Оплата праці: № 3, лютий, 2025

Доплата за вечірні та нічні години: оподаткування, середня, МЗП та індексації Працівнику нарахували доплати за роботу у вечірній та нічний час. Як оподатковувати такі виплати? Чи включати їх до середньої зарплати та МЗП? Чи впливає факт їх нарахування на «базовий» місяць для індексації? Відповіді на ці та інші запитання — у нашій статті.

Нічні години у вихідний день: чи оплачувати у подвійному розмірі? Працівник підприємства (звичайна п’ятиденка, посадовий оклад — 10000 грн) був залучений до роботи в суботу 18.01.2025. Він відпрацював у вихідний день 8 годин, у тому числі 2 години у нічний час. За роботу у вихідний день працівник отримає подвійну оплату. Чи потрібно доплату за нічні години також оплачувати у подвійному розмірі?

Допомога по вагітності та пологах: строки призначення, розрахунок, обмеження Е-лікарняний по вагітності та пологах у кабінеті страхувальника — це сигнал для роботодавця про необхідність чітких дій. Дізнайтеся про строки роботи з таким е-лікарняним. З чого почати, як розрахувати допомогу по вагітності та пологах, як застосувати існуючі обмеження — про все це у статті.

Розраховуємо допомогу по вагітності та пологах: класичні випадки У попередній статті* ми розглянули правила і нюанси розрахунку суми допомоги по вагітності та пологах. Тепер попрактикуємося у її розрахунку на прикладах.

Розраховуємо допомогу по вагітності та пологах: особливі випадки Як обчислити суму допомоги по вагітності та пологах, якщо працівниця працює на неповний робочий час? Як проводити розрахунок, якщо у розрахунковому періоді була неоплачувана хвороба або були донараховані / сторновані виплати? Відповіді на ці запитання ви знайдете у статті.

Доглядова відпустка + робота: як відобразити в табелі? Працівниця підприємства, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, вийшла на роботу в режимі неповного робочого часу (4 години на день). Відпустка при цьому не переривалась. Як правильно заповнювати табель на таку працівницю?

Нові можливості в «Резерв+»: електронне направлення на ВЛК Військовозобов’язані мають періодично проходити медогляд з метою визначення придатності їх до військової служби. Але для цього їм спочатку потрібно отримати направлення на ВЛК. Видає такий документ лише ТЦКСП. А чи є можливість отримати направлення на ВЛК без відвідування військкомату? Про це — далі.

Середня для матдопомоги: обчислюємо після відрядження Спеціаліст сільради у грудні 2024 року перебував у відрядженні, яке було оплачено за денним заробітком. Наприкінці січня 2025 року він звернувся з проханням надати йому матдопомогу на вирішення соціально-побутових питань. Сільський голова погодив її виплату у розмірі середньомісячної зарплати. Як обчислити середню зарплату для виплати матдопомоги?

Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: адміністративно-господарські санкції — 2025 Протягом усього 2024 року роботодавці мали виконувати норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю, встановлений Законом № 875*. Тепер час підбивати підсумки такої роботи. Тому сьогодні ще раз пригадаємо, як розраховувати інвалідний норматив та які наслідки чекають на тих, хто його не виконав.

Довідка МСЕК закінчилася посередині відпустки: яку ставку ЄСВ застосовувати Працівник (особа з інвалідністю) пішов у щорічну основну відпустку з 30.12.2024 по 03.01.2025. Уся сума відпускних була нарахована і виплачена 25.12.2024. Яку ставку ЄСВ застосовувати до такої виплати, якщо строк дії довідки МСЕК — до 01.01.2025?

Педстаж для вислуги років: коли виникає право на надбавку? Викладач працює у дитячій музичній школі з 2 вересня 2024 року. Зазначений педагог також має досвід роботи (2,5 роки) на посаді культорганізатора у міському центрі дитячої та юнацької творчості. Чи зараховується цей період до стажу роботи, який дає право на призначення надбавки за вислугу років? Якщо так, то з якої дати слід установити надбавку?

