тільки для зв'язку з вами.

Приклад: +38 (066) 870-10-10

Даний номер телефону вже використовується користувачами : . Це часом не ви?

Ви можете увійти під одним з існуючих email адресів. Якщо Ви забули пароль, відновіть його.

Нагадуємо, що один номер телефону може бути використаний максимум 3 рази!

Пошта стане вашим логіном в системі. З її допомогою ви зможете увійти та відновити забутий пароль.

На пошту приходять системні повідомлення та інша корисна інформація.

Показати пароль 

Вкажіть пароль за допомогою якого ви зможете увійти в систему.

Натисніть кнопку "Показати пароль" , щоб побачити введені символи

Цей номер телефону прив'язаний до email адресу: .

Ви можете:

- використати інший номер телефону для реєстрації;

- увійти під одним з існуючих облікових записів;

- відновити забутий пароль

 ЗВОРОТНИЙ ДЗВІНОК ×

Введіть тільки ваше ім'я, щоб ми знали як до вас звернутися.
Прізвище та по ім'я батькові ви зможете пізніше вказати в своєму профілі.

 

Допускаються російські і українські символи.

Телефон використовується тільки для зв'язку з вами.

Приклад: +38 (066) 870-10-10

Даний номер телефону вже використовується користувачами : . Це часом не ви?

Ви можете увійти під одним з існуючих email адресів. Якщо Ви забули пароль, відновіть його.

Нагадуємо, що один номер телефону може бути використаний максимум 3 рази!

Цей номер телефону прив'язаний до email адресу: .

Ви можете:

- використати інший номер телефону для реєстрації;

- увійти під одним з існуючих облікових записів;

- відновити забутий пароль

Дякуємо за вашу заявку! Наш фахівець зв'яжеться з вами найближчим часом.
Телефони × (044) 581-10-10 (066) 87-010-10 (097) 78-010-10 Передзвоніть менi
Ви не авторизовані на сайті × Ця функція доступна тільки авторизованим користувачам. Будь ласка увійдіть або зареєструйтесь.