Оплата праці: № 9, травень, 2025

Вимога сплати ЄСВ з МЗП у місяці хвороби працівника Ситуація. Працівнику відкрито довготривалий лікарняний з початком в одному місяці і закінченням в наступному. Відповідно лікарняні будуть нараховані тільки у місяці, коли е-лікарняний буде готовий до сплати. У місяці його відкриття зарплата працівника є меншою за МЗП. Чи потрібно виконувати вимогу сплати ЄСВ з МЗП у місяці відкриття лікарняного? Це питання розглянемо у статті.

Доглядова відпустка та стаж держслужби Провідний спеціаліст державного органу з 14.04.2025 оформила відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи зараховується час перебування у такій відпустці до стажу державної служби для присвоєння чергового рангу держслужбовця?

Середня для «оздоровчих»: орієнтир — дата відпустки Посадова особа органу місцевого самоврядування (далі — ОМС) з 01.05.2025 йде у щорічну основну відпустку. Розпорядження керівника про надання відпустки з виплатою грошової допомоги на оздоровлення у розмірі середньомісячної зарплати видано 21.04.2025. Як визначити розрахунковий період для обчислення середньої зарплати при нарахуванні «оздоровчих»?

Відпустка працівника перервана лікарняним: план дій роботодавця Майже кожен роботодавець стикався із ситуацією, коли працівник, якому надано відпустку, захворів під час перебування у ній. Розглянемо, що робити роботодавцю в такому випадку.

Період військової служби: чи вносити запис до трудової книжки працівника Працівник був призваний на військову службу під час мобілізації у 2022 році. У квітні 2025 року після звільнення з військової служби він став до роботи. Чи потрібно вносити запис про час служби в ЗСУ у трудову книжку працівника? Давайте розбиратися.

Державна служба — 2025: зміни у класифікації посад Нещодавно законодавці зробили важливий крок до модернізації системи державної служби, впровадивши новий алгоритм класифікації посад. У цій статті коротко проаналізуємо головні аспекти нової класифікації, її практичне застосування та наслідки для держслужбовців.

Щорічна відпустка тільки у вихідні дні: чи можна надати Працівник планує взяти щорічну основну відпустку у травні та червні 2025 року. Спершу він хоче використати 10 днів відпустки, при цьому оформити ці дні на вихідні (суботи та неділі: 9 днів у травні та 1 день у червні). А потім відпочити ще 14 к. дн. поспіль (02.06.2025 — 15.06.2025). Чи можна йому надати відпустку таким чином? Відповідь шукайте в нашій статті.

Коли відпускні при збігу з лікарняним не перераховуємо: чи треба коригувати Д1? Ситуація. Працівник хворів під час щорічної основної відпустки, що підтверджено е-лікарняним. За заявою працівника покриту лікарняними частину відпустки продовжено. Початок продовженої відпустки припадає на той же місяць, що і первинно наданої. Які виникають нюанси при відображенні в Д1 Податкового розрахунку перенесеної відпустки у такому випадку?

Перегуляна щорічна відпустка: чи утримувати під час воєнного стану? Працівник підприємства у березні 2025 року використав щорічну основну відпустку наперед і наразі звільняється за власним бажанням 2 травня 2025 року. Чи потрібно під час воєнного стану утримувати з нього перегуляні відпускні при проведенні остаточного розрахунку?

Повідомлення про прийняття працівників на роботу: з 1 травня за новою формою 01.05.2025 в Електронному кабінеті платника податків нарешті з’явився затверджений формат нової форми Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту. Проте нагадаємо, що нова форма почала діяти ще 26.02.2025. Виникає запитання: чи загрожує роботодавцям відповідальність за подання старої форми Повідомлення після цієї дати? Про це — розповімо далі.

Відпустку продовжено, відпускні перераховано — що в Д1 Податкового розрахунку? Відпустку, яка збіглась із хворобою, за заявою працівника продовжено. Відпускні при цьому перераховано, оскільки початок продовженої і первинної відпустки припали на різні місяці. Як це показати у Д1 Податкового розрахунку? Це питання розберемо у статті.

Працівник-сумісник з інвалідністю: за яких умов можна застосовувати ПСП? До установи 01.05.2025 було прийнято сторожа за зовнішнім сумісництвом на 0,25 ставки. За основним місцем роботи він займає повну ставку. Цей працівник є особою з інвалідністю та отримує пенсію по інвалідності. Чи можна застосовувати податкову соціальну пільгу (далі — ПСП) до його доходу за сумісництвом? Якщо так, то в якому розмірі?

Через хворобу у відпустці з’явилася додаткова база ЄСВ: як заповнити Д1 Податкового розрахунку У квітні 2025 року працівнику надана щорічна основна відпустка на 24 календарних дні. Відпускні нараховані і виплачені. Під час відпустки він хворів. Лікарняні нараховані в травні 2025 року. Частина відпустки, яка збіглась із хворобою, за заявою працівника та згодою роботодавця перенесена на жовтень 2025 року. Чи сторнувати відпускні за час відпустки, що збіглась з хворобою? Як виконувати вимогу сплати ЄСВ з МЗП? Як сторновані відпускні показати у Д1 Податкового розрахунку? Відповіді на ці запитання — у статті.

Єдиний реєстр кваліфікацій і добровільне подання звіту 3-ПН: цікавинки Закону № 4353 02.05.2025 набув чинності Закон № 4353*, який передбачає не тільки створення Єдиного реєстру кваліфікацій, а й скасування обов’язку роботодавців подавати інформацію про попит на робочу силу (вакансії) за формою № 3-ПН. Детальніше про ці зміни — у нашій статті.

Середня для оплати простою: обчислюємо після декрету Працівниця бюджетної установи (повна зайнятість) 01.05.2025 вийшла із відпустки для догляду за дитиною до 3 років. А з 05.05.2025 в установі було запроваджено простій з оплатою у розмірі середньої зарплати. Як оплатити час простою працівниці у цьому випадку?

Звільнення через Центр зайнятості: для кого і коли можливе Із початком війни чимало підприємств опинилися в зоні бойових дій або на тимчасово окупованих територіях, а їхні працівники змушені були евакуюватися, не встигнувши припинити трудові відносини зі своїми роботодавцями. Добре, цю проблему можна вирішити через Центр зайнятості. Як саме — читайте в нашій статті.

№9