Пробач і прощавай: підстави припинення трудового договору Конституція України гарантує кожному громадянину захист від незаконного звільнення (ч. 6 ст. 43).
До цього може бути доданий і захист від незаконного перешкоджання працівнику в розірванні
трудового договору з його ініціативи.
Якими можуть бути підстави для припинення трудового договору, якою є процедура звільнення?
Такою інформацією повинні володіти обидві сторони трудового договору: і роботодавець,
і працівник. Про це ми з вами поговоримо далі.
Строки та порядок розрахунку з працівниками Працівник звільняється. Наказ про припинення трудового договору в бухгалтерії. Які виплати
потрібно нарахувати такому працівнику, щоб він не пішов ображеним? У які строки вони мають
бути йому виплачені? А що буде, якщо ці строки порушені? Давайте розбиратися!