Налоги & бухучет: № 01-02, январь, 2017

Трудовая книжка: главные правила оформления Представляете, первая трудовая книжка появилась во Франции в середине XVIII века. Уже тогда от работника при приеме на работу требовалось предъявить документ от предыдущего нанимателя. Такой порядок был введен с целью борьбы с бродяжничеством. И хотя на дворе уже XXI век с его масштабным развитием IT-технологий, в нашей стране бумажные трудовые книжки пока не удалось перевести в электронную форму. Причем законопроект об отмене трудовых книжек на сегодня отозван. Так что, похоже, с этим анахронизмом прошлого нам еще предстоит повозиться. А потому каждому работодателю по-прежнему важно знать, как оформлять, учитывать и хранить эти важные документы. О том, как это делать правильно, мы сейчас с вами, дорогие друзья, и поговорим.

Оформляем трудовую книжку, вкладыш и дубликат С основными правилами оформления трудовых книжек вы уже ознакомились (см. с. 3). Сейчас давайте, друзья, внимательно разберемся в деталях этой процедуры.

Принимаем работника на работу: вносим запись в трудовую книжку Хотите знать, как правильно вносить запись о приеме работника на работу? Тогда, друзья, эта статья — для вас.

Переводим работника на другую работу В процессе хозяйственной деятельности у предприятия может возникнуть необходимость перевести работника на другую работу на том же предприятии. Нужно ли в таком случае запись о переводе вносить в трудовую книжку работника? Если да, то как это сделать правильно? Ответы на эти вопросы — в нашей статье.

Поощрения и награждения: вносим записи Ваш работник постоянно показывает высокие результаты труда? Он инициативный, креативный, да и просто душа коллектива? Почему бы такую умничку не наградить за это, например, Почетной грамотой или премией? Отличная идея! А как сделать, чтобы память о награде/премии осталась у работника на долгие годы? Внести запись о ней в его трудовую книжку. Согласны?

Работник поменял имя: вносим корректировку в его трудовую книжку Психологи утверждают, что для человека звук его имени является самым сладким и самым важным звуком человеческой речи. Но иногда приходится менять свою «визитную карточку» — фамилию, имя или отчество. Ваш работник тоже обзавелся новой «визиткой»? Тогда поспешите внести изменения в его трудовую книжку. Хотите знать, каким образом? Рассказываем.

Исправляем в трудовой книжке неверные или неточные записи Вы или ваш работник обнаружили ошибку после внесения записи в трудовую книжку? Не расстраивайтесь. Это дело поправимое. В данной статье мы расскажем вам, как именно исправляют неправильные или неточные записи в трудовой книжке. Читайте внимательно!

«Я ухожу, ухожу красиво...»: вносим в трудовую книжку запись об увольнении Вы уже хорошо знаете, как правильно оформить трудовую книжку работнику и как внести в нее записи о приеме на работу, переводе, поощрениях и награждениях. Подошло время выяснить, как грамотно сделать в этом важном документе запись об увольнении работника. Этим сейчас и займемся.

Порядок учета трудовых книжек на предприятии Как вносить записи в трудовую книжку работника, мы с вами уже разобрались. А как учитывают эти документы на предприятии, вы хотите знать? Тогда эта статья — для вас.

Трудовую «на бочку», или Что делать, если работодатель не возвращает трудовую книжку при увольнении В жизни бывает всякое. «Не сойтись характерами» можно и со своим работодателем. Вы решили прекратить с ним трудовые отношения. Но вот беда. Работодатель никак не хочет отпускать вас. Не отдает трудовую книжку при увольнении. Причин может быть масса — от неподписания обходного листа до не погашенных перед предприятием долгов. Такая проблема возникла у нашего читателя. Давайте разберемся, законно ли такое поведение работодателя и как все-таки можно получить трудовую книжку на руки.

Предприниматель и трудовая книжка Может ли предприниматель оформить трудовую книжку наемному работнику и внести в нее записи о работе? Если да, то как заверить запись в трудовой книжке, если у предпринимателя нет печати? Может ли он внести в свою трудовую книжку запись о периоде работы предпринимателем?

Присвоили работнику новую категорию? Внесите запись в трудовую книжку Как внести в трудовую книжку запись о присвоении работникам квалификационных категорий, квалификационных разрядов рабочим и класса водителям автотранспортных средств?

Работа по совместительству: как внести запись в трудовую книжку Как внести запись в трудовую книжку работника о его работе по совместительству?

Запись о работе внесли в раздел «Відомості про нагородження»: исправляем ошибку Наше предприятие приняло на работу нового работника. Оказалось, что в его трудовой книжке все страницы раздела «Відомості про роботу» заполнены. Мы внесли запись о приеме на работу в раздел «Відомості про нагородження». Не является ли это ошибкой?

Печать в трудовой книжке: быть или не быть? Обязательно ли заверять записи в трудовой книжке печатью?

Восстановление на работе по решению суда: как отразить в трудовой книжке? Предприятие уволило работника за прогул. Однако он счел, что уволен незаконно, и обратился за защитой своих прав в суд. Суд вынес решение в пользу работника. Теперь он должен быть восстановлен на работе в прежней должности. Как правильно внести изменения в трудовую книжку работника?

Право на льготную пенсию: как отразить в трудовой книжке? Мы принимаем работника на работу, которая дает право на льготное пенсионное обеспечение. Как правильно внести запись об этом в трудовую книжку работника, если аттестацию рабочего места мы провели раньше, чем приняли работника на работу?

Перечень основных документов, используемых в тематическом номере

Чем запомнился декабрь

Бухгалтерский тест за декабрь Для бухгалтера главное — уверенность. Понятно, когда под рукой подшивка или «ай-фактор», то нет проблем. Но иногда ответ нужен мгновенно. А давайте-ка строго между нами проверим, как хорошо «зашли» темы декабрьских номеров.

№01-02