№5

Оплата праці, березень, 2017/№ 5 Інші номери журналу ›
  • Новини та події
  • Щодо застосування мінімальної заробітної плати при призначенні матеріального забезпечення та страхових виплат Лист від 16.02.2017 р. № 3105/0/2-17/27
  • Ведення військового обліку в установі: як оплатити працю відповідального спеціаліста Військовий облік призовників і військовозобов’язаних обов’язково повинні вести установи, підприємства, держоргани, органи місцевого самоврядування. Зараз його ведення здійснюють за новими правилами. Проте окремі аспекти залишилися непорушними — ведення військового обліку покладають на окремого спеціаліста або спеціаліста кадрової служби. Чи змінився підхід в оплаті праці за ведення військового обліку з приходом нових правил його організації? Про це розповімо далі.
  • Працівника звільнено і знову прийнято: компенсація за невикористану відпустку та ЄСВ Працівника звільнено 30.01.2017 р. у зв’язку з виходом на пенсію. З 06.02.2017 р. його було прийнято на роботу назад. Компенсацію за невикористану відпустку у зв’язку з розірванням трудових відносин було нараховано в лютому 2017 року. Чи потрібно в цьому випадку нараховувати ЄСВ на компенсацію за невикористану відпустку, і якщо так, то як її відобразити у Звіті з ЄСВ?
  • Працівника звільнено і знову прийнято: щомісячна премія та ЄСВ Працівника звільнено 30.01.2017 р. у зв’язку з виходом на пенсію. З 06.02.2017 р. його було прийнято на роботу назад. За умовами Положення про преміювання премії працівникам нараховуються в поточному місяці за попередній. Тому премію за січень було нараховано працівнику не при проведенні остаточного розрахунку при звільненні, а в місяці, що настає за місяцем звільнення, тобто в лютому 2017 року за січень у розмірі 300 грн. Чи нараховується на таку премію ЄСВ, і якщо так, то як вона відображається у Звіті з ЄСВ?
  • Звільнений — прийнятий: два трудові договори і… доплата до МЗП, ЄСВ з МЗП, ПДФО Працівника підприємства звільнено 31 січня 2017 року, а 13 лютого 2017 року знову прийнято на роботу (з іншим табельним номером). Оклад працівника становить 1600 грн. За відпрацьовані в лютому дні йому належить зарплата в розмірі 960 грн. (1600 : 20 х 12). Крім того, у лютому йому нараховано та виплачено премію за січень 2017 року (за умовами Положення про преміювання) у розмірі 278 грн. Підкажіть, як розрахувати доплату до МЗП у лютому щодо цього співробітника: з урахуванням січневої премії чи без неї? Як потрібно визначати доплату до МЗП за лютий? Як дохід за лютий обкладається ЄСВ та ПДФО?
  • Індексуємо зарплату за березень 2017 року Індексація зарплати — це обов’язок роботодавця. Основними нормативно-правовими документами, які регламентують порядок проведення індексації, є Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.91 р. № 1282-XII і Порядок № 1078. Нагадаємо, що останні зміни до цього Порядку було внесено постановами КМУ від 15.12.2015 р. № 1013 (див. «ОП», 2015, № 24, с. 3) і від 11.02.2016 р. № 77 (див. «ОП», 2016, № 5, с. 3). Ними були істотно підкориговані деякі основні правила індексації зарплати. Детальніше ознайомитися з ними ви можете в «ОП», 2015, № 24, с. 9; 2016, № 2, с. 4 і 6; 2017, № 2, с. 20.
  • Лікарняні та додаткова база за минулий місяць: як відобразити в ЄСВ-звіті У січні 2017 року працівнику установи нарахували зарплату за 8 відпрацьованих днів у розмірі 1280 грн. (з 16.01.2017 р. по 31.01.2017 р. він хворів). Сума ЄСВ, нарахованого на зарплату, склала 281,60 грн. (1280 грн. х 22 %). Різницю між мінімальною зарплатою і фактично нарахованим доходом не визначали, оскільки остаточна база нарахування за січень 2017 року була не відома. У лютому 2017 року такий працівник надав листок непрацездатності (ЛН), і сума лікарняних, яку нарахували цього місяця, cтановила 768 грн. Як правильно в лютневому ЄСВ-звіті відобразити додаткову базу за січень 2017 року, оскільки загальна база нарахування ЄСВ за січень 2017 року виявилася нижчою за мінімальну заробітну плату?
  • Сторнування зарплати + лікарняні → додаткова база за минулий місяць з КТН «13» і КЗО «29» У січні 2017 року працівнику установи нарахували зарплату за весь місяць у розмірі 3200 грн. Сума ЄСВ становила 704 грн. (3200 грн. х 22 %). У лютому він надав листок непрацездатності за дні хвороби з 23 по 31 січня 2017 року. Сума лікарняного становила 432 грн. Через це цього місяця йому відсторнували зарплату за дні перебування на лікарняному. Сума відсторнованої зарплати за січень у зв’язку з перебуванням на лікарняному — 1120 грн. Як правильно відобразити такі коригування в ЄСВ-звіті, якщо загальна база нарахування ЄСВ за січень 2017 року виявилася нижчою за мінімальну заробітну плату?
  • Оновлена форма № 3-ПН — інформація про вакансії до центру зайнятості: вивчаємо зміни Сьогодні ми поговоримо про оновлену форму № 3-ПН. Причому зауважте: Мінсоцполітики не стало зупинятися тільки на зміні самої форми (що дуже доречно, оскільки вона вже давно морально застаріла) — одночасно «осучаснили» і порядок її заповнення. Давайте дивитися, що змінилося, а що — ні.
  • Працівниця служить за контрактом: чи зберігати місце роботи та середню зарплату на час декрету В установі працює жінка, яка наразі проходить військову службу за контрактом. У зв’язку з цим за місцем роботи ця працівниця звільнена від виконання посадових обов’язків, але за нею зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток. Перебуваючи на військовій службі, вона завагітніла, у зв’язку з чим пішла в декретну відпустку, що оплачується їй за місцем служби в її військовій частині. Чи зобов’язана установа продовжувати зберігати середній заробіток згідно зі ст. 119 КЗпП?
  • В ОМС вакантна посада: чи бути доплаті за додаткове навантаження У виконкомі сільської ради звільнився спеціаліст-землевпорядник (посадова особа місцевого самоврядування). Тому виконання обов’язків за цією посадою зараз покладено на рахівника-касира (службовця). Чи належить рахівнику-касиру доплата за таке додаткове навантаження?
  • Визначаємо право викладача коледжу на доплату за перевірку письмових робіт Чи провадиться доплата за перевірку письмових робіт з мови і літератури викладачу коледжу? Якщо так, то яким чином відстояти право на цю доплату перед керівництвом вишу?
  • Коефіцієнти для коригування зарплати при виході у відпустку в березні 2017 року (оклади за ЄТС)
App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі