Оплата праці: № 4, лютий, 2024

Держслужбовець йде у щорічну відпустку: як визначити розмір грошової допомоги? Державний службовець 07.02.2024 набув стажу держслужби понад 10 років. З 19.02.2024 він йде у щорічну основну відпустку з виплатою грошової допомоги. У державному органі у 2023 році було проведено класифікацію посад держслужби. Як визначити розмір грошової допомоги?

Заборона на відрядження: кого не можна направляти у службову поїздку Перш ніж відправляти працівника у відрядження, треба з’ясувати, а чи можна взагалі його направляти у службову поїздку? Адже існують такі категорії працівників, яких заборонено відправляти у відрядження, і такі, яких можна відправляти у службову поїздку лише за виконання певних умов. Про них і розкажемо у сьогоднішній статті.

Направляємо працівника у відрядження: оформлюємо документи Щоб відправити працівника у відрядження, потрібно підготуватися. Зокрема, оформити документи, на підставі яких працівник буде направлений у службову поїздку. Що це за документи, розкажемо у сьогоднішній статті.

Відрядження: надаємо документи після повернення Після повернення із відрядження працівник має відзвітувати. Які документи при цьому він має заповнити та надати роботодавцю, з’ясуємо у сьогоднішній статті.

Відрядження: які дні службової поїздки оплачувати Перед тим як переходити до оплати відрядження, потрібно визначити, які саме дні службової поїздки слід оплатити. Як це зробити й не помилитися — розкажемо у сьогоднішній статті.

Відрядження: як оплатити дні службової поїздки Щоб оплатити дні відрядження, треба докласти чимало зусиль: розрахувати не один, а два показники (середню зарплату та денну виплату), причому для кожного з них використати певний порядок розрахунку, порівняти їх і тільки після цього оплатити дні службової поїздки. Як це все зробити й не помилитися — розкажемо у сьогоднішній статті.

Непостійна місячна премія: чи включати при оплаті відрядження? З 01.02.2024 працівника направлено у відрядження на 2 дні. Положенням про преміювання на підприємстві передбачено виплату щомісячної премії. З липня по грудень 2023 року у зв’язку з фінансовими труднощами премія не нараховувалась працівникам. Починаючи з січня 2024 року нарахування премії відновлено. Чи включати таку премію при оплаті часу відрядження?

Квартальна премія та відрядження: обчислюємо денну та середньоденну зарплату Як оплатити період відрядження, якщо в розрахунковому періоді або в місяці перебування у відрядженні нарахована квартальна премія? Відповідь на це запитання — у нашій статті.

Відрядження: виплачуємо добові + компенсуємо витрати Працівники, які направляються у відрядження, мають право не тільки на оплату праці за виконану роботу в період службової поїздки, але й на виплату добових та компенсацію витрат, пов’язаних з відрядженням. За яких умов та в якому розмірі здійснюються такі виплати, розкажемо у сьогоднішній статті.

5 запитань про відпустки у 2024 році Після 24.12.2023 з’явилось чимало запитань щодо надання відпусток та їх компенсації. Сьогодні розглянемо 5 найцікавіших із них.

Компенсація: виплата зарплатних боргів у лютому 2024 року Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію.

Відпустка тренера-викладача ДЮСШ: тривалість та нюанси надання Тривалість щорічної основної відпустки тренерів-викладачів ДЮСШ становить 24 к. дн. Крім того, їм надається щорічна додаткова відпустка за підвищене нервово-емоційне навантаження тривалістю 18 к. дн. Чи можна таким працівникам надавати щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день?

Неповний робочий час: різновиди та процедура встановлення Що таке неповний робочий час? Які його різновиди (варіанти встановлення)? Коли, за яких умов, як та кому він може бути встановлений? Про ці та інші питання поговоримо у статті.

Оплата праці при неповному робочому часі Чимало бухгалтерів стикаються з обчисленням зарплати працівникам, які працюють з неповним робочим часом. Які при цьому є нюанси, розглянемо у статті.

Неповний робочий час: трудова доплата та нарахування ЄСВ Поговоримо про нюанси в оплаті праці, які можуть виникнути при нарахуванні зарплати працівнику, який працює на умовах неповного робочого часу. А саме про трудову доплату та вимогу сплати ЄСВ з МЗП.

Щорічна відпустка працівника з неповним робочим часом Чи впливає робота з неповним робочим часом на тривалість щорічної основної відпустки? Як розрахувати відпускні працівнику, який працює з неповною зайнятістю? Відповіді на ці запитання ви знайдете у статті.

Педпрацівник має інвалідність: яка тривалість щорічної відпустки? Методисту закладу професійно-технічної освіти (далі — ЗПТО) надається щорічна основна відпустка тривалістю 42 календарних дні. Він має інвалідність ІІІ групи. Чи потрібно надавати йому ще 2 дні відпустки, як особі з інвалідністю?

Норма робочого часу для березня 2024 року Під час воєнного стану немає святкових та неробочих днів. Як зазначений факт впливає на норму тривалості робочого часу у березні 2024 року? Розглянемо найпопулярніший графік роботи — п’ятиденку з двома вихідними днями у суботу та неділю.

Працівники з інвалідністю: неоплачувана відпустка та призупинення трудового договору На підприємстві працевлаштовані 3 особи з інвалідністю. Через воєнні дії вони не працюють. З 01.03.2022 по 31.12.2022 перебували у неоплачуваних відпустках за різними підставами. А з 01.01.2023 і до тепер дію їх трудових договорів призупинено. Чи правомірно це?

№4