Оплата труда: № 15, август, 2024

Ежегодный дополнительный отпуск: компенсируем без увольнения Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения. С ежегодными основными отпусками все более-менее понятно. А вот как быть с дополнительными? Давайте разберем теорию и подкрепим ее примером из практики.

Компенсация неиспользованного отпуска: когда можно отказать работнику Известно, что получить компенсацию за неиспользованный отпуск — это законное право работника. Но давайте разберемся, когда работодатель может ее не выплачивать, причем вполне законно.

Норма рабочего времени для августа 2024 года Во время военного положения нет праздничных и нерабочих дней. Как указанный факт влияет на норму продолжительности рабочего времени в августе 2024 года? Рассмотрим самый популярный график работы — пятидневка с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

Стипендия аспиранта: индексируем в 2024 году Аспирант зачислен на обучение в вуз с 1 октября 2023 года. С этой же даты ему была назначена академическая стипендия в размере 7264 грн. В январе 2024 года ее размер был повышен. Когда в этой ситуации следует проводить индексацию стипендии?

Периодический психиатрический осмотр: обязателен ли для учителей? Обязаны ли учителя заведений общего среднего образования проходить периодические психиатрические осмотры? Какой срок проведения осмотров и каким документом подтверждается факт их прохождения?

Увольнение и прием на работу в одном месяце: показываем в Объединенном отчете Ситуация. Работник, который работал по основному месту работы, уволился 11 июня, а уже на следующий день, с 12.06.2024 его снова приняли на работу к тому же работодателю. Как увольнение/прием на работу отразить в Д5? Сколько строк формировать на этого работника в Д1? Как показать количество дней пребывания в трудовых отношениях в Д1? Нужно ли в 4ДФ отражать даты увольнения/приема на работу?

Отпуск в связи с беременностью и родами: показываем в Объединенном отчете Работница в апреле 2024 года пошла в отпуск в связи с беременностью и родами (далее — декретный отпуск). Работодатель ей начислил пособие по беременности и родам, по заявке-расчету получил финансирование от ПФУ и выплатил пособие работнице. Как эти события отразить в Объединенном отчете?

Индексация в месяце простоя: как проводить расчет? Работники учреждения (оплата труда по ЕТС) с 10.06.2024 по 04.08.2024 находились в простое с оплатой 2/3 должностного оклада. С 05.08.2024 они приступили к работе. Как проводить индексацию их зарплаты в августе 2024 года?

Перевод + неполное рабочее время: как проводить индексацию зарплаты? Работник предприятия по его заявлению с 01.08.2024 будет переведен с должности маркетолога (оклад — 10000 грн, полная ставка) на должность консультанта по маркетингу (оклад — 14000 грн, 0,5 ставки). По должности маркетолога «базовым» месяцем для индексации зарплаты является декабрь 2023 года, а по должности консультанта по маркетингу последнее повышение оклада произошло в январе 2024 года. Как проводить индексацию в указанном случае?

Изменения в штатное расписание: как проводить индексацию? Для бухгалтеров бюджетных учреждений проведение индексации зарплаты — привычное дело. Но иногда возникают нестандартные ситуации, связанные с внесением изменений в штатное расписание. Особенности индексации в такой ситуации рассмотрим в этой статье.

Отпускная компенсация перед мобилизацией: правила выплаты Есть особая категория работников, которым можно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения. Это наши защитники. Как правильно это сделать? Ловите инструкцию.

Льготная ставка ЕСВ 8,41 %: нюансы применения Почти у каждого работодателя трудоустроены работники с инвалидностью. В этой статье напомним, как применяют к их доходам льготную ставку ЕСВ обычные работодатели. Самые распространенные ситуации рассмотрим на примерах.

Работник с инвалидностью: заполняем Объединенный отчет Если на предприятии есть работники с инвалидностью, то при выполнении некоторых требований к доходам таких работников работодатель может применить ставку ЕСВ 8,41 %. Начислить и уплатить сумму ЕСВ по льготной ставке — это полдела. Потом нужно правильно отразить такие доходы в Объединенном отчете. Как это сделать — читайте в статье.

Сторнируем отпускные за прошлый период: как показать в Объединенном отчете дополнительную базу ЕСВ Работник увольняется по собственному желанию. При проведении окончательного расчета оказалось, что на день увольнения у него есть перегулянные дни ежегодного основного отпуска. Бухгалтерская служба сделала перерасчет и удержала с работника незаработанную сумму отпускных. Повлияет ли отчисление отпускных за прошлый период на базу начисления взноса в месяцах, за которые оно проведено? И как в случае, если после такого отчисления база начисления ЕСВ оказалась меньше МЗП, определить и показать в Д1 дополнительную базу взноса? Ответы вы найдете в статье.

Отпуск с последующим увольнением: работник заболел и умер Работник написал заявление о предоставлении ежегодного основного отпуска с последующим увольнением (по собственному желанию). Дата начала отпуска — 15.07.2024. Дата увольнения — 07.08.2024. Однако впоследствии выяснилось, что работник в период отпуска заболел и вскоре умер. е-Больничный оформлен с 24.07.2024 по 02.08.2024. Должен ли оплачивать работодатель такой больничный?

Работа во время каникул: как оплатить учителю ЗСО? Учительница заведения общего среднего образования (далее — ЗСО) с 01.07.2024 пошла в ежегодный основной отпуск на 56 календарных дней. 26.08.2024 она выходит из отпуска. Как в данном случае оплачивать рабочие дни августа до начала нового учебного года?

№15