Допомога по вагітності та пологах: застосовуємо мінімальне і спеціальне обмеження На суму допомоги по вагітності та пологах не впливає загальний страховий стаж. Проте для неї встановлені загальні мінімальне та максимальні обмеження. Крім того, є спеціальне обмеження, яке залежить від страхового стажу протягом останніх 12 місяців перед декретною відпусткою. У цій статті розглянемо, як застосовувати мінімальний та спеціальний обмежувачі при обчисленні суми допомоги.

Обмежуємо допомогу по вагітності та пологах для тих, у кого за 120000… Правила застосування мінімального і спеціального обмежень для допомоги по вагітності та пологах, які більш поширені на практиці, ми розглядали у попередній статті*. Тепер розглянемо максимальне обмеження допомоги по вагітності та пологах для працівниць, у яких дуже великі зарплати. Такиі випадки зустрічаються не у кожного роботодавця, але й ці правила треба знати.

Допомога по вагітності та пологах: коли з окладу, а коли з фактично нарахованої зарплати Часто молоді матусі влаштовуються на роботу незадовго до пологів, щоб отримати від роботодавця допомогу по вагітності та пологах. Законодавство забороняє відмовляти їм у працевлаштуванні. Тому тут усе законно. Але при обчисленні розміру допомоги таким працівницям треба врахувати важливі нюанси. Також специфічною є ситуація, коли працівниця після відпустки по догляду за дитиною до трьох років знову йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Про всі нюанси читайте у статті.

ПСП на дітей: якщо народилася ще одна дитина До 01.01.2025 працівниця користувалася ПСП як мати двох дітей. У січні 2025 року в неї народилася третя дитина. Чи повинен роботодавець з цього моменту починати застосовувати ПСП на трьох дітей до зарплати працівниці? Коли чоловік такої працівниці зможе користуватися правом на ПСП як батько трьох дітей?

Документи для застосування ПСП-2025 Право на застосування податкової соціальної пільги (ПСП) виникає у працівника з дня подання роботодавцю заяви на ПСП та підтверджуючих документів (за необхідності). Що це за документи і хто їх має надати, наведемо в довідничку.

Закінчився строк дії довідки МСЕК: як відображати працівника в Об’єднаній звітності Строк дії довідки МСЕК, наданої працівником з інвалідністю, закінчився 31.12.2024. Нових документів він ще не надав. Чи потрібно відображати такого працівника в додатку Д1 з кодом особи «2» та в рядку 102 загальної частини Об’єднаної звітності?

Підвищення кваліфікації працівників: нюанси для держслужби та ОМС Для державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування (далі — ОМС) чинним законодавством передбачений обов’язок підвищувати свою професійну кваліфікацію. У цьому матеріалі детально розглянемо основні аспекти цього питання.

Підтвердження інвалідності: нові документи для відстрочки та зміни в порядку оцінювання Кабмін підкоригував* перелік документів, що дають право на відстрочку від мобілізації. Одночасно він вніс зміни в критерії направлення на проведення оцінювання повсякденного функціонування особи та в порядок самого оцінювання. Про усі цікавинки розповімо далі.

Розраховуємо лікарняні працівника-новачка Працівника прийняли на роботу 13.01.2025. У січні він відпрацював лише 5 днів, а потім з 20.01.2025 захворів. Оклад працівника 20000 грн. Загальний страховий стаж більше 8 років, але за останні 12 календарних місяців він виявився меншим за 6 місяців. Як у такому випадку правильно розрахувати лікарняні?

Оплата праці в дошкільній освіті: що змінилось з 01.01.2025 МОН змінило умови оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти (далі — ЗДО). Детальніше про те, що змінилось, поговоримо у сьогоднішньому матеріалі.

№3