Оплата труда: № 19, октябрь, 2024

Норма рабочего времени для октября 2024 года Во время военного положения нет праздничных и нерабочих дней. Как указанный факт влияет на норму продолжительности рабочего времени в октябре 2024 года? Рассмотрим самый популярный график работы — пятидневка с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

Выплачиваем зарплату за сентябрь-2024: какую ставку военного сбора брать? Ставку военного сбора планируют повысить до 5 %. Причем задним числом с 01.10.2024 (законопроект № 11416*). Это вызывает много вопросов. В частности: как быть с зарплатой за сентябрь 2024 года, которая будет выплачена в октябре? Без паники, все как обычно. Далее — объясним.

Премия по результатам ежегодного оценивания: кому выплатить в 2024 году? Можно ли выплачивать в 2024 году премию по результатам ежегодного оценивания государственным служащим госоргана, который провел классификацию должностей государственной службы?

Премия по результатам ежегодного оценивания: налогообложение, средняя и индексация Ежегодно в октябре начинают определять результаты оценивания служебной деятельности государственных служащих. Госслужащим, получившим отличные оценки по результатам оценивания, выплачивают премию. В этой статье выясним, как обложить налогами такую премию, включать ли ее в среднюю зарплату и как индексировать зарплату в месяце выплаты премии.

Доначислили зарплату за предыдущие месяцы: как отразить в ЕСВ-отчетности? В сентябре обнаружили ошибку. За июнь, июль и август работнику начислили зарплату 7500 вместо 9000 грн. В этих месяцах начислили ЕСВ до минимального страхового взноса. В сентябре доначислили работнику 4500 грн (по 1500 грн за июнь, июль и август). Как эти суммы отразить в ЕСВ-отчетности?

Переходящие отпускные «сентябрь-октябрь»: как облагать военным сбором? Что делать с переходящими отпускными «сентябрь-октябрь» на фоне ожидаемого повышения ставки военного сбора? Может, заранее рассчитывать сбор: отдельно для сентября по ставке 1,5 % и отдельно для октября по ставке 5 %? Таких вопросов довольно много. У нас есть на них ответы.

Внутренняя сверка по воинскому учету: порядок, сроки, оформление Если вы ведете воинский учет, то должны периодически проводить сверку списков персонального воинского учета с военно-учетными документами призывников, военнообязанных и резервистов. Как это сделать и как оформить, расскажем далее.

Переиспользованные дни ежегодного отпуска: можно ли удержать без увольнения? Ситуация. Работник в мае 2024 года полностью использовал 24 календарных дня ежегодного основного отпуска за рабочий год 11.10.2023 — 10.10.2024. А с 1 по 30 августа 2024 года находился в отпуске без сохранения зарплаты по соглашению сторон, которое уменьшило количество дней (уже использованного работником) ежегодного отпуска на 2 дня. Что делать работодателю в таком случае? Ответ читайте в статье.

Психолог ЦПРПР после декрета: может ли работать дистанционно? Психолог центра профессионального развития педагогических работников (далее — ЦПРПР) в конце октября 2024 года выходит на работу после окончанием отпуска для ухода за ребенком до 3 лет. Может ли после такого отпуска женщина работать дистанционно или совмещать дистанционку с выполнением работы на рабочем месте в помещении центра?

Профилактические медосмотры: новые требования с 1 октября 1 октября вступил в силу приказ Минздрава от 08.11.2023 № 1925, которым утверждены новые требования к организации и проведению обязательных профилактических медосмотров. На что следует обратить внимание работодателям и их работникам в связи с такими обновлениями, расскажем далее.

Долговременная болезнь: как показать больничные в Д1 Работник долго болеет. На него уже выписано несколько е-больничных. В сентябре начислены больничные за периоды болезни с 16.08 по 27.08, с 28.08 по 10.09 и с 11.09 по 20.09. Работник продолжает болеть. На него еще сформирован е-больничный с 21.09 по 30.09. Этот больничный пока что не получил статус «готовий до сплати», поэтому больничные по нему будут начислены уже в октябре. Как отразить больничные, начисленные в сентябре, в Д1 Объединенной отчетности?

Матпомощь на соцбыт: особенности для заведений культуры Руководитель кружка городского центра культуры и досуга (10-й тарифный разряд по ЕТС) работает на 0,5 ставки (основное место работы). Он обратился с просьбой предоставить ему помощь для решения социально-бытовых вопросов. В каком размере можно предоставить работнику такую выплату: исходя из полного должностного оклада или пропорционально занятости (от 0,5 ставки)?

Больничный в отпуске: переносить ли отпуск? Работодатели порой сталкиваются с ситуацией, когда во время отпуска у работника появляется больничный. Всегда ли при этом отпуск прерывается и продлевается/переносится на другой период? И всегда ли в таком случае больничный оплачивается? На эти и другие вопросы ответим в статье.

Отпускная компенсация при увольнении после двух декретов подряд Работница, находясь в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет за первенцем, родила второго ребенка и ушла в отпуск для ухода за вторым ребенком, во время которого, не приступая к работе, увольняется. Как исчислить количество дней неиспользованного ежегодного основного отпуска при увольнении? Компенсировать ли ей соцотпуск на детей? Интересно? Давайте разберем эту ситуацию подробно.

Увольнение в отпуске для ухода за ребенком: средняя зарплата для отпускной компенсации В предыдущей статье* мы рассматривали, как исчислить количество дней неиспользованного ежегодного основного отпуска при увольнении в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет. В продолжение этой темы поговорим о средней зарплате для исчисления отпускной компенсации при увольнении. А именно разберем, как исчислить сумму отпускной компенсации при увольнении работницы в отпуске для ухода.

Домашние работники: как принять на работу и уволить С 24.08.2024 домашние работники стали полноправными участниками трудовых отношений*. Садовник, няня, домработница, водитель. Вот неполный перечень тех, чей прием на работу и увольнение следует документально зафиксировать. Как именно? Об этом сегодня расскажем и покажем.

№19