Прости и прощай: основания прекращения трудового договора Конституция Украины гарантирует каждому гражданину защиту от незаконного увольнения (ч. 6
ст. 43). К этому может быть добавлена и защита от незаконного препятствования работнику
в расторжении трудового договора по его инициативе.
Какими могут быть основания для прекращения трудового договора, какова процедура увольнения?
Такой информацией должны владеть обе стороны трудового договора: и работодатель, и работник.
Об этом мы с вами поговорим далее.
Сроки и порядок расчета с работниками Работник увольняется. Приказ о прекращении трудового договора — в бухгалтерии. Какие выплаты
нужно начислить такому работнику, чтобы он не ушел обиженным? В какие сроки они должны быть
выплачены ему? А что будет, если эти сроки нарушены? Давайте разбираться!